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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Rekrutierungsprozess und kommuniziere klar mit Kandidaten.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in München mit Fokus auf Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches ÖPNV-Zuschuss, Essensgutscheine und modernes Arbeitsgerät.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrung im HR-Bereich und baue dein Netzwerk aus.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in HR, Business oder Psychologie und erste Erfahrungen im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 2500 € pro Monat.
Standort: München, Deutschland
Beschäftigungsart: Vollzeitpraktikum, vorzugsweise 6 Monate
Gehaltsspanne: 2.500,00 € pro Monat brutto
Arbeitsmodus: Büro zuerst
Sprachkenntnisse: C1 Niveau Englisch
Ihre Aufgaben:
- Als Ansprechpartner für Kandidaten während des Rekrutierungsprozesses fungieren und klare sowie zeitnahe Kommunikation sicherstellen
- Interviews planen, Kandidaten, Einstellungsmanager und Interviewer koordinieren
- Kandidatenfeedback nach Interviews koordinieren und Transparenz sowie Professionalität aufrechterhalten
- Unser Bewerbermanagementsystem (ATS) verwalten und die Aufzeichnungen genau und aktuell halten
- Stellenangebote auf verschiedenen Plattformen veröffentlichen und sicherstellen, dass sie mit der Arbeitgebermarke von Entrix übereinstimmen
- Bei der Organisation von Rekrutierungsveranstaltungen (z.B. Karrieremessen, Branchentreffen) helfen, um die Arbeitgebermarke von Entrix zu stärken
Ihr Profil:
Erforderliche Qualifikationen:
- Derzeit immatrikuliert oder kürzlich von einem Studiengang, idealerweise in HR, Wirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich, abgeschlossen
- Erste praktische Erfahrungen in der Rekrutierung, HR oder einer koordinationsintensiven Rolle (z.B. frühere Praktika, Werkstudentenpositionen oder universitäre Rollen)
- Außergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten mit einem scharfen Auge für Details
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- C1-Niveau in Englisch
Fähigkeiten, die Sie hervorheben:
- Vertrautheit mit ATS-Tools (z.B. Personio) und/oder Rekrutierungsplattformen wie LinkedIn Recruiter
- Frühere Erfahrungen in einem schnelllebigen oder technologiegetriebenen Umfeld
- Komfortables Arbeiten im Autonomiemodus und Übernahme von Prozessen ab dem ersten Tag
Bei Entrix setzen wir uns für Vielfalt - aller Hintergründe und Erfahrungen - ein. Sie müssen nicht 100% der bevorzugten Qualifikationen erfüllen, um unserem Team einen unglaublichen Wert zu verleihen. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, was Sie hier erreichen könnten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Ihre Vorteile:
- ÖPNV-Zuschuss: Monatlicher Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Ticket
- Wellpass-Zuschuss
- Mittags-/Abendessen-Zuschussgutscheine: Zuschuss für Mahlzeiten an Arbeitstagen in Form von digitalen Essensgutscheinen
- Arbeitsausstattung: MacBook oder Windows-Laptop und ergonomischer Arbeitsplatz
- Regelmäßige Teamevents: Wissenssitzungen, Afterwork, Sport, Offsite usw.
Ihr Kontakt in unserem People-Team:
Ihr Ansprechpartner ist Müge Arslantürk. Bei Fragen können Sie uns gerne eine E-Mail senden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Talent Acquisition Intern (d/f/m) Arbeitgeber: Entrix GmbH
Kontaktperson:
Entrix GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition Intern (d/f/m)
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze LinkedIn, um direkt mit Recruitern oder Mitarbeitern von Entrix in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu dem Praktikum!
✨Netzwerken ist alles!
Besuche Karriere-Events oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern zu sprechen. Das persönliche Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein. Wir bei StudySmarter empfehlen, auch unsere eigenen Events zu nutzen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und selbstbewusst zu präsentieren. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen, um dich optimal vorzubereiten.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchscheinen, warum du für das Talent Acquisition Team brennst. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen! Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben – so bist du direkt im Spiel!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Intern (d/f/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Achte auf Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein kleiner Tipp: Lass jemanden drüberlesen! Wir legen großen Wert auf Organisation und Genauigkeit, also zeig uns, dass du das auch kannst.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht untergeht. Also, leg los und klick dich durch!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Entrix GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Entrix zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Organisation unter Beweis stellen. Das hilft dir, während des Interviews selbstbewusst zu antworten und deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest.
✨Prüfe deine Technik
Falls das Interview online stattfindet, stelle sicher, dass deine Technik funktioniert. Teste deine Kamera, das Mikrofon und die Internetverbindung im Voraus, damit du am Tag des Interviews ohne technische Probleme glänzen kannst.