Head of Growth

ph3Über Pflegewegweiser /h3 pAls Teil der Entyre Group gehört Pflegewegweiser zu den am schnellsten wachsenden Health-Tech-Unternehmen im Schweizer Markt. Mit über 500 Mitarbeitenden in Deutschland, der Schweiz und den USA verbinden wir erstklassige klinische Betreuung mit moderner Technologie und operativer Exzellenz. /p pDabei verbinden wir starkes unternehmerisches Wachstum mit echtem gesellschaftlichem Impact: Wir ermöglichen Menschen, länger selbstbestimmt zu Hause zu leben, und unterstützen pflegende Angehörige mit Beratung, Schulungen und fairer Entlohnung. /p pBei uns geht Erfolg weit über wirtschaftliches Wachstum hinaus: Je erfolgreicher wir sind, desto mehr Familien erreichen wir – und desto mehr können wir ihren Alltag und ihre Lebensqualität nachhaltig verbessern. /p pWer ambitioniert wachsen, Verantwortung übernehmen und dabei etwas bewegen möchte, das für Menschen einen echten Unterschied macht, ist bei Pflegewegweiser richtig. /p h3Deine Mission /h3 pAls Head of Growth entwickelst du den Wachstumsmotor von Pflegewegweiser weiter und treibst damit die nächste Wachstumsphase des Unternehmens voran. Aus dem Zusammenspiel von People, Prozessen, Data Tech schaffst du die Strukturen, die Wachstum systematisch, messbar und skalierbar machen. /p pDu denkst Growth ganzheitlich, strategisch und analytisch und handelst gleichzeitig pragmatisch und umsetzungsorientiert. In enger Abstimmung mit Marketing und dem Pflegeteam sorgst du dafür, dass Wachstum über alle Bereiche hinweg zusammenspielt und aus Nachfrage nachhaltig betreute Familien werden. Auf Basis von Daten identifizierst du neue Wachstumspotenziale, setzt klare Prioritäten, testest neue Ansätze in schnellen Experimenten und skalierst, was funktioniert. /p pDein Ziel: einen Wachstumsmotor zu bauen, der jeden Tag besser wird. /p h3Deine Rolle /h3 pAls Head of Growth bist du Teil des Schweizer Leadership Teams und übernimmst eine der zentralen Rollen für die weitere Entwicklung von Pflegewegweiser. /p pGrowth Strategie verantworten: Du identifizierst die größten Wachstumspotenziale und übersetzt sie in klare Prioritäten und Initiativen. /p pGrowth Funnel optimieren: Du analysierst die gesamte Customer Journey, erkennst Engpässe und verbesserst systematisch Conversion und Kundenbindung. /p pSales und Customer Success führen: Du setzt klare Ziele und KPIs, schaffst Transparenz und entwickelst die starke Performance Kultur weiter. /p pDaten in Entscheidungen übersetzen: Du schaffst Transparenz über die wichtigsten Wachstumstreiber und nutzt Daten konsequent für Priorisierung und Steuerung. /p pExperimentieren und skalieren: Du testest pragmatisch neue Ansätze, lernst schnell und skalierst, was funktioniert. /p pPeople, Prozesse, Data Tech weiterentwickeln: Du baust skalierbare Strukturen und nutzt Technologie und AI gezielt als Hebel für Wachstum und Produktivität. /p pBereichsübergreifend Wachstum treiben: Gemeinsam mit Marketing, Pflegeteam, Tech und Geschäftsführung setzt du die wichtigsten Wachstumsinitiativen konsequent um. /p h3Was du mitbringst /h3 ul liRelevante Erfahrung: Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in einer führenden Strategieberatung plus erster operativer Erfahrung oder in einem schnell wachsenden Tech Unternehmen oder Scale up. /li liAkademischer Hintergrund: Mindestens Bachelorabschluss in Wirtschafts oder Naturwissenschaften oder einem vergleichbaren quantitativen Studiengang. /li liStrategische und analytische Stärke: Du kannst komplexe Probleme schnell durchdringen, erkennst die entscheidenden Wachstumstreiber und übersetzt Strategie in messbare Ergebnisse. /li liGrowth Mindset: Du denkst entlang der gesamten Customer Journey und arbeitest konsequent nach dem Prinzip Daten, Analyse, Experiment, Execution. Du leitest aus Daten Hypothesen ab, testest pragmatisch, misst Ergebnisse und skalierst, was funktioniert. Dabei denkst du immer im Zusammenspiel von People, Processes Tech. /li liUnternehmerisches Denken: Du denkst und handelst wie ein Unternehmer, übernimmst Verantwortung und triffst auch mit unvollständigen Informationen pragmatische Entscheidungen. /li liStarke Führung: Du gibst klare Richtung, schaffst Verantwortung und entwickelst starke Teams und Talente weiter. /li liBelastbarkeit und Tempo: Du fühlst dich in einem schnell wachsenden und anspruchsvollen Umfeld wohl, behältst auch bei hoher Dynamik den Fokus und bringst wichtige Themen konsequent ins Ziel. /li liData Tech Affinität: Du arbeitest selbstverständlich mit Daten und siehst Technologie, Automatisierung und AI als zentrale Hebel für Wachstum. /li liSprache: Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse. /li /ul h3Was wir dir bieten /h3 ul liSpeed Culture:Schnelle Entscheidungen und klare Verantwortung. /li liOwnership:Volle strategische Verantwortung und die Mittel, um zu liefern. /li liImpact:Direkter Einfluss auf das Leben pflegender Angehöriger. /li liHigh-Performance-Team:engagiert, direkt, integer und motiviert. /li liAttraktive Vergütung:wettbewerbsfähiges Salär mit leistungsorientiertem Bonusanteil. /li /ul h3So arbeiten wir /h3 ul li„Unglaublich gut“ für Familien – Jetzt liefern:Wir erkennen die Bedürfnisse der Betreuungspersonen und lösen sie schnell und exzellent. /li liGeschwindigkeit zählt – kompromissloser Fokus:Ablenkungen werden eliminiert und wir setzen die wichtigsten Ziele zügig um. /li liHöchstleistungen erwarten:Von uns selbst und unserem Team verlangen wir Spitzenperformance und ständige Weiterentwicklung. /li liProzesse beschleunigen:Hinterfrage, vereinfache, streiche Überflüssiges – alles, was uns bremst, wird entfernt. /li liWie Eigentümer handeln – mutig und schnell:Initiative zeigen, Entscheidungen treffen, rasch handeln und Ergebnisse für Familien schaffen. /li liWenn du schnelles Wachstum mitgestalten, echten gesellschaftlichen Impact schaffen und dabei unternehmerisch etwas bewegen willst, dann bist du bei Pflegewegweiser richtig. /li /ul pWir freuen uns über deine Bewerbung! /p /p #J-18808-Ljbffr