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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung innovativer Softwarelösungen und arbeite eng mit internationalen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Entyre, ein dynamisches Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Technologie und menschlicher Expertise.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit modernster Technologie und einem leidenschaftlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und starke Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Intensive Lern- und Wachstumschancen in einem schnelllebigen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bei Entyre ist es unsere Mission, sowohl Unter- als auch Überversorgung im Gesundheitswesen durch die intelligente Kombination von menschlicher Expertise und Technologie zu reduzieren. Unsere engagierten Pflegeberater arbeiten international und werden von unseren proprietären Softwarelösungen unterstützt. Wir glauben, dass Menschen, die zu Hause von ihren Angehörigen betreut werden, das Recht haben, ein selbstbestimmtes und würdevolles Leben in ihren eigenen vier Wänden zu führen.
Wir suchen einen erfahrenen Staff Engineer, der die Verantwortung für den gesamten Softwareentwicklungszyklus übernimmt, von der Gestaltung und Implementierung bis hin zur Bereitstellung. In dieser Rolle nutzen Sie Ihre tiefgehende technische Expertise, um qualitativ hochwertige, skalierbare Softwarelösungen zu entwickeln und eng mit unseren Stakeholdern in Deutschland, der Schweiz und den USA zusammenzuarbeiten. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unserer technischen Ausrichtung und der kontinuierlichen Verbesserung unserer Systeme und Prozesse.
Hauptverantwortlichkeiten:- Leitung der End-to-End-Entwicklung von Softwarelösungen, einschließlich Anforderungserhebung, Architekturdesign, Entwicklung, Test und Bereitstellung.
- Übernahme des gesamten Softwareentwicklungszyklus (SDLC) von Anfang bis Ende, um qualitativ hochwertige, skalierbare Lösungen sicherzustellen.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um Geschäftsanforderungen zu verstehen und in technische Spezifikationen zu übersetzen.
- Entwurf und Implementierung von Backend- und Frontend-Systemen, um sicherzustellen, dass sie den geschäftlichen und funktionalen Anforderungen entsprechen.
- Leitung der Infrastrukturaufsetzung und der DevOps-Praktiken, um effiziente Bereitstellungspipelines und Systemzuverlässigkeit zu gewährleisten.
- Aktuelle Kenntnisse über neue Technologien und bewährte Verfahren der Branche, um Verbesserungen voranzutreiben.
- Zusammenarbeit mit der Führungsebene zur Definition der technischen Strategie, Mitwirkung an Einstellungsentscheidungen und Unterstützung des Wachstums des Engineering-Teams.
- Mindestens 8 Jahre relevante Erfahrung in der Softwareentwicklung mit einem tiefen Verständnis des gesamten Softwareentwicklungszyklus.
- Nachweisliche Erfahrung im Entwerfen, Erstellen und Warten von Backend- und Frontend-Systemen.
- Starke Erfahrung in DevOps-Praktiken und Infrastrukturaufsetzung.
- Vorherige Erfahrung mit Node.js, Vue.js/React.js, PostgreSQL und Redis ist von großem Vorteil.
- Starke Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, technische Verantwortung für Projekte zu übernehmen und ein Team zu inspirieren.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern zu arbeiten.
- Erfahrung in einer technischen Führungsrolle, Mentoring anderer Ingenieure und Einflussnahme auf technische Entscheidungen.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und eine Leidenschaft für kontinuierliches Lernen und Verbesserung.
- Fließendes Englisch.
- Erfahrung in einem Startup oder schnell wachsenden Unternehmensumfeld.
Wir bauen etwas Vitales auf und tun dies mit Lichtgeschwindigkeit. Dies erfordert Intensität, Fokus und einen unermüdlichen Antrieb zur Umsetzung. Wenn Sie beim Lesen dieses Textes das Bedürfnis verspüren, schneller zu bauen, heißen wir Sie bei Entyre willkommen. Wenn nicht, machen Sie Platz.
Staff Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Entyre GmbH
Kontaktperson:
Entyre GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Staff Engineer (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir können dir Ressourcen empfehlen, die dir helfen, dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und schnell zu handeln.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit unserer Unternehmenskultur vertraut! Verstehe, was "Insanely Great" für Familien bedeutet und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an unserem Erfolg interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staff Engineer (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Softwareentwicklung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich antreibt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir wollen sehen, wie du deine technischen Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Entyre GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Entyre
Mach dich mit der Mission von Entyre vertraut, die sich auf die Unterstützung von Pflegekräften konzentriert. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von selbstbestimmtem Leben und würdevoller Pflege verstehst und wie deine technischen Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu teilen und zu erklären, wie du technische Probleme gelöst hast, insbesondere in Bezug auf Softwareentwicklung und DevOps-Praktiken.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen als technischer Leiter zu sprechen. Erkläre, wie du Teams inspiriert und technische Entscheidungen getroffen hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team bei Entyre zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
