Engineering Manager - Core Team (all genders)

Über die Arbeit bei envelio

Zu einfach ist langweilig! Gemeinsam sind wir auf einer Mission, den Energiewandel voranzutreiben. Wir lieben, was wir tun, und scheuen uns nicht, uns einzubringen. Wir glauben daran, Verantwortung für unsere Arbeit zu übernehmen und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Kurz gesagt: Übernimm es, liebe es, wachse damit.

Wir sind ein bescheidenes Team von Kaffee- und Maté-Liebhabern mit über 20 Nationalitäten. Mit unserem Geek-Humor ist unsere Liebe zu Emojis und zufälligen Fakten nur natürlich. Über 180 Envelians sind bereits an Bord. Tauche ein und gedeihe!

Deine Rolle

Als Engineering Manager - Core Team (alle Geschlechter) wirst du ein backend-orientiertes Engineering-Team (ca. 8 Personen) leiten. Im Kern besitzt das Team die zugrunde liegenden Datenmodelle und internen Arbeitsabläufe des Grid Hub - einem digitalen Zwilling des elektrischen Energienetzes - und ermöglicht es anderen Teams, effiziente und skalierbare Lösungen darauf aufzubauen. Gemeinsam mit deinem Team stellst du sicher, dass die Plattform robust und konsistent bleibt und langfristige Skalierungs- und Funktionserweiterungsmöglichkeiten bietet.

Du arbeitest in einem Management-Team zusammen mit anderen Engineering Managern sowie den Engineering-Direktoren und dem VP Engineering.

Dein Einfluss

• Du coachst, mentorst und hilfst deinen direkten Mitarbeitern, sich als Ingenieure durch 1:1-Gespräche, Leistungsbewertungen und regelmäßiges Feedback weiterzuentwickeln.
• Du arbeitest eng mit dem Team, E2E-Produktmanagern und weiteren Stakeholdern zusammen und orchestrierst den Prozess der Verfeinerung des Produkt- und technischen Fahrplans.
• Du verwaltest und koordinierst interne Funktionsanforderungen und -bedarfe und bist in der Lage, technische Machbarkeiten auf hohem Niveau zu bewerten.
• Du steuerst und überwachst die Lieferung von Software im Team in einem agilen Arbeitsumfeld und ermöglichst deinem Team, Software mit hohem Wert effizient und konsistent zu liefern.
• Du entwickelst das Team weiter, indem du Talente während des Rekrutierungsprozesses identifizierst und anziehst und die individuellen Wachstumspfade deiner direkten Mitarbeiter gestaltest.
• Du bringst dein technisches Wissen in Code-Reviews und Diskussionen über technische Konzepte ein.
• Du gestaltest die Engineering-Praktiken, indem du deine Ideen in technischen oder organisatorischen Projekten in der Abteilung einbringst.

Dein Profil

Perfektion ist ein Mythos! Wir sind mehr an dem Menschen hinter dem Bildschirm interessiert, also betrachte diese Kriterien als hilfreiche Richtlinien – wir sind gespannt, wie deine einzigartigen Fähigkeiten passen könnten.

• Du hast eine nachgewiesene Fähigkeit, eine funktionsübergreifende Gruppe von Software-Ingenieuren zu leiten und zu managen und bist damit vertraut, dies für eine breite Palette von Ingenieurniveaus (von Junior bis Staff Engineer) anzuwenden.
• Du hast umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen und kennst alle relevanten Bereiche, vorzugsweise im Design von Kerngeschäftsabläufen oder Datenbankmodellierung.
• Du blühst in komplexen Umgebungen auf und arbeitest gerne an herausfordernden technischen Problemen, zum Beispiel in den Bereichen Graphentheorie, Elektrotechnik, Geschäftsabläufe oder digitale Zwillinge.
• Du hast Erfahrung darin, ein diverses Team durch Rekrutierung und anschließenden Teambau zu entwickeln und zu formen.
• Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und bist motiviert, Ingenieure auf ihrem persönlichen und beruflichen Wachstumspfad zu coachen.
• Du bist mit Teilen unseres Tech-Stacks vertraut und sicher im Umgang damit.
• Du sprichst fließend Englisch (Level C1).

Wie wir lokalisiert werden

• Agile Arbeitsmethode mit Kanban in funktionsübergreifenden Teams.
• Kontinuierliche Integration / kontinuierliche Lieferung.
• Sauberer (und einfacher) Code.
• Code-Reviews und Merge-Requests.
• Moderne webbasierte Tools für Dokumentation und Organisation.
• „Du codierst es – du besitzt es – du führst es aus“ – Teamverantwortung für bestimmte funktionale Bereiche des Produkts.

Unser Tech-Stack

• Python, einschließlich zusätzlicher Pakete/Frameworks wie FastAPI, Celery.
• PostgreSQL, TimescaleDB.
• RabbitMQ, Redis.
• Gitlab, Docker, Kubernetes.

Deine Vorteile

• Arbeite vollständig remote oder in unserem schönen Büro in Köln im hybriden Arbeitsmodus.
• Option für Remote-Arbeit aus dem Ausland (bis zu drei Monate pro Jahr von überall in der EU oder den USA).
• Modernste Technologie und moderner Tech-Stack.
• Exzellente Hardware-Ausstattung (16-Zoll MacBooks, 2 Bildschirme im Büro).
• 30 Urlaubstage + 3 zusätzliche Feiertage.
• Unterstützung für deine Gesundheit durch Sportmitgliedschaften.
• Flexibler Einsatz eines monatlichen Mobilitätsbudgets (z.B. Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel).
• Zeit und Ressourcen für individuelles Wachstum.
• Envelio-Betriebsrente.
• Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents.