Engineering Manager - Core Team (all genders)

Über das Arbeiten bei envelio. Zu einfach ist langweilig! Gemeinsam haben wir die Mission, die Energiewende voranzutreiben. Wir lieben, was wir tun und dabei ist uns kein Thema zu groß. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Arbeit und wachsen an jeder neuen Aufgabe. Kurz gesagt: Own it, love it, grow with it. Wir sind ein bodenständiges Team aus Kaffee- und Mate-Liebhaber:innen. Unser Geek-Humor resultiert in einer rituellen Nutzung von Emojis und der enzyklopädischen Herausarbeitung von unnützem Wissen. Mehr als 180 envelianer:innen mit über 20 verschiedenen Nationalitäten sind bereits an Bord. Komm dazu und wachse mit uns!

Deine Rolle

• Als Engineering Manager - Core Team (all genders) leitest du ein Backend-getriebenes Entwicklungsteam (ca. 8 Personen). Im Kern verantwortet das Team die zugrundeliegenden Datenmodelle und internen Arbeitsabläufe des Grid Hub - ein digitaler Zwilling des elektrischen Energienetzes - und ermöglicht es anderen Teams, darauf effiziente und skalierbare Lösungen aufzubauen.
• Gemeinsam mit deinem Team stellst du sicher, dass die Backend-Plattform robust und konsistent bleibt, langfristig skalierbar ist und um neue Funktionen erweitert werden kann.
• Du arbeitest in einem Managementteam zusammen mit anderen Engineering Managern sowie dem Engineering Director und VP Engineering.

Wie du etwas bewirkst

• Du coachst und betreust deine Mitarbeiter:innen und hilfst ihnen durch 1:1-Gespräche und regelmäßiges Feedback, sich als Softwareentwickler:innen weiterzuentwickeln.
• Du arbeitest eng mit dem Squad, dem E2E Product Manager und weiteren Stakeholdern zusammen und orchestrierst den Prozess der Optimierung der technischen und funktionsorientierten Roadmap.
• Du verwaltest und koordinierst interne Anfragen nach neuen Funktionen und Anforderungen und bist in der Lage, die technische Machbarkeit zu beurteilen.
• Du steuerst und überwachst die Bereitstellung von Software im Squad in einer agilen Arbeitsumgebung und befähigst dein Squad, Software mit hohem Kundennutzen auf effiziente und konsistente Weise zu erarbeiten.
• Du formst das Team, indem du im Rahmen des Rekrutierungsprozesses Talente identifizierst und für uns gewinnst und die individuellen Entwicklungspfade deiner direkten Mitarbeitenden gestaltest.
• Du bringst dein technisches Wissen ein über Code-Reviews und Diskussionen zu technischen Konzepten.
• Du gestaltest die technische Praxis, indem du deine Ideen in technischen oder organisatorischen Projekten in der Abteilung einbringst.

Dein Profil

• Perfektion ist ein Mythos! Viel mehr interessiert uns der Mensch hinter dem Bildschirm. Diese Kriterien sind also eher als Orientierungshilfe für dich gedacht. Wir sind gespannt, wie deine individuellen Fähigkeiten zu uns passen.
• Du bist in der Lage, ein cross-funktionales Team mit Softwareentwicklerinnen und Softwareentwicklern zu führen und kannst dies für ein breites Spektrum von Erfahrungsleveln (vom Junior bis zum Staff Engineer) anwenden.
• Du hast einschlägige Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen und bist mit allen relevanten Bereichen vertraut, bevorzugt im Bereich von zentralen Business Workflows im Backend oder Datenbank Modellierung.
• Du bewegst dich gerne in komplexen Umgebungen und arbeitest gerne an anspruchsvollen technischen Problemen, z.B. in den Bereichen Graphentheorie, Elektrotechnik, zentrale Geschäftsabläufe oder digitale Zwillinge.
• Du hast Erfahrung im Aufbau und der Gestaltung eines diversen und inklusiven Teams durch Rekrutierung und anschließendem Teambuilding.
• Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und bist motiviert, Entwickler:innen auf ihrem persönlichen und beruflichen Entwicklungsweg zu coachen.
• Du bist mit Teilen unseres Tech-Stacks vertraut und kannst sicher damit arbeiten.
• Du verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse (Niveau C1).

Wie wir Software entwickeln

• Agile Arbeitsweise mit Kanban in cross-funktionalen Squads.
• CI/CD: Continuous Integration / Continuous Delivery.
• Sauberer und einfacher Code.
• Code Reviews und Merge Requests.
• Moderne webbasierte Tools zur Dokumentation und Organisation.
• You Code it - You Own it - You Run it" - Squad-Verantwortung für definierte Funktionsbereiche des Produkts.

Unser Tech Stack

• Python, incl. zusätzlichen Packages und Frameworks, z.B. FastAPI, Celery.
• PostgreSQL, TimescaleDB.
• RabbitMQ, Redis.
• Gitlab, Docker, Kubernetes.

Deine Benefits

• Passe den Arbeitsmodus an deinen Lifestyle an – fully remote oder hybrid mit Office-Option.
• Option zum mobilen Arbeiten aus dem Ausland (bis zu drei Monate pro Jahr von überall in der EU oder den USA).
• 30 Urlaubstage + 3 corporate holidays.
• State of the Art Technologie und moderner Tech Stack.
• Sehr gute Hardware-Ausstattung (16 Zoll MacBooks, 2 Bildschirme an deinem Arbeitsplatz).
• Unterstützung deiner Gesundheit mit der Urban Sports Club Kooperation.
• Flexible Nutzung eines monatlichen Mobilitätsbudgets (z.B. Jobrad, ÖPNV).
• Zeit und Budget für individuelles Wachstum.
• Optionale Betriebliche Altersvorsorge.
• Regelmäßige Company und Team Events.

Über uns

Intelligente Netze für eine nachhaltige Zukunft weltweit – das ist unsere Vision! Deshalb schaffen wir das digitale Zentrum für die Zukunft des Stromnetzbetriebs: Die Intelligent Grid Platform (IGP). Die IGP bildet den Kern unserer SaaS-Lösung. Dabei ist es unser Ziel, die IGP und envelio jeden Tag 1 % besser zu machen. Komm ins envelio-Team und trage mit deiner Arbeit zur Energiewende bei. Als Remote-First-Unternehmen lassen wir dich entscheiden, wie viel du remote arbeiten möchtest – von 0% bis 100%. Ob du in Köln oder Aachen, Bonn oder Berlin, München oder Castrop-Rauxel wohnst; Hauptsache du hast Internet! Du kannst auch bis zu drei Monate im Jahr vom Ausland aus arbeiten. Seit 2017 haben wir ein vielfältiges internationales Team aufgebaut, mit Englisch als Unternehmenssprache.