Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Tech-Initiativen von der Entwicklung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Arbeitgeber: Wir sind Vorreiter in der smarten und nachhaltigen Energiezukunft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und tolle Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit einem innovativen Team und einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in Software Engineering und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Umfelds, das Innovation und Nachhaltigkeit fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Kurze Fakten
Begleiten Sie uns auf unserer Reise: Um die intelligente und nachhaltige Energiezukunft voranzutreiben, suchen wir einen Manager Software Engineering (d/f/m), der strategische Technologieinitiativen von der Entwicklung bis zur erfolgreichen Umsetzung überwacht.
Manager Software Engineering (d/f/m) Arbeitgeber: Entrix GmbH
Kontaktperson:
Entrix GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Software Engineering (d/f/m)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit Fachleuten aus der Softwareentwicklung und dem Energiesektor. Besuche relevante Meetups oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Technologien zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungsqualitäten in vorherigen Projekten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und strategischen Planung verdeutlichen, um im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich nachhaltige Energien und Softwaretechnologien. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und hilft dir, im Gespräch relevante Fragen zu stellen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Technologien und Methoden zu sprechen, die du in früheren Positionen verwendet hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Software Engineering (d/f/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Managers für Software Engineering. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Bereich Software Engineering anführen. Zeige auf, wie du strategische Tech-Initiativen geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für nachhaltige Energielösungen und deine Vision für die Zukunft der Technologie darlegst. Stelle eine Verbindung zwischen deinen Werten und den Zielen des Unternehmens her.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Entrix GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens, insbesondere im Hinblick auf nachhaltige Energielösungen. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Manager Software Engineering dazu beitragen kann.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Softwareentwicklung, Projektmanagement und strategischen Initiativen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Fokussiere dich auf Führungskompetenzen
Da es sich um eine Managerposition handelt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst, Konflikte löst und Projekte erfolgreich leitest.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
