Die Abteilung 13 umfasst neben dem Abteilungsleiter sechs technische Angestellte. Des weiteren ist der Abteilung auch der Bereich der Kanalunterhaltung mit den Leistungen Kanalspülung, Kanalinspektion, Maurertätigkeit sowie der Schadnagerbekämpfung zugeordnet. 25 Mitarbeitende inkl. Leiter sind in der Kanalunterhaltung tätig. Ihre Aufgaben: - Selbstständige Zustandserfassung mittels moderner Kameratechnik in öffentlichen und privaten Abwassersystemen (Misch- und Trennsystem sowie Anschlusskanälen) - Selbständige Vorbereitung und Durchführung von TV-Inspektionen - Dokumentation der durchgeführten Arbeiten - Erstellung von Monats-/Quartalsberichten - Instandhaltung und Pflege der Gerätschaften und Fahrzeuge - Koordinierung der zweiten Person auf dem Einsatzfahrzeug - Zufallsbereitschaft oder Notdienst - Mithilfe im Winterdienst Ihre Voraussetzungen: - Idealerweise erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice oder Fachkraft für Abwassertechnik mit entsprechender Berufserfahrung - Alternativ Ausbildung zum Kanal-TV-Inspekteur mit Befähigung zur Durchführung von Kanalinspektionen - Quereinstieg möglich - Fahrerlaubnis mindestens Klasse C1/C1E - Sicherer Umgang mit dem PC sowie Kenntnisse in MS Office - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Bereitschaft zur Teilnahme an Aus- und Weiterbildungen sowie Lehrgängen, u. a. zur Erlangung des Zertifikats für Kanalinspektionen - Körperliche Belastbarkeit, beispielsweise zum Ausheben und Verschließen von Kanaldeckeln - Bereitschaft und Fähigkeit zum Einstieg in Kanalanlagen Ihr Profil: - Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit - Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsvolle Arbeitsweise - Zielorientiertes und gewissenhaftes Arbeiten - Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit - Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis - Mobilität und Flexibilität im Arbeitsalltag Wir bieten Ihnen u. a.: - Ein vielseitiges, anspruchsvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld - Arbeitsmittel auf dem neuesten Stand der Technik („State of the Art“) - Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit regelmäßigen Tariferhöhungen und einer Jahressonderzahlung, sowie der Möglichkeit einer zusätzlichen leistungsorientierten Prämienzahlung - Eine attraktive zusätzliche betriebliche Altersversorgung ZVK Darmstadt - Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Bereich der Daseinsvorsorge des öffentlichen Dienstes - Ein angenehmes Betriebsklima mit kollegialem und wertschätzendem Umfeld - Fachspezifische, strukturierte Einarbeitung - Eine individuelle Personalentwicklung mit hervorragenden Angeboten durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitsgestaltung, familienfreundliche Regelungen sowie Maßnahmen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten - Zeitgemäßes Arbeitssicherheitsmanagement und zertifiziertes Gesundheitsmanagement - verschiedene Benefits wie z.B. Deutschlandticket als Jobticket, die Möglichkeit zur Einrichtung von Langzeitarbeitszeitkonten, vergünstigte Mitgliedsbeiträge bei diversen Kooperationspartnern im Bereich der körperlichen Fitness, sowie Mitarbeiterrabattierungen auf Einkäufe des Angebotsspektrums der städtischen Einrichtungen Die ebwo AöR fördert aktiv die Gleichbehandlung ihrer Beschäftigten. Chancengleichheit und Diversität werden gelebt. Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken, unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Herkunft, Religion oder einer eventuellen Beeinträchtigung. Bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt, ebenso Frauen, solange und soweit eine Unterrepräsentanz im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes vorliegt. Sollten Sie fachtechnische Fragen haben, wenden Sie sich bitte an den zuständige Abteilungsleiter Herr Doğancan (Tel: 06241/9100-53). Bei personalrechtlichen Anfragen wenden Sie sich dagegen bitte an Frau Ruhm (Tel: 06241/9100-52) von der Abteilung 10 – Zentrale Dienste. Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 02.08.2026 unter Angabe der Kennziffer 27/26, unter Beifügung der dazugehörenden erforderlichen Anlagen (insbesondere Lebenslauf, Abschlusszeugnis Schule/Berufsausbildung, Qualifizierungsnachweise, Arbeitszeugnisse, Kopie Führerschein etc.) an die an die E-Mail-Adresse: [bewerbung@ebwo.de](https://mailto:bewerbung@ebwo.de) Alternativ können Sie uns auch gerne die Unterlagen zusenden an: Entsorgungs- und Baubetrieb AöR der Stadt Worms Abteilung 10 – Zentrale Dienste Hohenstaufenring 2 67547 Worms Hierbei bitten wir ausschließlich um Zusendung von Kopien, da etwaige Bewerbungsunterlagen bzw. –mappen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Entsorgungs- und Baubetrieb Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Worms Recruiting-Team
