Talent Acquisition Intern (d/f/m)

Standort: München, Deutschland

Beschäftigungsart: Vollzeitpraktikum, vorzugsweise 6 Monate

Gehaltsspanne: 2.500,00 € pro Monat brutto

Arbeitsmodus: Büro zuerst

Sprachkenntnisse: C1 Niveau Englisch

Ihre Aufgaben:

• Als Ansprechpartner für Kandidaten während des Rekrutierungsprozesses fungieren und klare sowie zeitnahe Kommunikation sicherstellen.
• Interviews planen, Kandidaten, Einstellungsmanager und Interviewer koordinieren.
• Kandidatenfeedback nach Interviews koordinieren und Transparenz sowie Professionalität aufrechterhalten.
• Unser Bewerbermanagementsystem (ATS) verwalten und die Aufzeichnungen genau und aktuell halten.
• Stellenangebote auf verschiedenen Plattformen veröffentlichen und sicherstellen, dass sie mit dem Arbeitgeberbranding von Entrix übereinstimmen.
• Bei der Organisation von Rekrutierungsveranstaltungen (z.B. Karrieremessen, Branchentreffen) helfen, um die Arbeitgebermarke von Entrix zu stärken.

Ihr Profil:

• Erforderliche Voraussetzungen: Derzeit immatrikuliert oder kürzlich von einem Studiengang, idealerweise in HR, Wirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich, abgeschlossen.
• Erste praktische Erfahrung in der Rekrutierung, HR oder einer koordinationsintensiven Rolle (z.B. frühere Praktika, Werkstudentenpositionen oder universitäre Rollen).
• Außergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten mit einem scharfen Auge für Details.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• C1-Niveau in Englisch.

Fähigkeiten, die Sie hervorheben:

• Vertrautheit mit ATS-Tools (z.B. Personio) und/oder Rekrutierungsplattformen wie LinkedIn Recruiter.
• Frühere Erfahrungen in einem schnelllebigen oder technologiegetriebenen Umfeld.
• Komfortables Arbeiten autonom und Übernahme von Prozessen von Tag eins.

Bei Entrix setzen wir uns für Vielfalt - aller Hintergründe und Erfahrungen - ein. Sie müssen nicht 100 % der bevorzugten Qualifikationen erfüllen, um unserem Team einen unglaublichen Wert zu verleihen. Wenn Sie leidenschaftlich darüber sind, was Sie hier erreichen könnten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Ihre Vorteile:

• ÖPNV-Zuschuss: Monatlicher Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Ticket.
• Wellpass-Zuschuss.
• Mittags-/Abendessen-Zuschuss: Zuschuss für Mahlzeiten an Arbeitstagen in Form von digitalen Essensgutscheinen.
• Ausstattung: MacBook oder Windows-Laptop und ergonomischer Arbeitsplatz.
• Regelmäßige Teamevents: Wissenssitzungen, Afterwork, Sport, Offsite usw.

Eine kurze Notiz von Ihrem zukünftigen Vorgesetzten:

Hallo! Ich bin Müge, ich bin seit Juli 2022 bei Entrix. Ich wurde in der Türkei geboren und bin 2015 nach Deutschland gezogen, um hier ein neues Leben zu beginnen. Ich habe Psychologie in meinem Bachelor- und Masterstudium studiert, in der Annahme, entweder in der Wissenschaft zu bleiben oder eine klinische Psychologie-Reise zu beginnen, habe mich dann aber entschieden, in die Wirtschaft zu wechseln - eine Entscheidung, mit der ich seitdem sehr zufrieden bin! In den letzten 10 Jahren habe ich in Tech-Startups in sehr unterschiedlichen Größen und Entwicklungsphasen gearbeitet (mit einer Mitarbeiterzahl von 20 bis 200). Ich habe viel gelernt und sowohl als Fachkraft als auch als Privatperson in diesen Jahren gewachsen, dank der großartigen Menschen, mit denen ich gearbeitet habe.

Hier sind einige dieser Erkenntnisse, die ich anstrebe, jeden Tag zu leben: Ich glaube fest daran, dass Themen im Bereich Personal nicht isoliert bearbeitet werden können und die Bedürfnisse des Unternehmens berücksichtigen müssen. Daher müssen alle Mitglieder des People-Teams in erster Linie Mitglieder des Entrix-Teams sein und dann unser Team. Vom Einstieg bis zu den erfahrensten Mitgliedern des Teams wird jeder aus einem bestimmten Grund eingestellt, und das ist es, um einen positiven Einfluss auf die gesamte Organisation zu schaffen. Mein Typ von Menschen im Personalwesen sind diejenigen, die ehrgeizig sind, gerne an herausfordernden Aufgaben arbeiten, keine Angst haben, von anderen herausgefordert zu werden, einen starken Fokus auf das Ergebnis haben und durch den Einfluss motiviert sind, den sie schaffen.

Gute Führung bedeutet, dass Sie nicht nur in Ihren täglichen Herausforderungen unterstützt werden, sondern auch in Ihrer Karriereentwicklung, um Sie auf Erfolg einzustellen, egal in welche Richtung Sie streben. Den Rest werden wir gemeinsam herausfinden! Vielen Dank, dass Sie in Betracht ziehen, sich uns anzuschließen, und ich freue mich auf die Möglichkeit, zusammenzuarbeiten!

Ihr Kontakt in unserem People-Team: Ihre Ansprechpartnerin ist Müge Arslantürk. Wenn Sie Fragen haben, senden Sie uns gerne eine E-Mail an talent@entrixenergy.com. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Über uns: Wir sind Energiehändler und Marktführer für die Vermarktung von flexiblen Energiesystemen in Europa. Entrix bietet zusätzlich zu Stromhandel basierend auf künstlicher Intelligenz, innovative Produkte zur langfristigen Umsatzabsicherung und netzdienlichen Steuerung von Batteriespeichern. Mit unserem Rundum-Sorglos-Paket begleiten wir unsere Kunden über alle Projektphasen von der technischen Auslegung und Integration, über die kontinuierliche Optimierung bis zur 24/7 Betreuung im laufenden Betrieb – inklusive Anpassung an Marktveränderungen und Erschließung neuer Erlöspotenziale. Mit über 2,3 GW und 38 Batteriespeichern unter Vertrag ist Entrix in Deutschland, Polen, Italien, Spanien und Portugal aktiv und mit Büros in München, Warschau, Mailand und Madrid vertreten. Entrix optimiert als Pionier seit 2022 einen der ersten Batteriegroßspeicher in Deutschland und ist heute der bevorzugte Partner führender Infrastrukturunternehmen wie Encavis, MEAG (Munich Re) sowie einer Vielzahl lokaler Stadtwerke.