Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Softwareentwicklern und forme die technische Strategie.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Vielfalt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, Weiterbildung und Sportförderung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und setze AI-Strategien um.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Führung von Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 115000 - 135000 € pro Jahr.
Standort: München, Deutschland
Regelmäßige Teamevents: Wissenssitzungen, Afterwork, Sport, Offsites, Halloween, Pride Month, usw.
Kurze Fakten
- Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet
- Gehaltsbereich: 115.000 € – 135.000 € brutto pro Jahr (je nach Erfahrungsgrad)
- Büroorientierte Arbeitsweise
- Sprachkenntnisse: C1-Niveau Englisch
Ihre Verantwortlichkeiten
- Technische Führung: Setzen Sie die Richtung und Strategie für das Team, während Sie sicherstellen, dass die einzelnen Mitarbeiter das Design und die Lieferung ihrer Arbeit übernehmen. Beteiligen Sie sich direkt an Entwurfsdiskussionen, überprüfen Sie Vorschläge und geben Sie spezifisches, qualitativ hochwertiges Feedback, das die Entscheidungen der Ingenieure schärft. Etablieren Sie eine Kultur der technischen Exzellenz und Eigenverantwortung mit hohen Standards für Qualität, Zuverlässigkeit und Geschwindigkeit.
- AI Champion: Fördern Sie KI-unterstützte Ingenieurarbeit und setzen Sie den Standard dafür, wie Tools wie Claude in der täglichen Entwicklung eingesetzt werden. Definieren und treiben Sie die KI-Strategie des Teams voran: Identifizieren Sie, wo KI echten Nutzen in Produkten und Arbeitsabläufen schafft, und verwandeln Sie dies in messbare Ergebnisse.
- Menschen: Coachen und entwickeln Sie Ingenieure, übernehmen Sie deren technische Entwicklung, Leistung und Karrierefortschritt. Arbeiten Sie eng mit Recruitern und Führungskräften zusammen, um hochqualifizierte Kandidaten zu gewinnen und einzustellen.
- Organisation und Lieferung: Finden Sie Wissens- und Fähigkeitslücken im Team und schließen Sie diese aktiv durch Coaching, Einstellung und strukturelle Änderungen. Verbessern Sie Prozesse, um die Geschwindigkeit und Effektivität der Lieferung zu erhöhen, ohne Bürokratie hinzuzufügen. Arbeiten Sie mit Führungskräften und Leitern bei Entscheidungsfindungen, Programmmanagement und Ausführung zusammen. Verfolgen Sie komplexe Abhängigkeiten zwischen internen und externen Teams und halten Sie die Lieferung auf Kurs. Gestalten Sie die Unternehmenskultur.
Ihr Profil
- Erforderliche Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten technischen Bereich. 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und 2+ Jahre Führungserfahrung, idealerweise in der Backend-Entwicklung und Cloud-Plattformen. Umfassende Erfahrung in der Führung, Mentoring und Entwicklung leistungsstarker Ingenieurteams. Starke Kenntnisse in der Backend-Entwicklung: objektorientierte Programmierung (z.B. Python), Cloud (z.B. AWS), Virtualisierung und Containerisierung (z.B. Docker, Kubernetes), IaC (z.B. CDK), Workflow-Orchestrierung (z.B. Step Functions), Observabilität (z.B. Datadog, Loki, Prometheus, Tempo, Grafana). Ein Führungsstil, der auf Eigenverantwortung basiert: Ingenieuren ermöglichen, Design und Lieferung selbst zu übernehmen, anstatt es für sie zu tun. Praktische Erfahrung mit KI-Coding-Tools wie Claude und eine klare Sichtweise zur Integration dieser in Ingenieurarbeitsabläufe. Erfahrung in strategischer technischer teamübergreifender Koordination und Führung. Fähigkeit, komplexe Abhängigkeiten zwischen mehreren internen und externen Teams zu identifizieren und zu verfolgen.
- Fähigkeiten, die Sie auszeichnen: Erfahrung im Energiehandel. Eine Erfolgsbilanz bei der Definition und Umsetzung einer KI-Adoptionsstrategie für ein Ingenieurteam.
Diese Rolle könnte nicht zu Ihnen passen, wenn…
- Sie nicht in einem Start-up-Umfeld gearbeitet haben.
- Sie glauben, dass der Manager die Architektur besitzen und die technischen Entscheidungen treffen sollte; hier ist das die Aufgabe der Ingenieure.
Ihre Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket: Gehalt, Leistungen und Optionen.
- Berufliche Entwicklung: jährliches Budget von 3.000 € für Coaching, Schulungen, Bücher usw.
- Gesundheits- und Sportzuschuss: vom Unternehmen subventionierte Mitgliedschaft in Sporteinrichtungen.
- Öffentlicher Verkehrszuschuss: monatlicher Zuschuss für ein Ticket für öffentliche Verkehrsmittel.
- Mittags-/Abendessen-Zuschuss: digitale Essensgutscheine an Arbeitstagen.
- Arbeitsausstattung: MacBook oder Windows-Laptop und ergonomischer Arbeitsplatz.
Bei Entrix setzen wir uns für Vielfalt – in Hintergründen und Erfahrungen – ein. Sie müssen nicht 100 % der bevorzugten Qualifikationen erfüllen, um unserem Team einen unglaublichen Wert zu verleihen. Wenn Sie leidenschaftlich darüber sind, was Sie hier erreichen könnten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Ihr Kontakt in unserem People-Team: Carolin Starke – carolin.starke.ext@entrixenergy.com
Software Engineering Manager (d/f/m) Arbeitgeber: Entrix
Entrix ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem positiven Arbeitsklima und der Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mit innovativen Lösungen mitzuwirken. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen weiterzuentwickeln und Teil eines engagierten Teams zu werden, das Spaß und Erfolg in den Vordergrund stellt.
