Gärtnermeister:in Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau in der Grün-technik (m/w/d)

Die Grüntechnik umfasst über 90 Beschäftigte, die bisher in zwei, zukünftig in drei Pflegebezirken mit mehreren Kolonnen im gesamten Stadtgebiet im Einsatz sind.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung eines Grüntechnikbezirks mit derzeit rund 30 Mitarbeitenden in sieben Kolonnen
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeitenden
• Ausbildung, Betreuung und Förderung von Auszubildenden im Garten- und Landschaftsbau
• Planung, Steuerung und Überwachung der täglichen Arbeitsabläufe
• Organisation und Disposition des Personal-, Fahrzeug-, Maschinen- und Geräteeinsatzes
• Sicherstellung einer wirtschaftlichen, termingerechten und qualitativ hochwertigen Aufgabenerledigung
• Verantwortung für die Pflege und Unterhaltung von Grünanlagen, Spielplätzen, Schul- und Kindergartenaußenanlagen sowie weiteren öffentlichen Freianlagen
• Organisation und Kontrolle von Baum-, Gehölz- und Grünpflegearbeiten
• Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Neuanlagen, Umgestaltungen und Entwicklungsmaßnahmen
• Bearbeitung von Bürgeranfragen und Beschwerden
• Durchführung von Mitarbeiter-, Konflikt- und Beurteilungsgesprächen
• Verantwortung für die Einhaltung von Arbeitsschutz-, Unfallverhütungs- und Umweltvorschriften
• Durchführung von Unterweisungen sowie Mitwirkung bei Gefährdungsbeurteilungen
• Mitwirkung bei der Beschaffung von Fahrzeugen, Maschinen und Geräten
• Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergaben sowie Koordination und Überwachung externer Auftragnehmer
• Erstellung von Arbeits-, Einsatz- und Urlaubsplänen
• Prüfung von Rapporten, Leistungsnachweisen und Dokumentationen
• Organisation und Durchführung von Sonderaufgaben wie Winterdienst und Hochwasserschutz

Ihre Voraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung im Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden ist wünschenswert
• Gute Fachkenntnisse in den Bereichen Grünflächenpflege, Gehölzpflege, Verkehrssicherung und Arbeitsschutz
• Sicherer Umgang mit den im Garten- und Landschaftsbau üblichen Maschinen, Geräten und Fahrzeugen
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften sowie Einsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Ihr Profil:

• Ausgeprägte Führungs- und Organisationsfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Bürger:innen sowie Auftragnehmern
• Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
• Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten

Wir bieten Ihnen u. a.:

• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit regelmäßigen Tariferhöhungen und einer Jahressonderzahlung sowie der Möglichkeit einer zusätzlichen leistungsorientierten Prämienzahlung
• Über den gesetzlichen Mindesturlaub hinausgehender zusätzlicher tariflicher Mehrurlaub
• Eine attraktive zusätzliche Altersversorgung (ZVK Darmstadt)
• Ein angenehmes Betriebsklima mit kollegialem und wertschätzendem Umfeld
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst
• Fachspezifische, strukturierte Einarbeitung
• Eine zukunftsfähige Branche mit vielen spannenden, neuen Aufgaben
• Eine individuelle Personalentwicklung mit hervorragenden Angeboten durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zeitgemäßes Arbeitssicherheitsmanagement und zertifiziertes Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitsgestaltung, familienfreundliche Regelungen sowie Maßnahmen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Verschiedene Benefits wie z.B. Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket, die Möglichkeit zur Einrichtung von Langzeitarbeitskonten, vergünstigte Mitgliedsbeiträge bei diversen Kooperationspartnern im Bereich der körperlichen Fitness sowie Corporate Benefits

Die ebwo AöR fördert aktiv die Gleichbehandlung ihrer Beschäftigten. Chancengleichheit und Diversität werden gelebt. Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken, unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Herkunft, Religion oder einer eventuellen Beeinträchtigung. Bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt, ebenso Frauen, solange und soweit eine Unterrepräsentanz im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes vorliegt.

Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 14.08.2026 unter Angabe der Kennziffer 44/26 unter Beifügung der dazugehörenden erforderlichen Anlagen (insbesondere Lebenslauf, Abschlusszeugnis Schule/Berufsausbildung, Qualifizierungsnachweise, Arbeitszeugnisse, Kopie Führerschein etc.) an die Entsorgungs- und Baubetrieb AöR der Stadt Worms, Abteilung 10 – Zentrale Dienste, Hohenstaufenring 2, 67547 Worms. Hierbei bitten wir ausschließlich um Zusendung von Kopien, da etwaige Bewerbungsunterlagen bzw. –mappen nicht zurückgesandt werden.

Alternativ können Sie gerne hierzu auch das Internetportal der ebwo AöR unter: www.ebwo.de benutzen und Ihre Unterlagen im Onlineverfahren an uns übersenden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!