Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung von Kindern in einem offenen Konzept mit und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Unternehmen: Gemeinnütziger Träger mit flachen Hierarchien und einem herzlichen Team.
- Vorteile: Faire Bezahlung, Fortbildungsmöglichkeiten und Dienstradleasing.
- Weitere Informationen: Intensive Zusammenarbeit im Team und wertschätzende Haltung sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Arbeite mit neugierigen Kindern und gestalte aktiv ihren Alltag.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Quereinstieg aus kreativen Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Erzieher*innen und Pädagogisches Fachpersonal (w/m/d, Erz. Päd. FH/Uni) sowie Quereinsteiger aus den Bereichen Musik, Tanz und Theater, Sport und Kreativität gesucht.
Empathie, Achtsamkeit und Wertschätzung.
Diese pädagogische Haltung in unseren Kitas ist uns wichtig.
Wir begegnen den Kindern mit einer freundlichen und respektvollen Umgangskultur.
Dafür arbeiten wir in einem engagierten Team und legen Wert auf gute Rahmenbedingungen für unsere Arbeit.
Wir begleiten die Kinder in ihrem Entwicklungsbedarf und in ihrem eigenen Tempo.
Unsere pädagogische Arbeit auf der Beziehungsebene respektiert die Sicht, die Art und Weise des Kindes.
Vertrauen in ihre Fähigkeiten und der wertschätzende Umgang sind Grundsätze unserer Arbeit.
Unser Ziel ist, die Selbstbestimmung und Selbstständigkeit zu fördern, die Individualität der Kinder zu achten, ohne die Grenzen der anderen zu verletzen.
Der situationsorientierte Ansatz ist für uns grundlegend.
Wir verallgemeinern nicht, moralisieren nicht, zwingen nicht und machen keine Vorwürfe.
Wir orientieren uns in der offenen Konzeption an Armin Krenz, der Mathetik und Emmi Pikler.
Die Eingewöhnung findet nach dem Berliner Modell, ggfs. in Peer-Gruppen statt.
- Wir suchen pädagogische Fachkräfte, die…
- Begeisterung an der Mitgestaltung eines offenen Konzeptes mit altersgemischten Gruppen (1-6 Jahre) haben
- Freiräume für Kinder schaffen, damit diese selbst Erfahrungen sammeln, ihre Ideen umsetzen und ihren Alltag aktiv und autonom mitgestalten können
- die Kinderbetreuung auf der Beziehungsebene gestalten und nicht als hierarchische Vorgabe der Erwachsenen verstehen
- das Anderssein in jeder Facette in vollem Umfang annehmen und achten
- die individuellen Grenzen der Kinder kennen und respektieren
- selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative bei der Umsetzung des Alltages und der Angebote mitbringen
- eine wertschätzende Haltung, kollegiale und kooperative Zusammenarbeit im Team mitbringen
- mit Eltern kooperativ und vertrauensvoll zusammenarbeiten
- Gestaltungsfreiraum und ein hohes Maß an selbstverantwortlichem Arbeiten im Team
- Fort- und Weiterbildungen, regelmäßige Supervisionen
- Ein offenes und herzliches Team
- Offene, neugierige Kinder, die einem die Welt mit ihren Augen zeigen
- Flache Hierarchien in Träger und Kitas (Entscheidungen werden im Konsens getroffen)
- intensive, aufgeschlossene und kooperative Zusammenarbeit zwischen Einrichtungen und Träger
- keine Unterbesetzung, Belegung erfolgt nur nach vorgegebenem Betreuungsschlüssel
- Mitgestaltung der Trägerschaft
- Naturtage im eigenen Schrebergarten
- faire Bezahlung in Anlehnung an den TVöD plus Fahrkosten
- Vergünstigtes Dienstradleasing
- Bezuschussung der Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass
- Betriebliche Altersvorsorge plus 20%
- Voll- und Teilzeit möglich
EBI e.
V. betreibt als gemeinnütziger und freier Träger drei Kindertagesstätten in Frankfurt am Main.
Weitere Informationen zu unserer Konzeption und den Kitas finden Sie hier auf unserer Website.
Stellenangebot für pädagogische Fachkräfte im Studium
Wir bieten Ihnen
Entwicklungs- und Bildungsinitiative e. V.
Die Arbeit des Vereins EBI dient zur Förderung der Bildung und der sozialpädagogischen Betreuung von Kindern im Elementarbereich. ... weiter
#J-18808-Ljbffr
Stellenangebot für pädagogische Fachkräfte im Studium Arbeitgeber: Entwicklungs- und Bildungsinitiative e. V.
Die Entwicklungs- und Bildungsinitiative e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine respektvolle und wertschätzende Arbeitskultur legt. In unseren Kitas in Frankfurt am Main fördern wir die individuelle Entwicklung der Kinder in einem engagierten Team, das flache Hierarchien und viel Gestaltungsfreiraum bietet. Zudem unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie eine faire Bezahlung nach TVöD, was uns zu einem attraktiven Ort für pädagogisches Fachpersonal macht.
Kontaktdaten:
Entwicklungs- und Bildungsinitiative e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellenangebot für pädagogische Fachkräfte im Studium erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Entwicklungs- und Bildungsinitiative e. V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenangebot für pädagogische Fachkräfte im Studium mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Entwicklungs- und Bildungsinitiative e. V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Entwicklungs- und Bildungsinitiative e. V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
