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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente, optimiere Prozesse und unterstütze Führungskräfte im Einstellungsprozess.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit freundlicher und hilfsbereiter Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Förderung und ein faires Compensation-Paket.
- Andere Informationen: Mitwirkung an spannenden Digitalisierungsprojekten und Employer Branding.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Recruitings in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Begeisterung für moderne Ansätze.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für die ENTRO Gruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) am Standort Hamburg unbefristet und in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Recruiting: Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen, Selektion von Bewerbungen, Terminkoordination und Kommunikation mit den Bewerbern
- Ausnutzen des gesamten Recruiting-Werkzeugkasten: Auswahl der passenden Kanäle, Active Sourcing, kreative Kampagnen, moderne Tools
- Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse, Optimierung der Schnittstellen und Unterstützung der Führungskräfte im professionellen Einstellungsprozess
- Regelmäßige Analyse von KPI’s, um Handlungsempfehlungen für erfolgreiche Besetzungen abzuleiten
- Unterstützung der Führungskräfte beim Onboarding neuer Mitarbeiter
- Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Abläufen im Personalbereich
- Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten, im Qualitätsmanagement und bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
- Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Maßnahmen im Employer Branding und Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Wir bieten
- Freundliche und hilfsbereite Kolleg*innen mit einer wertschätzenden und angenehmen Arbeitsatmosphäre
- Umfangreiche persönliche und fachliche Förderung
- Aktive Mitgestaltung am Unternehmen
- Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe
- Gestaltungsfreiraum für Aufgaben und Projekte
- Schnelle und direkte Kommunikation, hervorragendes Arbeitsklima und eine faire Arbeitskultur
- Eine Herausforderung in einem sicheren, stabilen und wachsenden Branchenumfeld
- Ein umfangreiches und faires Wertschätzungs-, Compensation- & Benefitspaket
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Erfahrungen im Recruiting Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere im gewerblichen Bereich
- Ausgeprägte Affinität gegenüber Technik, Digitalisierung und neuen Recruiting Tools und Trends
- Offene, kommunikative Persönlichkeit mit Spaß an der Arbeit mit Menschen
- Begeisterung für modernes Recruiting und innovative Ansätze
- Strukturierte Arbeitsweise und Überblick auch in stressigen Phasen
- Proaktives Angehen von neuen Themen und Aufgaben und Teamorientierung
- Sehr gute Ausdrucksweise mündlich und schriftlich
- Flexibilität und Offenheit, sich auf neue Dinge einzustellen
- Sicherer Umgang mit MS-Office und Kenntnisse von modernen HR-Softwarelösungen wünschenswert
- Fließende Deutschkenntnisse (C1-Niveau) in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert
Über onlyfy
Die NEW WORK AUSTRIA XING kununu onlyfy GmbH entwickelt eine cloud-basierte E-Recruiting Lösung für Unternehmen aller Größen. Das machen wir im Herzen Europas - genauer gesagt, in Wien. Gegründet im Jahr 2014 arbeitet unser Team seither mit HR-Abteilungen und Arbeitssuchenden zusammen um zu ermöglichen, dass talentierte Menschen im richtigen Job genau das tun können, was sie lieben und was ihnen am besten liegt.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: ENTRO Service GmbH
Kontaktperson:
ENTRO Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen sich bei dir melden. Kontaktiere sie direkt, zeige dein Interesse und frage nach dem Stand deiner Bewerbung. Das zeigt Engagement und kann den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Begeisterung für die Stelle durchscheinen.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Team passen!
Kreativität zählt: Nutze kreative Ansätze, um dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Vielleicht ein originelles Layout oder eine spannende Einleitung? Wir lieben frische Ideen und innovative Ansätze im Recruiting!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENTRO Service GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Recruiters
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Recruiters vertraut, wie dem Erstellen von Stellenanzeigen und der Kommunikation mit Bewerbern. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen und Herausforderungen dieser Position verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Sei bereit, über erfolgreiche Projekte oder Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast.
✨Zeige deine Begeisterung für moderne Tools
Da die ENTRO Gruppe Wert auf innovative Ansätze legt, solltest du dich über aktuelle Recruiting-Tools und Trends informieren. Sprich darüber, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder wie du sie in Zukunft einsetzen möchtest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsatmosphäre und das Team zu erfahren. Frage nach der Unterstützung, die neuen Mitarbeitern geboten wird, und wie das Unternehmen seine Werte in der täglichen Arbeit umsetzt.