Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung von Kindern in einem offenen Konzept mit viel Freiraum.
- Unternehmen: Gemeinnütziger Träger mit flachen Hierarchien und einem herzlichen Team.
- Vorteile: Faire Bezahlung, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Intensive Zusammenarbeit und Naturtage im eigenen Schrebergarten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und fördere die Selbstständigkeit der Kinder.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Quereinstieg aus kreativen Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Erzieher*innen und Pädagogisches Fachpersonal (w/m/d, Erz. Päd. FH/Uni) sowie Quereinsteiger aus den Bereichen Musik, Tanz und Theater, Sport und Kreativität gesucht.
Empathie, Achtsamkeit und Wertschätzung.
Diese pädagogische Haltung in unseren Kitas ist uns wichtig.
Wir begegnen den Kindern mit einer freundlichen und respektvollen Umgangskultur.
Dafür arbeiten wir in einem engagierten Team und legen Wert auf gute Rahmenbedingungen für unsere Arbeit.
Wir begleiten die Kinder in ihrem Entwicklungsbedarf und in ihrem eigenen Tempo.
Unsere pädagogische Arbeit auf der Beziehungsebene respektiert die Sicht, die Art und Weise des Kindes.
Vertrauen in ihre Fähigkeiten und der wertschätzende Umgang sind Grundsätze unserer Arbeit.
Unser Ziel ist, die Selbstbestimmung und Selbstständigkeit zu fördern, die Individualität der Kinder zu achten, ohne die Grenzen der anderen zu verletzen.
Der situationsorientierte Ansatz ist für uns grundlegend.
Wir verallgemeinern nicht, moralisieren nicht, zwingen nicht und machen keine Vorwürfe.
Wir orientieren uns in der offenen Konzeption an Armin Krenz, der Mathetik und Emmi Pikler.
Die Eingewöhnung findet nach dem Berliner Modell, ggfs. in Peer-Gruppen statt.
- Wir suchen pädagogische Fachkräfte, die…
- Begeisterung an der Mitgestaltung eines offenen Konzeptes mit altersgemischten Gruppen (1-6 Jahre) haben
- Freiräume für Kinder schaffen, damit diese selbst Erfahrungen sammeln, ihre Ideen umsetzen und ihren Alltag aktiv und autonom mitgestalten können
- die Kinderbetreuung auf der Beziehungsebene gestalten und nicht als hierarchische Vorgabe der Erwachsenen verstehen
- das Anderssein in jeder Facette in vollem Umfang annehmen und achten
- die individuellen Grenzen der Kinder kennen und respektieren
- selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative bei der Umsetzung des Alltages und der Angebote mitbringen
- eine wertschätzende Haltung, kollegiale und kooperative Zusammenarbeit im Team mitbringen
- mit Eltern kooperativ und vertrauensvoll zusammenarbeiten
- Gestaltungsfreiraum und ein hohes Maß an selbstverantwortlichem Arbeiten im Team
- Fort- und Weiterbildungen, regelmäßige Supervisionen
- Ein offenes und herzliches Team
- Offene, neugierige Kinder, die einem die Welt mit ihren Augen zeigen
- Flache Hierarchien in Träger und Kitas (Entscheidungen werden im Konsens getroffen)
- intensive, aufgeschlossene und kooperative Zusammenarbeit zwischen Einrichtungen und Träger
- keine Unterbesetzung, Belegung erfolgt nur nach vorgegebenem Betreuungsschlüssel
- Mitgestaltung der Trägerschaft
- Naturtage im eigenen Schrebergarten
- faire Bezahlung in Anlehnung an den TVöD plus Fahrkosten
- Vergünstigtes Dienstradleasing
- Bezuschussung der Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass
- Betriebliche Altersvorsorge plus 20%
- Voll- und Teilzeit möglich
EBI e.
V. betreibt als gemeinnütziger und freier Träger drei Kindertagesstätten in Frankfurt am Main.
Weitere Informationen zu unserer Konzeption und den Kitas finden Sie hier auf unserer Website.
Stellenangebot für pädagogische Fachkräfte im Studium
Wir bieten Ihnen
Entwicklungs- und Bildungsinitiative e. V.
Die Arbeit des Vereins EBI dient zur Förderung der Bildung und der sozialpädagogischen Betreuung von Kindern im Elementarbereich. ... weiter
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Erzieher*innen und Pädagogisches Fachpersonal (w/m/d, Erz.Päd. FH/Uni) sowie Quereinsteiger aus[...] Arbeitgeber: Entwicklungs- und Bildungsinitiative e. V.
Die Entwicklungs- und Bildungsinitiative e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine respektvolle und wertschätzende Arbeitskultur legt. In unseren Kitas in Frankfurt am Main fördern wir die individuelle Entwicklung der Kinder in einem engagierten Team, das flache Hierarchien und viel Gestaltungsfreiraum bietet. Zudem unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie eine faire Bezahlung nach TVöD, was uns zu einem attraktiven Ort für pädagogisches Fachpersonal macht.
Kontaktdaten:
Entwicklungs- und Bildungsinitiative e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher*innen und Pädagogisches Fachpersonal (w/m/d, Erz.Päd. FH/Uni) sowie Quereinsteiger aus[...] erhalten könntest
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei Entwicklungs- und Bildungsinitiative e. V. siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher*innen und Pädagogisches Fachpersonal (w/m/d, Erz.Päd. FH/Uni) sowie Quereinsteiger aus[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei Entwicklungs- und Bildungsinitiative e. V. als Erzieher*innen und Pädagogisches Fachpersonal (w/m/d, Erz.Päd. FH/Uni) sowie Quereinsteiger aus[...] bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei Entwicklungs- und Bildungsinitiative e. V. möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Entwicklungs- und Bildungsinitiative e. V. vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei Entwicklungs- und Bildungsinitiative e. V. vorzustellen.
