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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Störungsbeseitigung und Wartung von Türanlagen und Hebebühnen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit modernster Technik und kollegialem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, eigenes Servicefahrzeug und umfassende Einarbeitung.
- Andere Informationen: Teamevents und hervorragendes Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Türtechnik in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder relevante Berufserfahrung, Kundenorientierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Störungsbeseitigung an Türanlagen, Hebebühnen sowie Brandschutzelementen
- Durchführung von Wartungen und Prüfungen
- Modernisierungsarbeiten und Montage von Neuanlagen
- Aufträge von der Disposition direkt auf Ihr Tablet/ Handy und in Abstimmung mit dem Büro
- Dokumentation und Berichterstellung
- Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden
Einsatzgebiet: Großraum München
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf, z.B.: Schlosser, Mechatroniker, Elektriker, Mechaniker, Industriemechaniker, Landmaschinenmechaniker
- Alternativ haben Sie mehrjährige Berufserfahrung in den oben beschriebenen Aufgabenbereichen, insbesondere im Bereich der Wartung und Instandhaltung
- Elektronikkenntnisse wünschenswert oder die Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzubilden
- Erfahrungen in der Türtechnik, insbesondere mit Automatiktüren
- Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
- Handwerkliches Geschick, Metallbaukenntnisse wünschenswert
- Führerschein mindestens Klasse B
- Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau B2
Wir bieten:
- Sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Flexible Zeitmodelle möglich
- Jahresgehalt: 45.000 - 60.000 € inkl. Zusatzleistungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (freiwillige Leistung)
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge/ Allianz Gruppenvertrag
- Vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitsbeginn von Zuhause aus
- Eigenes Servicefahrzeug mit modernster technischer Ausstattung
- Neueste Ausstattung an Werkzeugen, Smartphone und Laptop
- Umfassende Einarbeitung
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Kurze Kommunikationswege durch flache Hierarchien
- Ein ausgezeichnetes Betriebsklima mit einem motivierten Team
- Teamevents
Über uns:
Die TSB TOR-SERVICE GmbH & Co. KG – ein Unternehmen der ENTRO Service GmbH - ist seit 2008 ein erfolgreiches Familienunternehmen, das bayernweit herstellerunabhängig Reparaturen, Wartungen und Prüfungen an Industrietoren, Automatiktüren und Verladetechnik durchführt. Ausgestattet mit modernster Technik bieten wir ein umfassendes Dienstleistungsangebot in einem netten und kollegialen Service Team. Standort/Lager in Rohrbach und Germering (Nähe München).
Servicetechniker (m/w/d) für Türanlagen Arbeitgeber: ENTRO Service GmbH
Kontaktperson:
ENTRO Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicetechniker (m/w/d) für Türanlagen
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicetechniker interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Dienstleistungen und über die neuesten Technologien im Bereich Türanlagen. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle aktuellen Stellenangebote auf einen Blick zu sehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker (m/w/d) für Türanlagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Servicetechniker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Wartung und Instandhaltung. Wenn du Kenntnisse in der Türtechnik oder Elektronik hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der unser Team mit seinem Wissen bereichern kann.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENTRO Service GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse über Türanlagen, Hebebühnen und Brandschutzelemente auffrischst. Informiere dich über aktuelle Technologien und Trends in der Türtechnik, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest du Beispiele für deine Service- und Kundenorientierung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast und welche Lösungen du angeboten hast.
✨Praktische Erfahrungen hervorheben
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Wartung und Instandhaltung zeigen. Zeige, wie du Probleme identifiziert und gelöst hast, um das Vertrauen des Unternehmens zu gewinnen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.