Leiter:in Stabsstelle 1.6 Rechtsangelegenheiten (m/w/d) in Worms

Die Stabsstelle wurde aufgrund der gestiegenen Anforderungen an die Aufgaben von einem Sachgebiet in eine Stabsstelle umgewandelt. Schwerpunkte des Aufgabenportfolios der Stabsstelle sind:

• Bearbeitung aller abwasserrechtlichen Angelegenheiten.
• Federführung bei allen rechtlichen Fragestellungen und Entscheidungen hierzu.
• Funktion als interne Vergabestelle bzw. Anlaufstelle in vergaberechtlichen Fragen.
• Bearbeitung Kostenanforderungen bei illegalen Abfallablagerungen.
• Durchführung und Koordination von verwaltungsrechtlichen Vorverfahren (Widerspruchsverfahren).
• Betreuung von Rechtsverfahren vor dem Verwaltungs- oder Zivilgericht nach erfolglosem Abschluss eines Vorverfahrens oder strittigen Schadenersatzforderungen.
• Stetige Beobachtung und Umsetzung neuer rechtlicher Regelungen.

Der/die Stelleninhaber:in ist unmittelbar dem Kaufmännischen Vorstand unterstellt. Ihre Aufgaben:

• Leitung der Stabsstelle für verwaltungsrechtliche Angelegenheiten und Koordination der anfallenden Aufgaben.
• Erstellung und Prüfung von rechtlichen Stellungnahmen und Bewertungen zu konkreten Fällen sowie abstrakten Regelungsgestaltungen der Aufgabenfelder Verwaltungsrecht, Abwasserrecht und Vergaberecht.
• Bereitschaft, sich ggfs. auch in andere Gebiete des öffentlichen Rechts einzuarbeiten.
• Subsumtion diffiziler Sachverhalte auf Basis der jeweils anzuwendenden Normen des öffentlichen Rechts.
• Federführende Mitarbeit bei der Durchführung von verwaltungsrechtlichen Vorverfahren (Widerspruchsverfahren) der ebwo AöR als Widerspruchsbehörde.
• Dialog mit den für die ebwo AöR tätigen Rechtsanwälten.
• Vermittlung und Vertretung der Interessen des Unternehmens nach innen und außen.
• Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen in verwaltungsrechtlichen Fragen, Erörterung komplexer Sachverhalte mit dem Vorstand und Vorbereitung von Entscheidungen.

Ihre Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Qualifikation als Verwaltungsfachwirt:in oder vergleichbare Ausbildung bzw. Studium mit Schwerpunkt Recht, Verwaltungsrecht bzw. Öffentliches Recht.
• Mehrjährige Erfahrung in der Ausübung von Verwaltungsrecht, idealerweise im Rahmen der Ausübung einer eigenverantwortlichen Tätigkeit.
• Fundierte Kenntnisse im Verwaltungsverfahrensrecht und im Kommunalrecht.

Ihr Profil:

• Kommunikationsstärke; verbindliches und sicheres Auftreten.
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
• Fähigkeit, durch die Methodik der Rechtsanwendung und unter Berücksichtigung der verwaltungsrechtlichen Grundsätze zielorientiert rechtssichere Entscheidungen zu treffen.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie digitalen Medien (insbesondere Excel, Word, Outlook, PowerPoint, Teams usw.) sowie die Bereitschaft, sich künftig in die Anwendung weiterer einschlägiger Software einzuarbeiten.
• Fähigkeit des hybriden Arbeitens bzw. der hybriden Führung sowie der Anwendung digitaler Workflows bzw. alternativ die Bereitschaft, sich diese Fähigkeiten anzueignen.
• Selbstständige, strukturierte, zuverlässige und termingerechte Arbeitsweise.

Wir bieten Ihnen u. a.:

• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
• Arbeitsmittel auf dem neuesten Stand der Technik („State of the Art“).
• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit regelmäßigen Tariferhöhungen und einer Jahressonderzahlung, sowie der Möglichkeit einer zusätzlichen leistungsorientierten Prämienzahlung.
• Eine attraktive zusätzliche betriebliche Altersversorgung ZVK Darmstadt.
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Bereich der Daseinsvorsorge des öffentlichen Dienstes.
• Fachspezifische, strukturierte Einarbeitung.
• Eine individuelle Personalentwicklung mit hervorragenden Angeboten durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitsgestaltung, familienfreundliche Regelungen sowie Maßnahmen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.
• Zeitgemäßes Arbeitssicherheitsmanagement und zertifiziertes Gesundheitsmanagement.
• Verschiedene Benefits wie z.B. Deutschlandticket als Jobticket, die Möglichkeit zur Einrichtung von Langzeitarbeitszeitkonten, vergünstigte Mitgliedsbeiträge bei diversen Kooperationspartnern im Bereich der körperlichen Fitness, sowie Mitarbeiterrabattierungen auf Einkäufe des Angebotsspektrums der städtischen Einrichtungen.

Die ebwo AöR fördert aktiv die Gleichbehandlung ihrer Beschäftigten; Chancengleichheit und Diversität werden gelebt. Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken, unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Herkunft, Religion oder einer eventuellen Beeinträchtigung. Bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt; ebenso Frauen, solange und soweit eine Unterrepräsentanz im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes vorliegt.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Oberhaus (Tel: 06241/ ).