Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung von Kubernetes-Clustern und Entwicklung von Infrastruktur-as-Code.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen und kollaborativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Vollständig remote arbeiten, 30 Urlaubstage und moderne Technologie.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Kubernetes, Linux und Infrastruktur-as-Code-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wie Sie einen Einfluss ausüben
- Sie warten Kubernetes-Cluster in mehreren Clouds und vor Ort, um sicherzustellen, dass sie zuverlässig, sicher und kosteneffektiv sind.
- Sie entwickeln und pflegen Infrastruktur als Code (Terraform, SaltStack), um über 100 Kundeninstanzen mit geschichteter Konfiguration zu verwalten.
- Sie entwerfen und pflegen die Beobachtbarkeit (Überwachung, Alarmierung, SLOs), damit Produktionsprobleme frühzeitig erkannt und schnell gelöst werden.
- Sie sind verantwortlich für das Management von Geheimnissen, die Automatisierung von Zertifikaten und Sicherheitswerkzeugen auf der Plattform.
- Sie reduzieren operative Belastungen durch Automatisierung, bessere Werkzeuge und solide Betriebsanleitungen.
- Sie nehmen an der Incident-Response, der Ursachenanalyse und der Nachverfolgung teil, damit dieselben Probleme nicht erneut auftreten.
- Sie arbeiten mit Entwicklungsteams und dem Betriebsteam zusammen, um die Gesamtzuverlässigkeit des IGP zu verbessern.
Ihr Profil
- Perfektion ist ein Mythos! Wir sind mehr an dem Menschen hinter dem Bildschirm interessiert, also betrachten Sie diese Kriterien als hilfreiche Richtlinien – wir sind gespannt, wie Ihre einzigartigen Fähigkeiten passen könnten.
- Sie haben nachweisliche Erfahrung im Betrieb von Produktionslasten auf Kubernetes in einer Cloud- oder Hybridumgebung.
- Sie sind mit der Linux-Administration, Netzwerken und verteilten Systemen vertraut.
- Sie haben praktische Erfahrung mit Infrastruktur-als-Code-Tools wie Terraform oder CloudFormation.
- Sie haben mit Konfigurationsmanagement-Tools wie SaltStack, Ansible oder Chef gearbeitet.
- Sie haben Erfahrung mit Container- und Orchestrierungstechnologien (Docker, Kubernetes, Helm) in der Produktion.
- Sie verstehen Überwachung und Beobachtbarkeit und haben mit Tools wie Datadog, Prometheus oder Grafana gearbeitet.
- Sie kommunizieren effektiv in asynchronen, remote-first Umgebungen.
- Sie sind neugierig, lernen gerne und sind offen für den Einsatz von KI-Tools in Ihrer täglichen Arbeit.
- Sie sprechen fließend Englisch (Level C1).
- Sie haben Erfahrung als Softwareentwickler, idealerweise mit Sprachen wie Python oder Go.
- Schön zu haben: Deutschkenntnisse.
Wie wir Software entwickeln
- Agile Arbeitsweise mit Kanban in Zusammenarbeit aller Teams.
- Kontinuierliche Integration / kontinuierliche Lieferung.
- Arbeiten in kleinen Chargen mit schnellen Überprüfungen.
- Wissensaustausch-Sitzungen zwischen Entwicklern.
- "Sie codieren es – Sie besitzen es" – Teamverantwortung für bestimmte Funktionsbereiche des Produkts.
- Fehlerfreie Nachbesprechungen und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
Unser Tech-Stack
- Multi-Cloud, hybrides On-Prem-Setup mit Kubernetes und Helm als gemeinsamen Nenner.
- Anwendung hauptsächlich in Python und TypeScript geschrieben.
- Standard-Back-End-Dienste wie PostgreSQL, RabbitMQ, Redis.
- Gitlab & Gitlab CI zur Verwaltung des Software-Lieferzyklus.
- Terraform für Infrastruktur als Code.
Ihre Vorteile
- Arbeiten Sie vollständig remote #LI-Remote oder in unserem schönen Büro in Köln im hybriden Arbeitsmodus.
- Option für Remote-Arbeit aus dem Ausland (bis zu drei Monate pro Jahr von überall in der EU oder den USA).
- Modernste Technologie und moderner Tech-Stack.
- Exzellente Hardware-Ausstattung (16-Zoll-MacBooks, 2 Bildschirme an Ihrem Arbeitsplatz).
- 30 Urlaubstage + 3 zusätzliche Feiertage.
- Unterstützung für Ihre Gesundheit durch Sportmitgliedschaften.
- Flexibler Einsatz eines monatlichen Mobilitätsbudgets (z.B. Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel).
- Zeit und Ressourcen für individuelles Wachstum.
- Envelio Altersvorsorgeplan.
- Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents.
Site Reliability Engineer (all genders) - System Engineering / Admin, Ingenieur Arbeitgeber: envelio
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Unsere flexible Remote-Arbeitskultur ermöglicht es Ihnen, von überall in der EU oder den USA zu arbeiten, während Sie gleichzeitig Zugang zu modernster Technologie und hervorragenden Arbeitsbedingungen haben. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und Team-Events, sodass Sie in Ihrer Rolle als Site Reliability Engineer nicht nur wachsen, sondern auch einen bedeutenden Einfluss auf unsere Kunden und Produkte ausüben können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Site Reliability Engineer (all genders) - System Engineering / Admin, Ingenieur erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei bereit für technische Interviews!
Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben vertraut, die in technischen Interviews gestellt werden. Übe das Lösen von Problemen unter Zeitdruck, damit du im Interview glänzen kannst!
✨Zeige deine Projekte!
Habe eine Sammlung deiner besten Projekte bereit, um sie während des Gesprächs zu präsentieren. Das zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch dein Engagement und deine Leidenschaft für das, was du tust.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die Chance hast, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Site Reliability Engineer (all genders) - System Engineering / Admin, Ingenieur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir suchen den Menschen hinter dem Lebenslauf. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, wie du ins Team passt!
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Fähigkeiten besser einschätzen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu verknüpfen. Zeig uns, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die in der Jobbeschreibung genannt werden.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei envelio vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit Kubernetes, Terraform und den anderen Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du praktische Erfahrungen hast und bereit bist, dein Wissen zu teilen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, wie du zur Verbesserung der Zuverlässigkeit beitragen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da das Unternehmen remote-first arbeitet, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären und zeige, dass du in der Lage bist, effektiv in einem verteilten Team zu arbeiten.
✨Sei neugierig und offen für Neues
Zeige deine Neugierde und Bereitschaft, neue Technologien und Methoden zu lernen. Das Unternehmen schätzt Mitarbeiter, die sich kontinuierlich weiterentwickeln und bereit sind, innovative Lösungen zu finden.