Technical Program Manager (d/f/m)

Wir suchen einen hochqualifizierten Technical Program Manager, um unsere strategischen Initiativen voranzutreiben, komplexe Projekte zu managen und die Lücke zwischen unserem CTO, technischen Teams und Geschäftspartnern zu schließen. Wenn Sie in einer dynamischen, schnelllebigen Umgebung gedeihen und eine Leidenschaft für außergewöhnliche Ergebnisse haben, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Standort: München, Deutschland

Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet

Gehaltsspanne: € 88.000 - 130.000 pro Jahr brutto, abhängig vom Erfahrungsgrad

Arbeitsmodell: 4 Tage im Büro & 1 Tag Homeoffice

Workation: bis zu 3 Wochen pro Jahr

Sprachkenntnisse: C1 Niveau Englisch

Ihre Aufgaben:

• Überwachung strategischer technischer Initiativen von der Ideenfindung bis zur erfolgreichen Umsetzung unter der Anleitung der Unternehmensführung und technischer Leiter.
• Enge Zusammenarbeit mit unserem CTO bei Planung, Ressourcenallokation, Zielsetzung, Definition von Ergebnissen für mehrere gleichzeitige Aktivitäten, Programmmanagement und Implementierung von Initiativen.
• Überprüfung, Gestaltung und Umsetzung von Verbesserungen der Organisationsstruktur, Identifizierung von Wissens- und Fähigkeitslücken in den Teams und aktive Unterstützung bei deren Behebung.
• Verbesserung und Schaffung neuer Prozesse, wo nötig, und Koordination organisatorischer Verfahren für optimierte Effektivität, Exzellenz und Geschwindigkeit der Lieferung.
• Überwachung des täglichen Betriebs durch Zusammenarbeit mit dem oberen Management und Abteilungsleitern.
• Engagement und Management von Stakeholdern auf allen Ebenen, Aufbau und Entwicklung von Beziehungen zu allen Mitarbeitern für erhöhte Effektivität und Reaktionsfähigkeit in Entwicklung, Lieferung und Betrieb.
• Fachliche Expertise bereitstellen, Anfragen bearbeiten und Aktionspläne entwickeln sowie bei der Vorbereitung und Verbreitung von Kommunikationsmaterialien unterstützen.

Ihr Profil:

• Nachgewiesene Erfahrung im Programm- oder Projektmanagement innerhalb einer technologieorientierten Organisation (Software oder Data Science).
• Abschluss in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten technischen Bereich.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Softwareengineering, Systemengineering oder technischem Produkt-/Programmmanagement, idealerweise in einer Software- oder Data Science-Entwicklungsumgebung.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation, mit der Fähigkeit, Zielgruppen in technischen und geschäftlichen Bereichen zu erreichen.
• Nachgewiesene Führungserfahrung, Koordination von funktionsübergreifenden Teams zur Erreichung gemeinsamer Ziele (mindestens 3 Jahre).
• Analytische Denkweise mit tiefem Verständnis für Technologie und Geschäftsprozesse sowie deren Ausrichtung an den Unternehmenszielen.
• Fähigkeit, komplexe Abhängigkeiten zwischen mehreren internen und externen Teams zu identifizieren und zu verfolgen.

Fähigkeiten, die Sie hervorheben:

• Erfahrung im Energiemanagement oder IoT-Lösungen.

Diese Rolle passt nicht zu Ihnen, wenn:

• Sie nicht in einer frühen Start-up-Umgebung gearbeitet haben.

Bei Entrix suchen wir nach großartigen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven. Wir setzen uns für Vielfalt ein. Sie müssen nicht 100% der bevorzugten Qualifikationen erfüllen, um unserem Team einen unglaublichen Wert zu verleihen. Wenn Sie leidenschaftlich darüber sind, was Sie hier erreichen könnten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Ihre Vorteile:

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket: einschließlich Gehalt, Leistungen und Optionen.
• Berufliche Entwicklung: Jährliches Entwicklungsbudget von 3.000 € für Coachings, Schulungen, Bücher usw.
• Gesundheits- und Sportzuschuss: Vom Unternehmen subventionierte Mitgliedschaft in Sporteinrichtungen.
• Öffentlicher Verkehrszuschuss: Monatlicher Zuschuss zu Ihrem Ticket für den öffentlichen Nahverkehr.
• Mittags-/Abendessen-Zuschuss: Zuschuss für Mahlzeiten an Arbeitstagen in Form von digitalen Essensgutscheinen.
• Arbeitsausstattung: MacBook oder Windows-Laptop, iPhone (auch zur privaten Nutzung) und ergonomischer Arbeitsplatz.
• Regelmäßige Teamevents: Wissenssitzungen, Afterwork, Sport, Offsites, Halloween, Pride Month usw.

Ein kurzer Hinweis von Ihrem zukünftigen Vorgesetzten:

Sébastien Schikora - Chief Technology Officer

Hallo! Ich bin Sébastien Schikora und leite seit Juni 2022 die technologische Innovation als CTO bei Entrix und seit Februar 2024 bei Flexa. Meine Karriere war eine Mischung aus spannenden Herausforderungen und Möglichkeiten, mit einem starken Fokus auf die Transformation der Energiebranche und die Neugestaltung der Funktionsweise von Stromnetzen. Das Beste steht uns noch bevor.

Hier ist ein kurzer Überblick über meinen bisherigen Werdegang:

• CTO bei KONUX (2018–2022): Gestaltung der technologischen Vision des Unternehmens, Entwicklung erstklassiger Produkte und Skalierung der Technologie zur Lösung großer Probleme.
• Senior Manager bei Tesla (2015–2018): Leitung der Entwicklung innovativer Energiespeichersysteme und nahtloser mobiler Erlebnisse.
• VP der Produktentwicklung bei NES Corporation (2014–2015): Unterstützung beim Start eines neuen Unternehmens und Produktlinie, die die Digitalisierung von Netzen revolutioniert hat.
• Echelon Corporation: Sechs Jahre lang Innovationen in der Modernisierung von Netzen und intelligentem Messen vorangetrieben, von der Produktverwaltung bis zur Entwicklungsleitung.
• Hewlett Packard: Vor meinem Einstieg in die Energiebranche habe ich über ein Jahrzehnt damit verbracht, Unternehmenssoftwarelösungen zu verfeinern.

Ich bringe eine Denkweise mit, die darauf abzielt, Grenzen zu überschreiten, schnell zu handeln und bedeutende Auswirkungen zu erzielen. Jetzt, wo ich in München ansässig bin, wende ich diese Energie an, um Teams aufzubauen und Innovationen hier in Europa voranzutreiben.

Bei Entrix und Flexa glauben wir, dass großartige Technologie mit großartigen Menschen beginnt. Zusammenarbeit, Kreativität und ein unermüdlicher Fokus auf Ergebnisse stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wenn Sie bereit sind, mit einem Team zu arbeiten, das Branchen neu gestaltet und einige der schwierigsten Herausforderungen angeht, würde ich mich freuen, wenn Sie sich unsere Möglichkeiten ansehen. Lassen Sie uns gemeinsam etwas Außergewöhnliches schaffen!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Kontakt in unserem Team: Kate Davydova (Talent Acquisition). Bei Fragen senden Sie uns gerne eine E-Mail an ekaterina.davydova@entrixenergy.com.