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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markteinführungsstrategie und baue kommerzielle Abläufe auf.
- Arbeitgeber: Entrix ist ein innovatives Unternehmen im Energiesektor, das nachhaltige Lösungen entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und Sportzuschüsse warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit einem dynamischen Team und echten Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung in Beratung oder Start-ups, analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke erforderlich.
- Andere Informationen: Diversity wird bei uns großgeschrieben – bring deine Perspektive ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 80000 € pro Jahr.
Short Facts
We are looking for a driven and strategic Growth Strategy Manager (d/f/m) to help launch and rapidly scale a new venture providing a strategic product adjacent to Entrix in Europe. You’ll join an early team, shaping and executing our go-to-market strategy, establishing commercial operations, and positioning us for long-term growth and impact across Europe’s dynamic energy landscape.
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Location:Munich, Germany
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Employment Type:Full-Time, indefinite term
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Salary Range:€65,000 – 80,000 depending on the seniority level
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Working Mode:Office-first setup
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Language Requirement: Fluent English & German (C1)
A Short Note from Your Future Lead
Katharina Prantl – LinkedIn
Hi there,
I’m Katharina, and I will lead the commercial side of our new product line. My journey into the energy world started after my master\’s, joining a renewable-focused financial holding. Energy’s complexity and essential role captivated me immediately. With a background rooted in tech entrepreneurship, joining this new endeavour was natural: it’s where strategic thinking meets real-world execution, and we are building something meaningful from scratch now.
We’re launching an ambitious, strategically crucial initiative within Entrix, accelerating our impact across Europe’s evolving energy landscape. If you’re someone who enjoys tackling complex problems, owning results, and working closely with passionate, driven teammates – I’d love your energy, perspective, and curiosity on our team.
Please feel free to reach out—I’m looking forward to meeting you soon!
Warmly, Katharina
Your Contact in our People Team
Your contact person is Nagihan Bal ( )
If you have any questions, feel free to send us an email to
We are looking forward to receiving your application!
Your Responsibilities
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Market & Product Strategy: Identify and prioritize strategic growth opportunities by analyzing energy markets, competitors, and emerging trends
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Go-to-Market & Sales: Set up our early commercial operations, including outreach strategies, CRM processes, sales pipelines, and client engagements
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Cross-Functional Collaboration: Align closely with product, tech, and senior leadership teams to drive strategic initiatives and ensure execution excellence
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Commercial Operations: Build robust internal workflows across finance, contracts, reporting, and knowledge management
Your Profile
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Experience: 2-4+ years at a top-tier consultancy, finance, start-up or similar high-paced environments
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Analytical powerhouse:Proven ability to structure complex, ambiguous problems into clear strategies and actionable next steps
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Execution mindset:Comfortable owning problems end-to-end, translating strategy into real-world results
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Communication pro:Excellent storyteller- your presentations are sharp, compelling, and tailored for executive-level stakeholders
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Collaborative builder: Thrive in fast-moving teams, skilled at cross-functional collaboration with product, tech, and leadership
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Entrepreneurial spirit: Proactive self-starter eager to build something meaningful from the ground up
Skills to Set You Apart
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Background in energy markets, energy trading, grid services, or renewables
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Proven experience launching new markets, scaling operations, or driving strategic growth initiatives
This role may not be a fit for you if…
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You prefer narrowly defined roles or struggle in dynamic, hands-on environments. We’re all-in and hands-on
At Entrix, we are committed to diversity – of all backgrounds and experiences. You don’t need 100% of the preferred qualifications to add incredible value to our team. If you’re passionate about what you could accomplish here, we’d love to hear from you.
Your Benefits
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Competitive Compensation Package: Including salary, benefits and virtual share options
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Professional Development: Annual development budget of 3,000 € for coachings, trainings, books, etc.
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Health & Sport Subsidy: Company subsidised sports facilities membership
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Public Transportation Subsidy: Monthly subsidy to your public transport ticket
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Lunch/Dinner Allowance Vouchers: Allowance for meals on working days as digital meal vouchers
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Work Equipment: MacBook or Windows Laptop and ergonomic workplace
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Regular Team Events: Knowledge Sessions, Afterwork, Sports, Offsites etc.
#J-18808-Ljbffr
Growth Strategy Manager (d/f/m) Arbeitgeber: Entrix GmbH
Kontaktperson:
Entrix GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Growth Strategy Manager (d/f/m)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Katharina Prantl und anderen Teammitgliedern von Entrix in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und zeige dein Interesse an der Position des Growth Strategy Managers.
✨Verstehe den Energiemarkt
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im europäischen Energiemarkt. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite dich auf strategische Diskussionen vor
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du komplexe Probleme in der Vergangenheit gelöst hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. In der Rolle des Growth Strategy Managers ist es wichtig, dass du in der Lage bist, deine Strategien sowohl intern als auch extern effektiv zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Strategy Manager (d/f/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Growth Strategy Managers zugeschnitten ist. Betone deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, um strategische Initiativen voranzutreiben.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere betonen, insbesondere solche, die deine Fähigkeit zur Problemlösung und strategischen Planung zeigen. Beispiele aus der Energiebranche oder dem Start-up-Umfeld sind besonders wertvoll.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen während des Auswahlprozesses auf dich zukommen könnten. Sei bereit, über deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen zu sprechen und wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Entrix GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marktstrategie
Informiere dich über die aktuellen Trends im Energiemarkt und wie das Unternehmen plant, sich in diesem dynamischen Umfeld zu positionieren. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe Probleme gelöst oder strategische Initiativen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, deine Ideen klar und prägnant zu präsentieren. Bereite dich darauf vor, wie du deine Strategien und Ergebnisse auf eine Weise erklären kannst, die für Führungskräfte verständlich ist.
✨Sei bereit für Zusammenarbeit
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und wie du dazu beigetragen hast, gemeinsame Ziele zu erreichen.
