Engineering Manager - SRE & Infrastructure (all genders)

Über das Arbeiten bei envelio

Zu einfach ist langweilig! Gemeinsam haben wir die Mission, die Energiewende voranzutreiben. Wir lieben, was wir tun und dabei ist uns kein Thema zu groß. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Arbeit und wachsen an jeder neuen Aufgabe. Kurz gesagt: Own it, love it, grow with it. Wir sind ein bodenständiges Team aus Kaffee- und Mate-Liebhaber:innen. Unser Geek-Humor resultiert in einer rituellen Nutzung von Emojis und der enzyklopädischen Herausarbeitung von unnützem Wissen. Mehr als 180 envelianer:innen mit über 20 verschiedenen Nationalitäten sind bereits an Bord. Komm dazu und wachse mit uns!

Deine Rolle

Als Engineering Manager SRE & Infrastructure (all genders) bist du für ein hochspezialisiertes 6-köpfiges Engineering-Team verantwortlich. Im Kern ist das Team für den stabilen Betrieb der von unseren Kunden genutzten Software sowie für die Infrastruktur für interne Dienste wie CI/CD-Pipelines verantwortlich. Gemeinsam mit dem Team sorgst du für hohe Prozessqualität und Effizienz im gesamten Bereich und stellst sicher, dass Probleme sofort behoben werden – oder besser noch, dass sie gar nicht erst auftreten. Du arbeitest in einem Managementteam zusammen mit anderen Engineering Managern sowie dem Engineering Director und VP Engineering.

Wie du etwas bewirkst

• Du coachst und betreust deine Mitarbeiter:innen und hilfst ihnen durch 1:1-Gespräche und regelmäßiges Feedback, sich als Softwareentwickler:innen weiterzuentwickeln.
• Du arbeitest eng mit dem Squad, dem E2E Product Manager und weiteren Stakeholdern zusammen und orchestrierst den Prozess der Optimierung der technischen und funktionsorientierten Roadmap.
• Du verwaltest und koordinierst interne Anfragen nach neuen Funktionen und Anforderungen und bist in der Lage, die technische Machbarkeit zu beurteilen.
• Du steuerst und überwachst die Bereitstellung von Software im Squad in einer agilen Arbeitsumgebung und befähigst dein Squad, Software mit hohem Kundennutzen auf effiziente und konsistente Weise zu erarbeiten.
• Du formst das Team, indem du im Rahmen des Rekrutierungsprozesses Talente identifizierst und für uns gewinnst und die individuellen Entwicklungspfade deiner direkten Mitarbeitenden gestaltest.
• Du bringst dein technisches Wissen ein über Code-Reviews und Diskussionen zu technischen Konzepten.
• Du gestaltest die technische Praxis, indem du deine Ideen in technischen oder organisatorischen Projekten in der Abteilung einbringst.

Dein Profil

Perfektion ist ein Mythos! Viel mehr interessiert uns der Mensch hinter dem Bildschirm. Diese Kriterien sind also eher als Orientierungshilfe für dich gedacht. Wir sind gespannt, wie deine individuellen Fähigkeiten zu uns passen.

• Du bist in der Lage, ein cross-funktionales Team mit Softwareentwicklerinnen und Softwareentwicklern zu führen und kannst dies für ein breites Spektrum von Erfahrungsleveln (vom Junior bis zum Staff Engineer) anwenden.
• Du verfügst über fundierte Erfahrung im Betrieb von Anwendungen in der Cloud auf Kubernetes und bist mit allen relevanten Bereichen vertraut einschließlich verteilter / containerisierter Systeme oder Microservices.
• Du bewegst dich gerne in komplexen Umgebungen und arbeitest gerne an anspruchsvollen technischen Problemen, z.B. in den Bereichen Graphentheorie, Elektrotechnik, zentrale Geschäftsabläufe oder digitale Zwillinge.
• Du hast Erfahrung im Aufbau und der Gestaltung eines diversen und inklusiven Teams durch Rekrutierung und anschließendem Teambuilding.
• Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und bist motiviert, Entwickler:innen auf ihrem persönlichen und beruflichen Entwicklungsweg zu coachen.
• Du bist mit Teilen unseres Tech-Stacks vertraut und kannst sicher damit arbeiten.
• Du verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse (Niveau C1).

Wie wir Software entwickeln

• Agile Arbeitsweise mit Kanban in cross-funktionalen Squads.
• CI/CD: Continuous Integration / Continuous Delivery.
• Sauberer und einfacher Code.
• Code Reviews und Merge Requests.
• "You Code it - You Own it - You Run it" - Squad-Verantwortung für definierte Funktionsbereiche des Produkts.

Unser Tech Stack

• Multi-cloud, hybrid on-prem setup mit Kubernetes und Helm als standard denominator.
• Application primarily written in Python and TypeScript.
• Standard backing services like PostgreSQL, RabbitMQ, Redis.
• Gitlab & Gitlab CI for managing the Software Delivery Lifecycle.
• Terraform for Infrastructure as Code.

Deine Benefits

• Passe den Arbeitsmodus an deinen Lifestyle an – fully remote oder hybrid mit Office-Option.
• Option zum mobilen Arbeiten aus dem Ausland (bis zu drei Monate pro Jahr von überall in der EU oder den USA).
• 30 Urlaubstage + 3 corporate holidays.
• State of the Art Technologie und moderner Tech Stack.
• Sehr gute Hardware-Ausstattung (16 Zoll MacBooks, 2 Bildschirme an deinem Arbeitsplatz).
• Unterstützung deiner Gesundheit mit der Urban Sports Club Kooperation.
• Flexible Nutzung eines monatlichen Mobilitätsbudgets (z.B. Jobrad, ÖPNV).
• Zeit und Budget für individuelles Wachstum.
• Optionale betriebliche Altersvorsorge.
• Regelmäßige Company und TeamEvents.

Über uns

Intelligente Netze für eine nachhaltige Zukunft weltweit – das ist unsere Vision! Deshalb schaffen wir das digitale Zentrum für die Zukunft des Stromnetzbetriebs: Die Intelligent Grid Platform (IGP). Die IGP bildet den Kern unserer SaaS-Lösung. Dabei ist es unser Ziel, die IGP und envelio jeden Tag 1 % besser zu machen. Komm ins envelio-Team und trage mit deiner Arbeit zur Energiewende bei. Als Remote-First-Unternehmen lassen wir dich entscheiden, wie viel du remote arbeiten möchtest – von 0 % bis 100%. Ob du in Köln oder Aachen, Bonn oder Berlin, München oder Castrop‑Rauxel wohnst; Hauptsache du hast Internet! Du kannst auch bis zu drei Monate im Jahr vom Ausland aus arbeiten. Seit 2017 haben wir ein vielfältiges internationales Team aufgebaut, mit Englisch als Unternehmenssprache.