Software Engineering Manager (d/f/m)

Kurze Fakten: Begleiten Sie uns auf unserer Reise: Um die intelligente und nachhaltige Energiezukunft voranzutreiben, suchen wir einen Software Engineering Manager (d/f/m), der strategische technische Initiativen von der Entwicklung bis zur erfolgreichen Umsetzung überwacht.

Standort: München, Deutschland

Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet

Gehaltsspanne: 115.000 - 135.000 € pro Jahr brutto, abhängig vom Erfahrungsgrad

Büro-first Arbeitsumgebung

Sprachkenntnisse: C1 Niveau Englisch

Ihre Verantwortlichkeiten

• Technische Führung: Setzen Sie die Richtung und Strategie für Ihr Team, während Sie sicherstellen, dass die einzelnen Mitarbeiter das Design und die Lieferung ihrer Arbeit übernehmen. Seien Sie ein technisch versierter Ansprechpartner: Beteiligen Sie sich direkt an Entwurfsdiskussionen, überprüfen Sie Vorschläge und geben Sie spezifisches, qualitativ hochwertiges Feedback, das die Entscheidungen Ihrer Ingenieure schärft. Etablieren Sie eine Kultur der technischen Exzellenz und Eigenverantwortung mit hohen Standards für Qualität, Zuverlässigkeit und Geschwindigkeit.
• KI: Fördern Sie KI-unterstützte Ingenieurarbeit und setzen Sie den Standard dafür, wie Tools wie Claude in der täglichen Entwicklung eingesetzt werden. Definieren und treiben Sie die KI-Strategie des Teams voran: Identifizieren Sie, wo KI in unseren Produkten und Arbeitsabläufen echten Nutzen schafft, und verwandeln Sie dies in messbare Ergebnisse.
• Menschen: Coachen und entwickeln Sie Ihre Ingenieure, indem Sie deren technische Entwicklung, Leistung und Karrierefortschritt übernehmen. Arbeiten Sie eng mit Recruitern und dem Führungsteam zusammen, um hochqualifizierte Kandidaten zu gewinnen.
• Organisation und Lieferung: Finden Sie Wissens- und Fähigkeitslücken im Team und schließen Sie diese aktiv durch Coaching, Einstellung und strukturelle Änderungen. Verbessern Sie Prozesse, um die Geschwindigkeit und Effektivität der Lieferung zu erhöhen, ohne Bürokratie hinzuzufügen. Arbeiten Sie mit Führungskräften und Leitern bei Entscheidungsfindungen, Programmmanagement und Ausführung zusammen. Verfolgen Sie komplexe Abhängigkeiten zwischen internen und externen Teams und halten Sie die Lieferung auf Kurs. Gestalten Sie die Unternehmenskultur.

Ihr Profil

• Erforderliche Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten technischen Bereich.
• 5+ Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und 2+ Jahre Führungserfahrung, idealerweise in der Backend-Entwicklung und Cloud-Plattformen.
• Umfangreiche Erfahrung in der Führung, Mentoring und Entwicklung leistungsstarker Ingenieurteams.
• Starke Kenntnisse in der Backend-Entwicklung: objektorientierte Programmierung (z.B. Python), Cloud (z.B. AWS), Virtualisierung und Containerisierung (z.B. Docker, Kubernetes), IaC (z.B. CDK), Workflow-Orchestrierung (z.B. WS Step Functions), Observability (z.B. Datadog, Loki, Prometheus, Tempo, Grafana).
• Ein Führungsstil, der auf Eigenverantwortung basiert: Sie ermöglichen es Ingenieuren, das Design und die Lieferung zu übernehmen, anstatt es für sie zu tun.
• Praktische Erfahrung mit KI-Coding-Tools wie Claude und eine klare Sichtweise zur Integration dieser in die Ingenieurarbeitsabläufe.
• Erfahrung in strategischer technischer teamübergreifender Koordination und Führung.
• Fähigkeit, komplexe Abhängigkeiten zwischen mehreren internen und externen Teams zu identifizieren und zu verfolgen.

Fähigkeiten, die Sie hervorheben:

• Erfahrung im Energiemarkt.
• Eine Erfolgsbilanz bei der Definition und Umsetzung einer KI-Adoptionsstrategie für ein Ingenieurteam.

Diese Rolle könnte nicht zu Ihnen passen, wenn…

• Sie nicht in einer Start-up-Umgebung gearbeitet haben.
• Sie glauben, dass der Manager die Architektur besitzen und die technischen Entscheidungen treffen sollte. Hier ist das die Aufgabe der Ingenieure.

Bei Entrix setzen wir uns für Vielfalt - in Hintergründen und Erfahrungen - ein. Sie müssen nicht 100% der bevorzugten Qualifikationen erfüllen, um unserem Team einen unglaublichen Wert zu verleihen. Wenn Sie leidenschaftlich darüber sind, was Sie hier erreichen könnten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Ihre Vorteile:

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket: einschließlich Gehalt, Leistungen und Optionen.
• Berufliche Entwicklung: Jährliches Entwicklungsbudget von 3.000 € für Coachings, Schulungen, Bücher usw.
• Gesundheits- und Sportzuschuss: Unternehmenssubventionierte Mitgliedschaft in Sporteinrichtungen.
• Öffentlicher Verkehrszuschuss: Monatlicher Zuschuss zu Ihrem Ticket für den öffentlichen Nahverkehr.
• Mittags-/Abendessen-Zuschüsse: Zuschüsse für Mahlzeiten an Arbeitstagen in Form von digitalen Essensgutscheinen.
• Arbeitsausstattung: MacBook oder Windows-Laptop und ergonomischer Arbeitsplatz.
• Regelmäßige Teamevents: Wissenssitzungen, Afterwork, Sport, Offsites, Halloween, Pride Month usw.