Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team zur Entwicklung und Wartung von Datenpipelines für die Energiewende.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer Mission für nachhaltige Energie und einem vielfältigen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Gesundheitsförderung und individuelle Wachstumsbudgets.
- Weitere Informationen: Remote-First-Unternehmen mit internationalem Team und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und führe ein motiviertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Datenpipelines, erste Führungserfahrung und Verständnis der Energiebranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über das Arbeiten bei envelio
Zu einfach ist langweilig! Gemeinsam haben wir die Mission, die Energiewende voranzutreiben. Wir lieben, was wir tun und dabei ist uns kein Thema zu groß. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Arbeit und wachsen an jeder neuen Aufgabe. Kurz gesagt: Own it, love it, grow with it. Wir sind ein bodenständiges Team aus Kaffee- und Mate-Liebhaber:innen. Unser Geek-Humor resultiert in einer rituellen Nutzung von Emojis und der enzyklopädischen Herausarbeitung von unnützem Wissen. Mehr als 150 envelianer:innen mit über 20 verschiedenen Nationalitäten sind bereits an Bord. Komm dazu und wachse mit uns!
Deine Rolle
- Als Team Lead Data Integration (all genders) spielst du eine Schlüsselrolle für den Erfolg unserer Datenintegrationsinitiativen.
- Du leitest ein engagiertes Team von Data Integration Specialists, das für die Entwicklung, Konfiguration und Wartung von Datenpipelines verantwortlich ist, um sicherzustellen, dass die Kundendaten zuverlässig und effizient in unsere Systeme integriert werden.
- In enger Zusammenarbeit mit anderen Teams stimmst du Maßnahmen ab, unterstützt gemeinsame Ziele und trägst zur Bereitstellung hochwertiger, datengesteuerter Lösungen bei.
- Gleichzeitig förderst du eine positive, inklusive Teamkultur, die Zusammenarbeit, Vielfalt und gegenseitigen Respekt wertschätzt.
Wie du etwas bewirkst
- Du führst und entwickelst ein wachsendes Team von Data Integration Specialists, unterstützt sowohl die persönliche als auch die berufliche Entwicklung und förderst ein motivierendes und kooperatives Teamumfeld.
- Du bist verantwortlich für Design, Entwicklung und Wartung robuster Datenintegrationspipelines, die einen nahtlosen, präzisen und zuverlässigen Datenfluss zwischen den Systemen gewährleisten.
- Du beaufsichtigst die Datenanalyse topologischer, elektrischer und kommerzieller Netzdaten zur Unterstützung operativer und strategischer Entscheidungen.
- Du koordinierst die Beiträge des Teams zur kontinuierlichen Verbesserung des Datenintegrations-Frameworks, damit es skalierbar, stabil und zukunftsfähig bleibt.
- Du erkennst Optimierungspotenziale in Prozessen und implementierst Verbesserungen, welche Effizienz, Konsistenz und Standardisierung im gesamten Bereich der Datenintegration erhöhen.
- Du managst das operative Geschäft des Teams, definierst klare Leistungsziele und richtest die Teamarbeit an den übergeordneten Unternehmenszielen aus.
Dein Profil
- Du hast nachweislich Erfahrung in der Umsetzung robuster Datenpipelines, bringst fundiertes ETL-Know-how mit und kannst skalierbare Integrationsprozesse entwerfen.
- Du bringst erste Führungserfahrung mit und weißt, wie man leistungsstarke, hochmotivierte Teams aufbaut, entwickelt und inspiriert.
- Du hast idealerweise bereits ein Verständnis der Energiebranche und kennst die Herausforderungen der Digitalisierung moderner Stromnetze.
- Du arbeitest strukturiert, datengetrieben und lösungsorientiert und gehst komplexe Themen mit Klarheit an.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, sowohl mit technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen.
Deine Benefits
- Passe den Arbeitsmodus an deinen Lifestyle an – fully remote oder hybrid mit Office-Option.
- Option zum mobilen Arbeiten aus dem Ausland (bis drei Monate pro Jahr).
- 30 Urlaubstage + 3 corporate holidays.
- Unterstützung deiner Gesundheit mit der Urban Sports Club Kooperation.
- Flexible Nutzung eines monatlichen Mobilitätsbudgets (z.B. Jobrad, ÖPNV).
- Zeit und Budget für individuelles Wachstum.
- optionale betriebliche Altersvorsorge.
- Regelmäßige Company und Team Events.
Über uns
Intelligente Netze für eine nachhaltige Zukunft weltweit – das ist unsere Vision! Deshalb schaffen wir das digitale Zentrum für die Zukunft des Stromnetzbetriebs: Die Intelligent Grid Platform (IGP). Die IGP bildet den Kern unserer SaaS-Lösung. Dabei ist es unser Ziel, die IGP und envelio jeden Tag 1 % besser zu machen. Komm ins envelio‑Team und trage mit deiner Arbeit zur Energiewende bei.
Als Remote‑First-Unternehmen lassen wir dich entscheiden, wie viel du remote arbeiten möchtest – von 0 % bis 100 %. Ob du in Köln oder Aachen, Bonn oder Berlin, München oder Castrop‑Rauxel wohnst; Hauptsache du hast Internet! Du kannst auch bis zu drei Monate im Jahr vom Ausland aus arbeiten. Seit 2017 haben wir ein vielfältiges internationales Team aufgebaut, mit Englisch als Unternehmenssprache.
Team Lead Data Integration (all genders) Arbeitgeber: envelio
Envelio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem großzügigen Urlaubspaket und der Möglichkeit, remote oder hybrid zu arbeiten, unterstützt das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Zudem fördert envelio aktiv die Gesundheit und das Wachstum seiner Angestellten durch individuelle Entwicklungsbudgets und regelmäßige Teamevents, was es zu einem attraktiven Ort für alle macht, die an der Energiewende mitwirken möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Data Integration (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über envelio, ihre Mission und die Teamkultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Datenintegration und Teamführung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die vielleicht schon bei envelio arbeiten oder Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen, wenn es darum geht, ins Team zu kommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Energiewende und Teamarbeit zu betonen – das passt perfekt zu unserer Kultur!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Data Integration (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Team Lead Data Integration brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du robuste Datenpipelines umgesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung aufgreift. So zeigen wir, dass du die Anforderungen verstehst und gut ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei envelio vorbereitet
✨Verstehe die Mission von envelio
Mach dich mit der Mission von envelio vertraut, die Energiewende voranzutreiben. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für die Branche teilst. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Datenintegration und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und Verantwortung übernimmst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du als Team Lead fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen unter Beweis stellst. Sprich darüber, wie du Teams motivierst und entwickelst. Überlege dir, wie du eine positive Teamkultur fördern kannst und bringe Ideen ein, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Sei offen für Fragen und Feedback
Im Interview solltest du nicht nur Antworten geben, sondern auch Fragen stellen. Zeige Interesse an der Teamdynamik und den Herausforderungen, die das Unternehmen hat. Das zeigt, dass du bereit bist, zuzuhören und dich aktiv in die Teamkultur einzubringen.
