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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege unsere Optimierungsplattform mit modernster Technologie.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer kollaborativen und dynamischen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, Remote-Arbeit und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamführung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und regelmäßigen Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 88000 - 115000 € pro Jahr.
Join us on our journey: A driven Senior Software Engineer (d/f/m) mit einem tiefen technischen Verständnis Ihres Handwerks und einer starken Neugier, den Lösungsraum zu verstehen, um die bestmögliche Lösung zu liefern, gepaart mit starkem Pragmatismus und dem inneren Bedürfnis nach sofortiger und iterativer Lieferung. Sie teilen unsere Vision und Werte und sind unseren Zielen verpflichtet.
Standort: München, Deutschland
Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet
Gehaltsbereich: 88.000 - 115.000 € pro Jahr brutto, abhängig vom Erfahrungsgrad
Büro-first Arbeitssetup
Sprachkenntnisse: C1 Niveau Englisch
Wir suchen einen Senior Software Engineer (d/f/m), der:
- unser Optimierungsplattform end-to-end entwirft, erstellt und pflegt, einschließlich Datenaufnahme und -verarbeitung, Implementierung von Optimierungslogik, Batteriekontrolle, automatisiertem Energiehandel, Buchhaltung und Abrechnung.
- cross-funktional arbeitet, insbesondere mit Datenwissenschaftlern, um sie bei der Implementierung unserer Optimierungslogik, automatisierten Handelsausführung und Batteriekontrolle zu unterstützen.
- Teammitglieder betreut und anleitet und deren Arbeitsabläufe verbessert, indem er sein Wissen in das Team einbringt.
- Ingenieurbest Practices definiert und fördert und Zeit damit verbringt, Ingenieuren und Datenwissenschaftlern beizubringen, wie man eine gut gebaute, wartbare, iterative Lösung entwirft und liefert.
- seine Kollegen während ihrer Einarbeitung, im Tagesgeschäft und bei strategischen Aufgaben unterstützt.
- unsere Optimierungs- und Handelsalgorithmen implementiert, mit Fokus auf sofortige Go-Lives sowie strategische, langfristige Weiterentwicklungen unserer Plattform.
- unser Tech-Stack und unsere Entwicklungsumgebungen pflegt und verbessert und Infrastruktur aufbaut, von der Entwicklung und dem Testen von Services bis hin zur Integration und Überwachung.
Ihr Profil:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung (Backend und algorithmisch) in der Cloud.
- 2-3 Jahre Erfahrung mit Python, einschließlich objektorientiertem Design.
- 2+ Jahre Erfahrung in der Einarbeitung, Betreuung und Schulung von Kollegen in Junior-Positionen.
- Nachweis pragmatischer Lieferung.
- Erfahrung in der cross-funktionalen Zusammenarbeit, insbesondere mit Produkt- und Datenwissenschaftsteams.
- Teamplayer, um komplexe Ideen und Konzepte effektiv zu vermitteln und die Fähigkeit, individuell an Lösungen zu arbeiten.
- Erfahrung und Wunsch, in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Strategisches und analytisches Denken.
- Vollständige Geschäftskompetenz in Englisch.
Fähigkeiten, die Sie hervorheben:
- Vertrautheit mit der AWS-Cloud-Plattform und Diensten wie Lambda, ECS und anderen Kern-AWS-Diensten, die zum Aufbau skalierbarer, zuverlässiger Backend-Systeme verwendet werden.
- Erfahrung in der Energiebranche.
- Design Thinking/Sprint-Erfahrung.
Diese Rolle könnte nicht zu Ihnen passen, wenn:
- Sie nicht die Gewohnheit haben, Ihre eigenen Aufgaben zu definieren und erwarten, dass andere Funktionen diese erledigen.
- Sie es gewohnt sind, in klar getrennten Funktionen (Softwareentwicklung, Datenwissenschaft, Produkt usw.) zu arbeiten.
Bei Entrix setzen wir uns für Vielfalt - in Hintergründen und Erfahrungen - ein. Sie müssen nicht 100% der bevorzugten Qualifikationen erfüllen, um unserem Team einen unglaublichen Wert zu verleihen. Wenn Sie leidenschaftlich darüber sind, was Sie hier erreichen könnten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Ihre Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket: einschließlich Gehalt, Leistungen und Optionen.
- Berufliche Entwicklung: Jährliches Entwicklungsbudget von 3.000 € für Coachings, Schulungen, Bücher usw.
- Gesundheits- und Sportzuschuss: Unternehmenssubventionierte Mitgliedschaft in Sporteinrichtungen.
- Öffentlicher Verkehrszuschuss: Monatlicher Zuschuss zu Ihrem Ticket für den öffentlichen Nahverkehr.
- Mittags-/Abendessen-Zuschuss: Zuschuss für Mahlzeiten an Arbeitstagen in Form von digitalen Essensgutscheinen.
- Arbeitsgeräte: Mac Book oder Windows Laptop und ergonomischer Arbeitsplatz.
- Regelmäßige Teamevents: Wissenssitzungen, Afterwork, Sport, Offsites, Halloween, Pride Month usw.
Senior Software Engineer (d/f/m) Arbeitgeber: Entrix
Kontaktperson:
Entrix HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software Engineer (d/f/m)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit den richtigen Kontakten zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Wir können dir Ressourcen zur Verfügung stellen, die dir helfen, dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bereite Fragen für dein Vorstellungsgespräch vor! Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, an denen wir arbeiten. Das zeigt, dass du wirklich an uns und unserer Mission interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Engineer (d/f/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Software Engineering sind genauso wichtig wie deine technischen Fähigkeiten. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben macht einen großen Unterschied. Nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell aussieht. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du alle notwendigen Informationen finden und sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Entrix vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere mit Python und Cloud-Diensten wie AWS. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für deren Anwendung in realen Projekten hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du pragmatische Lösungen entwickelt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du andere unterstützt und mentorst, und bringe Beispiele dafür, wie du komplexe Ideen erfolgreich kommuniziert hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir zu verstehen, ob du gut ins Team passt. Frage konkret nach, wie das Unternehmen Innovation fördert und welche Möglichkeiten es für berufliche Weiterentwicklung gibt.