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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Recruiting-Prozess und unterstütze bei HR-Operationen.
- Arbeitgeber: enua ist ein führender Anbieter für medizinisches Cannabis in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, moderne Infrastruktur, regelmäßige Team-Events und eine große Getränkeauswahl.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte einen Pioniermarkt mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalmanagement und Erfahrung im Recruiting erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil einer Mission, die das Leben von Menschen verbessert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
enua ist ein ganzheitlicher Hersteller für medizinisches Cannabis in Deutschland und gehört zu den Top 3 Anbietern im Markt. Unsere Vision ist es, Patienten und Menschen einen nachhaltigen Zugang zu Cannabis zu verschaffen. Wir sind ein Team von 45 motivierten Machern in Köln, wir haben über 1.000 Apotheken als Kunden und haben 2024 ein Umsatzniveau von 50 Millionen Euro erreicht. Als nachhaltig profitables und schnell wachsendes Unternehmen sind wir auf der Suche nach ambitionierten Mitarbeitern, die unsere Vision, Menschen ein besseres Lebensgefühl zu schenken, teilen.
Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung operativer Recruiting-Prozesse, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Interviews und Active Sourcing für Fachkräfte:
- Koordination und Steuerung externer Dienstleister
- Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender
HR Operations & Administration:
- Übernahme administrativer HR-Aufgaben wie Lohnbuchhaltung, Vertragsmanagement und Stammdatenpflege
- Ansprechperson für Mitarbeitende in operativen Personalfragen
Employer Branding & Hochschulmarketing:
- Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke
- Planung und Durchführung von Hochschulmarketing-Aktivitäten
- Perspektivisch auch Übernahme von weiteren inhaltlichen und strategischen HR Themen.
Das erwartet dich:
- Grundlegende Mitgestaltung eines expandierenden Scaleup-Unternehmens, unterstützt durch ein erfahrenes Management und einer Menge Energie aus dem Team
- Verstehe und entwickle einen Pioniermarkt
- Sei Teil eines starken Teams mit einer positiven und hochmotivierten Unternehmenskultur
- Große Getränkeauswahl und regelmäßige Events & Lunches mit dem gesamten Team
- Eine moderne Gebäudeinfrastruktur inkl. Kantine
- Starkes Wachstum in deiner Karriere und Persönlichkeit
- Ein starkes Team vor Ort mit der Möglichkeit auf einen Tag Homeoffice in der Woche
Bist du bereit, deutsche Cannabis-Geschichte mitzuschreiben? Wir sind auf der Suche nach leidenschaftlichen und talentierten Menschen, die unsere Mission teilen, Menschen ein besseres Lebensgefühl zu verleihen. Stellst du genauso sehr wie wir den Status quo von Cannabis infrage, denkst agil und möchtest unserem Unternehmenswachstum einen zusätzlichen Boost geben? Bei uns, einem etablierten Startup-Unternehmen auf einem disruptiven Markt, wird deine Leistung gesehen und belohnt. Du möchtest dich unserer Mission anschließen? Dann bewirb dich bei uns, werde ein Teil unseres hoch ambitionierten Teams und revolutioniere mit uns eine gesamte Industrie!
HR Specialist Recruiting & Operations (gn) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: enua Pharma GmbH
Kontaktperson:
enua Pharma GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist Recruiting & Operations (gn) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Recruiting und HR Operations, insbesondere in der Cannabisbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem dynamischen Umfeld verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke und Kontakte zu gewinnen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kollegen kennenzulernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Recruiting und in der HR-Administration zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Employer Branding und Hochschulmarketing. Überlege dir kreative Ideen, wie du die Arbeitgebermarke von enua stärken könntest, und bringe diese in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist Recruiting & Operations (gn) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über enua. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensvision, die Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als HR Specialist Recruiting & Operations zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und in HR-Operations.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR-Themen und deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Mission zum Ausdruck bringst. Zeige, wie du zur Vision von enua beitragen kannst.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei enua Pharma GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Vision und Mission von enua. Zeige in deinem Interview, dass du die Leidenschaft für medizinisches Cannabis teilst und verstehst, wie wichtig der Zugang zu schmerztherapeutischer Medizin für Patienten ist.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Position stark auf Recruiting und HR-Operations fokussiert ist, solltest du dich mit aktuellen Trends im Recruiting und den besten Praktiken im Employer Branding vertraut machen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als HR Specialist sind ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in deinen Antworten als auch in deinen Fragen. Dies zeigt dein Interesse und deine Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei enua zu erfahren. Stelle Fragen zu Teamdynamik, Arbeitsweise und den Werten des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, festzustellen, ob die Kultur zu dir passt.
