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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue ein bundesweites Vertriebsnetz für Spiel- und Sportanlagen auf.
- Arbeitgeber: International wachsendes Unternehmen im Bereich Spiel- und Sportanlagen.
- Mitarbeitervorteile: Home Office, hohe Autonomie und attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.
- Warum dieser Job: Gestalte den Markt 'from scratch' und erlebe deinen Vertriebserfolg in der realen Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Vertriebserfahrung im B2B-Bereich und sicheres Auftreten gegenüber Stakeholdern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ein international wachsendes, mittelständisches Unternehmen im Bereich Herstellung von Spiel- und Sportanlagen für Kinder und Erwachsene sucht eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit für den Aufbau des deutschen Marktes.
Ihre Mission:
- Aufbau und Entwicklung eines bundesweiten Vertriebsnetzes (Fachhändler und Partner)
- Aktive Neukundenakquise (öffentliche Auftraggeber, Städte, Gemeinden, Architekten, Planungsbüros)
- Gewinnung und Entwicklung von Vertriebspartnern
- Beratung rund um Spiel- und Sportanlagen sowie Begleitung von Projekten
- Steuerung von Ausschreibungen und Angebotsprozessen
- Marktanalyse und Positionierung im deutschen Markt
- Repräsentation auf Messen und bei Kunden vor Ort
Das bietet Ihnen das Unternehmen:
- Home Office mit hoher Autonomie
- Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum
- Aufbau eines Marktes „from scratch“
- Dynamisches mittelständisches Umfeld
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen
Warum diese Rolle besonders spannend ist:
Sie arbeiten in einem sichtbaren, sinnstiftenden Umfeld: Spiel- und Sportanlagen, die den Alltag von Kindern und Erwachsenen prägen. Ihr Vertriebserfolg wird konkret erlebbar – in Parks, Schulen und öffentlichen Räumen.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld, idealerweise mit Investitionsgütern oder im öffentlichen Sektor
- Erfahrung im Aufbau oder der Entwicklung von Vertriebsstrukturen von Vorteil
- Sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern (Kommunen, Planer, Partner)
- Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Gute Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit
CDI Sales Manager Deutschland (m/w/d) | Home Office | Marktentwicklung – Spiel- und Sportanlagen Arbeitgeber: Entreprise
Kontaktperson:
Entreprise HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CDI Sales Manager Deutschland (m/w/d) | Home Office | Marktentwicklung – Spiel- und Sportanlagen
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen oder lokale Events und sprich mit anderen Vertriebsprofis. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Möglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv bei der Kundenakquise!
Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Gehe aktiv auf potenzielle Neukunden zu, sei es durch Kaltakquise oder durch persönliche Besuche. Zeige ihnen, wie deine Produkte ihr Leben verbessern können – das wird sie überzeugen!
✨Präsentiere dich professionell!
Achte darauf, dass dein Auftreten immer professionell ist, egal ob online oder offline. Ein sicheres Auftreten gegenüber verschiedenen Stakeholdern ist entscheidend. Übe deine Pitch- und Präsentationsfähigkeiten, damit du im entscheidenden Moment glänzen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für diese spannende Rolle bist, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhöhst deine Chancen, im Auswahlprozess weiterzukommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CDI Sales Manager Deutschland (m/w/d) | Home Office | Marktentwicklung – Spiel- und Sportanlagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten 'Builders', also sei ehrlich und zeig deine Leidenschaft für den Vertrieb.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du erfolgreich umgesetzt hast, und wie du Märkte aufgebaut hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Lass uns gemeinsam den deutschen Markt aufbauen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Entreprise vorbereitest
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über den deutschen Markt für Spiel- und Sportanlagen. Verstehe die aktuellen Trends, Wettbewerber und potenzielle Kunden. Zeige im Interview, dass du die Branche kennst und bereit bist, aktiv zur Marktentwicklung beizutragen.
✨Vertriebskompetenzen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Vertriebserfahrung vor, die deine Erfolge in der Neukundenakquise und im Aufbau von Vertriebsstrukturen zeigen. Das hilft, deine Fähigkeiten zu untermauern und gibt dem Unternehmen Vertrauen in deine Eignung für die Rolle.
✨Stakeholder-Management demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen. Zeige, wie du erfolgreich mit Kommunen, Planern und Partnern kommuniziert hast. Dies ist besonders wichtig, da die Position viel Interaktion mit unterschiedlichen Interessengruppen erfordert.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen beim Aufbau des Vertriebsnetzes oder nach den Erwartungen an die ersten Monate in der Position.