Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Energiesektor und bringe neue Assets auf unsere Plattform.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit dynamischer Teamkultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Team-Events und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder verwandtem Bereich und 2-5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 105000 € pro Jahr.
Wir sind ein schnell wachsendes Special Projects-Team bei Entrix, das unabhängig an einer neuen Plattform arbeitet. Wir entwickeln ein Produkt, das mit verteilten Energiesystemen verbunden ist und eine Echtzeit-Asset-Management- und Marktteilnahme ermöglicht. Wir liefern schnell, betreiben, was wir bauen, und legen großen Wert darauf, die Dinge richtig zu machen: vom ersten Onboarding-Schritt bis zur Teilnahme am Live-Markt.
Im Gegensatz zu einem traditionellen Ops-Team übernehmen wir keine Prozesse - wir schaffen sie. Wenn Sie den Standard setzen möchten, anstatt ihm zu folgen, sind Sie hier genau richtig.
Standort: München, Deutschland
Arbeitsmodus: Büroorientierte Einrichtung
Typ: Vollzeit, unbefristet
Gehalt: 80.000 € – 105.000 € (je nach Erfahrung und Einstufung)
Sprache: Mindestens C1-Niveau in Englisch und Deutsch
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Übernehmen Sie die gesamte Reise, um neue Assets auf unsere Plattform zu bringen - von der ersten Einrichtung und technischen Koordination mit Kunden und Partnern bis hin zur Marktregistrierung und dem ersten Live-Einsatz, sowie der Koordination des Live-Handels und der langfristigen Betriebsführung.
- Sicherstellen, dass Assets, Partner und interne Systeme eingerichtet sind, um an den richtigen Märkten teilzunehmen.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit im Entrix-Ökosystem zur Gestaltung der Plattformrichtung.
- Leiten Sie strukturierte Ursachenanalysen mit Produkt, Technik und Partnern - und treiben Sie Lösungen voran, die wirken.
- Identifizieren Sie wiederkehrende Reibungen (manuelle Schritte, Datenlücken, unklare Zuständigkeiten), verbessern Sie diese und schreiben Sie Handbücher, die uns schneller und widerstandsfähiger machen.
- Seien Sie der Hauptansprechpartner für TSOs, DSOs und andere externe Partner während des gesamten Lebenszyklus der Assets.
Ihr Profil:
- Ein Abschluss oder gleichwertig in Elektrotechnik, Management & Technologie, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiesystemen oder einem verwandten Bereich.
- 2–5 Jahre Erfahrung in Energie-/Handelsoperationen, technischer Unterstützung, Asset-Betrieb oder einem verwandten Bereich.
- Komfortabel im Umgang mit Dashboards und Überwachungstools zur Identifizierung von Anomalien in Echtzeit.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, kollaborativ mit mehreren Teams zu arbeiten.
- Hohe Kundenorientierung mit einer proaktiven Denkweise zur Identifizierung und Schaffung von Werten für Kunden.
- Motivation, schnell zu lernen, wie sich Energie-Assets verhalten, wie Netze funktionieren und wie Handelsmechanismen im Energiesektor ablaufen.
- Ownership-Mindset: Sie treiben von der Idee bis zur Umsetzung und kümmern sich um das, was nach der Bereitstellung passiert.
- Mindestens C1-Niveau in Englisch und Deutsch.
Fähigkeiten, die Sie hervorheben:
- Sie bringen Assets vom ersten Kontakt bis zur Teilnahme am Live-Markt und halten den Status Ihrer Pipeline jederzeit sichtbar.
- Partner und Kunden vertrauen Ihnen, dass Sie das liefern, was Sie versprechen - und Probleme frühzeitig melden.
- Sie machen Trade-offs sichtbar - Geschwindigkeit vs. Compliance, Umfang vs. Zeitrahmen - und treffen Entscheidungen, anstatt sie zu eskalieren.
- Sie sind mit den Abläufen auf dem Energiemarkt, Handelsplattformen oder kritischen Infrastrukturbereichen vertraut.
Diese Rolle könnte nicht zu Ihnen passen, wenn:
- Sie Routine über dynamische Arbeitsumgebungen bevorzugen.
- Sie sich unwohl fühlen, in einem dynamischen Umfeld teamübergreifend zu arbeiten.
- Sie kein Interesse daran haben, technische Systeme und operationale Themen zu lernen.
Wir setzen uns für Vielfalt - in Hintergründen und Erfahrungen - ein. Sie müssen nicht 100% der bevorzugten Qualifikationen erfüllen, um unserem Team einen unglaublichen Wert zu verleihen. Wenn Sie leidenschaftlich darüber sind, was Sie hier erreichen könnten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Ihre Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket: einschließlich Gehalt, Leistungen und Optionen.
- Berufliche Entwicklung: Jährliches Entwicklungsbudget von 3.000 € für Coachings, Schulungen, Bücher usw.
- Gesundheits- und Sportzuschuss: Unternehmenssubventionierte Mitgliedschaft in Sporteinrichtungen oder monatlicher Zuschuss zu Ihrem öffentlichen Verkehrsticket.
- Mittags-/Abendessen-Zuschuss: Zuschuss für Mahlzeiten an Arbeitstagen in Form von digitalen Essensgutscheinen.
- Arbeitsausstattung: MacBook oder Windows-Laptop und ergonomischer Arbeitsplatz.
- Regelmäßige Teamevents: Wissenssitzungen, Afterwork, Sport, Offsites, Halloween, Pride Month usw.
- Exklusive Merchandise, die Sie lieben werden.
(Senior) Technical Operations Manager - Special Projects (d/f/m) Arbeitgeber: Entrix GmbH
Entrix ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Energiewende einsetzt und seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, einem jährlichen Entwicklungsbudget von 3.000 € und regelmäßigen Teamevents fördert das Unternehmen nicht nur das persönliche Wachstum, sondern auch den Teamgeist. In der modernen Büroumgebung im Herzen Münchens haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und ihre Karriere in der aufstrebenden Energiebranche voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Technical Operations Manager - Special Projects (d/f/m) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind es persönliche Verbindungen, die dir den Zugang zu spannenden Jobmöglichkeiten verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und teile, wie du einen Mehrwert für ihr Team bringen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Übe mit Freunden oder nutze Online-Ressourcen, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle bei uns interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Technical Operations Manager - Special Projects (d/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser dynamisches Umfeld passt.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit den Themen identifizieren kannst, die uns wichtig sind.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Entrix GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der speziellen Projektarbeit von Entrix vertraut. Informiere dich über die aktuellen Trends im Energiesektor und wie das Unternehmen innovative Lösungen entwickelt. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der technischen Koordination und im Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und deine Neugier zu zeigen.
✨Sei proaktiv und zeige Ownership
Betone deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Projekte von der Idee bis zur Umsetzung zu begleiten. Teile Beispiele, wo du proaktiv Lösungen gefunden hast und wie du dazu beigetragen hast, Prozesse zu verbessern oder zu automatisieren.
