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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze den Post-Merger-Integrations-Masterplan um und koordiniere technische Integrationsaspekte.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit einem dynamischen und innovativen Umfeld in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, umfangreiche Benefits und ein faires Wertschätzungsangebot.
- Andere Informationen: Regelmäßige Reisen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Unternehmensaufbau und erlebe täglich neue Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Erfahrung in PMI oder M&A und starke Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen für die ENTRO Gruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Manager Post-Merger-Integration (m/w/d) am Standort Hamburg mit direkter Berichtslinie an die Holding-Geschäftsführung.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung des Post-Merger-Integration-Masterplans (inkl. Phasen, Meilensteinen, Verantwortlichkeiten und relevanten KPIs)
- Bewertung und Realisierung von Synergiepotenzialen in den Bereichen Revenue, Kosten, Technologie, Prozesse, HR und Unternehmenskultur
- Steuerung und Koordination technischer Integrationsaspekte (z.B. Systemarchitektur, Plattformen, Qualitätssicherung)
- Leitung des Integration-Steering Committees sowie der bereichsübergreifenden Workstreams (Finance, HR, IT, Sales, Operations)
- Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung
- Erfassung und Management von Integrationsrisiken, -projekten und Change-Themen
- Erstellung von Fortschritts- und Performancereports
- KPI-basierte Steuerung des Fortschritts und der Zielerreichung
- Unterstützung operativer Unternehmen bei Wachstumsinitiativen und Effizienzsteigerungen
- Weiterentwicklung von etablierten Organisationsstrukturen im Zuge der Integration
- Steuerung der erfolgreichen Geschäftsführer-Nachfolge bei ausscheidenden Eigentümern
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der PMI-Prozesse in Zusammenarbeit mit Zielunternehmen, Holding-Teams und externen Beratern
Wir bieten
- Aktive Mitgestaltung am Unternehmensaufbau
- Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einer stark wachsenden jungen Unternehmensgruppe
- Täglich wechselnde Challenges
- Gestaltungsfreiraum und kurze Entscheidungswege
- Eine Herausforderung in einem sicheren, stabilen und wachsenden Branchenumfeld
- Ein umfangreiches und faires Wertschätzungs-, Compensation- & Benefitspaket
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in PMI, M&A, Unternehmens-entwicklung oder Strategie-beratung sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Fundierte Kenntnisse im Change-Management und der Organisationsentwicklung
- Gute Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement
- Erfahrung im Umgang mit Due Diligence Prozessen vorteilhaft
- Teamfähigkeit, Fähigkeit komplexe Sachverhalte einfach darzustellen
- Starker analytischer Verstand, gepaart mit strategischem Weitblick
- Ausgeprägtes technisches und kaufmännisches Verständnis
- Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein
- Souveränes Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und klare Ergebnisorientierung
- Hohe Eigeninitiative, Motivation und Teamspirit
- Regelmäßige Reisebereitschaft
- Ausgeprägte Durchsetzungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Manager (m/w/d) Post-Merger-Integration Arbeitgeber: ENTRO Service GmbH
Kontaktperson:
ENTRO Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager (m/w/d) Post-Merger-Integration
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Post-Merger-Integration am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch typische Interviewfragen üben, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeige deine Soft Skills!
Technisches Wissen ist wichtig, aber vergiss nicht, auch deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu betonen. In der PMI-Rolle sind diese Fähigkeiten entscheidend. Lass uns Beispiele aus der Vergangenheit nutzen, um zu zeigen, wie wir Herausforderungen gemeistert haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager (m/w/d) Post-Merger-Integration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, was du wirklich drauf hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENTRO Service GmbH vorbereitest
✨Verstehe die PMI-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Post-Merger-Integrationsprozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Integration von Unternehmen verstehst und wie du diese angehen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Synergien identifiziert oder Change-Management-Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Du könntest Fragen zu KPIs oder zur Bewertung von Integrationsrisiken erwarten. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Sachverhalte einfach darzustellen und strategisch zu denken.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.