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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Recruiting-Prozess kreativ und lösungsorientiert mit innovativen Methoden.
- Arbeitgeber: EGN Entsorgungsgesellschaft Niederrhein mbH – Vorreiter in nachhaltiger Entsorgung und Recycling.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, regelmäßige Tariferhöhungen und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Recruitings.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Recruiting und Interesse an kreativen Employer Branding Strategien.
- Andere Informationen: Nutze unser Online-Bewerbungsformular und bewirb dich in weniger als drei Minuten!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die mit der Ameise – Willkommen bei der EGN Entsorgungsgesellschaft Niederrhein mbH – dem Full-Service-Anbieter für nachhaltige Entsorgung und Recycling! Gemeinsam mit über 850 Kolleg*innen leben wir seit 2005 ökologische und ökonomisch sinnvolle Kreislaufwirtschaft. Mit innovativen Methoden verwandeln wir Abfälle in wertvolle Rohstoffe und tragen so dazu bei, verantwortungsvoll mit unseren natürlichen Ressourcen umzugehen. EGN – Wir sind da.
Am Standort Viersen suchen wir zum 01.01.2026 Verstärkung für unser Recruiting-Team. Du passt perfekt zu uns, wenn du Recruiting neu denken möchtest, im Daily Business pragmatisch und lösungsorientiert vorgehst und dabei sowohl KPIs als auch den Menschen im Blick behältst. Offene Kommunikation und eine gesunde Fehlerkultur sind für dich selbstverständlich, du arbeitest gerne kreativ und gleichzeitig prozessorientiert und du hattest schon immer den Wunsch, eigene Ideen aktiv zu gestalten und umzusetzen. Außerdem wolltest du schon immer Teil des besten Teams der Welt sein? Dann starte jetzt mit uns durch als Recruiting Specialist (m/w/d) in Vollzeit.
So sieht dein Tag bei uns aus
- Immer state of the art: Evidenzbasierte Formulierung, Optimierung und Publizierung von Stellenanzeigen – mit kreativen Ideen für Employer Branding Maßnahmen
- Du kennst die passende Strategie für jede Zielgruppe: Eigenständiges Pre-Screening, Passive- und Active Sourcing sowie End-to-End Betreuung
- Du behältst den Überblick: Analyse und Monitoring unserer Recruiting KPIs, um den Prozess kontinuierlich zu verbessern
- Damit holst du alle ab: Sicherstellung unserer Candidate Experience entlang des gesamten Recruiting-Prozesses
- Recruiting Tech ist dein Werkzeugkasten: Du pflegst und steuerst unser ATS SuccessFactors (Recruiting Modul)
Das bringst du mit
- Du zählst – nicht nur dein Lebenslauf: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) ist von Vorteil, aber kein Muss
- Recruiting ist dein Daily Business: erste Berufserfahrung im operativen End-to-End Recruiting – idealerweise mit Fokus auf kaufmännische Positionen
Bonus-Punkte gibt’s für: - Erfahrung im Employer Branding oder Social Recruiting
- Routine im Umgang mit Recruiting KPIs
- Kenntnisse im SuccessFactors Recruiting Modul
Wir sind da – mit diesem Angebot für dich
- Deine Erholung ist uns wichtig: 30 Tage Urlaub
- Flexibel, weil die Work-Life-Balance stimmen muss: Mobiles Arbeiten von zu Hause
- Finanzielle Vorteile: Regelmäßige Tariferhöhungen und Sonderzahlungen
- Für deine Gesundheit: Ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Tisch und Fitnessangebote
- Egal wie, wir sorgen dafĂĽr das du entspannt im Office ankommst: Zuschuss zu E-Bike-Kauf oder Ă–PNV
- Wir haben deine individuellen Karriereziele im Blick: Fort- und Weiterbildungsangebote
Hat dich unser Angebot ĂĽberzeugt?
Haben wir deine Neugier geweckt? Dann warte nicht länger – bewirb dich jetzt!
Nutze einfach unser Online-Bewerbungsformular und sende uns deine Unterlagen in weniger als drei Minuten.
Wichtig:
Lade deinen vollständigen Lebenslauf hoch und achte darauf, dass deine Telefonnummer und E-Mail-Adresse korrekt sind. Sobald alles abgeschickt ist, bist du offiziell im Bewerbungsprozess.
Du hast noch Fragen oder etwas funktioniert nicht? Kein Problem – deine zukünftigen Kolleg*innen Benita, Tabea und Timo freuen sich auf deinen Anruf und helfen dir gerne weiter.
Wir drĂĽcken dir die Daumen und freuen uns auf deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Recruiting Specialist (m/w/d) in Vollzeit | Viersen Arbeitgeber: Entsorgungsgesellschaft Niederrhein mbH
Kontaktperson:
Entsorgungsgesellschaft Niederrhein mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Specialist (m/w/d) in Vollzeit | Viersen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten und dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist schnell und einfach, und du bist direkt im Bewerbungsprozess. Vergiss nicht, deine Kontaktdaten zu überprüfen, damit wir dich erreichen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Specialist (m/w/d) in Vollzeit | Viersen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ bei deiner Bewerbung!: Wir lieben kreative Ideen! Wenn du deine Unterlagen gestaltest, zeig uns, wie du Recruiting neu denken kannst. Denk daran, dass deine Bewerbung auch ein StĂĽck weit dein Employer Branding ist!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf vollständig ist und alle wichtigen Informationen enthält. Überprüfe auch, ob deine Kontaktdaten korrekt sind, damit wir dich schnell erreichen können!
Zeig deine Leidenschaft für Recruiting!: In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du Recruiting liebst und was dich an der Stelle bei uns reizt. Lass uns wissen, wie du pragmatisch und lösungsorientiert arbeitest!
Nutze unser Online-Bewerbungsformular!: Es ist super einfach! Lade deine Unterlagen in weniger als drei Minuten hoch und sei Teil unseres Bewerbungsprozesses. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Entsorgungsgesellschaft Niederrhein mbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die EGN Entsorgungsgesellschaft Niederrhein mbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von ökologischer und ökonomischer Kreislaufwirtschaft verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und im Umgang mit KPIs demonstrieren. So kannst du deine Lösungsorientierung und Kreativität unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Team oder wie das Unternehmen seine Candidate Experience verbessert. Das zeigt dein Engagement!
✨Präsentiere deine Ideen
Wenn du kreative Ansätze für Employer Branding oder Recruiting-Strategien hast, teile diese im Interview. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, eigene Ideen aktiv zu gestalten und umzusetzen.