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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in der Nachwuchsentwicklung und Personalgesprächen.
- Arbeitgeber: Einer der TOP-Arbeitgeber in Wiesbaden mit einem vielfältigen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamarbeit und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Stadt und entwickle Talente in einem krisensicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium und mindestens drei Jahre Erfahrung im Personalwesen.
Als einer der großen Arbeitgeber Wiesbadens gestalten wir das Stadtbild maßgeblich mit - egal ob wir in Orange die Straße reinigen und Abfälle entsorgen, in Büros Konzepte entwickeln oder die Kanäle planen und sanieren – unsere 850 Mitarbeitenden aus 21 Nationen sind überall und arbeiten in über 40 Berufen gemeinsam daran, unsere Landeshauptstadt täglich ein Stück lebenswerter zu machen. Unsere Ziele sind Umweltschutz und Nachhaltigkeit, und um diese zu erreichen, braucht es neben moderner und innovativer Technologien Mitarbeitende, die diese Ziele teilen. Daher bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen eine offene, vielfältige Unternehmenskultur, in der wir besonderen Wert auf Teamarbeit legen.
Aufgaben:
- Beratung von Führungskräften, Ausbilderinnen und Ausbildern, dual Studierenden und Auszubildenden, insb. auch von gewerblichen Organisationseinheiten, zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen rund um das Thema Ausbildung und Nachwuchs-/Weiterentwicklung
- Steuerung des Recruitingprozesses der Auszubildenden und dual Studierenden
- Führung von Personalgesprächen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit den Personalvertretungen und Durchführung des Mitbestimmungsverfahrens in personellen Angelegenheiten
- Übernahme von Projektaufgaben
Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, das für diese Tätigkeit qualifiziert
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Personalreferent, Ausbildungskoordination oder in der Personalentwicklung
- Sie kennen die Herausforderungen gewerblicher Organisationseinheiten und behalten auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick
- Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, lösungsorientiertes Denken sowie Spaß am Arbeiten im Team
- PKW-Führerschein
Wir bieten:
- Einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit (maximal 25 Stunden in der Woche) in einem krisensicheren Unternehmen
- Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA in Abhängigkeit der Qualifikation und Berufserfahrung
- Eine flexible Arbeitszeit
- Ein hybrides Home-Office-Modell inkl. aktuellster IT-Ausstattung
- 30 Tage Jahresurlaub zzgl. freie Tage am 24. und 31.12.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Die Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Angeboten und Rabatten
- Weitere Benefits wie Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Teamevents, kostenfreies Premium-Jobticket, kostenfreier Parkplatz und Kantine mit Frischküche
Unser ELW-Team steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe oder Behinderung willkommen.
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Nachwuchsentwicklung, befristet in Teilzeit (max. 25h/Woche) Arbeitgeber: Entsorgungsbetriebe der Landeshauptstadt Wiesbaden
Kontaktperson:
Entsorgungsbetriebe der Landeshauptstadt Wiesbaden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Nachwuchsentwicklung, befristet in Teilzeit (max. 25h/Woche)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Nachwuchsentwicklung! Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Talente gefördert hast und welche Methoden du dafür genutzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich dein Interesse an der Unternehmenskultur.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Nachwuchsentwicklung, befristet in Teilzeit (max. 25h/Woche)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Entsorgungsbetriebe der Landeshauptstadt Wiesbaden vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die ELW und ihre Ziele verschaffen. Schau dir an, wie sie Umweltschutz und Nachhaltigkeit umsetzen und welche Projekte sie aktuell haben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und im Recruiting verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit bei den ELW großgeschrieben wird, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Beispiele, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Nachwuchsentwicklung oder wie die Zusammenarbeit mit den Personalvertretungen aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.