Team Lead Platform Operations (all genders)
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Team Lead Platform Operations (all genders)

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein technisches Team und sorge für den stabilen Betrieb unserer Intelligent Grid Platform.
  • Arbeitgeber: Envelio, ein innovatives Unternehmen mit einer Mission für die Energiewende.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Technologie, 30 Urlaubstage und Unterstützung für deine Gesundheit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und wachse in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Betrieb von Cloud-Anwendungen und Teamführung.
  • Andere Informationen: Remote-Optionen und internationale Teamkultur mit über 20 Nationalitäten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Über das Arbeiten bei envelio: Zu einfach ist langweilig! Gemeinsam haben wir die Mission, die Energiewende voranzutreiben. Wir lieben, was wir tun und dabei ist uns kein Thema zu groß. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Arbeit und wachsen an jeder neuen Aufgabe. Kurz gesagt: Own it, love it, grow with it. Wir sind ein bodenständiges Team aus Kaffee- und Mate-Liebhaber:innen. Unser Geek-Humor resultiert in einer rituellen Nutzung von Emojis und der enzyklopädischen Herausarbeitung von unnützem Wissen. Mehr als 150 envelianer:innen mit über 20 verschiedenen Nationalitäten sind bereits an Bord. Komm dazu und wachse mit uns!

Deine Rolle: Als Team Lead Platform Operations (all genders) baust du ein hoch technisches Team von rund 6 Personen auf und führst es mit Fokus auf den stabilen, sicheren und planbaren Betrieb unseres Produkts: der Intelligent Grid Platform (IGP). Dein Team verantwortet Product Operations: ihr stellt sicher, dass Kunden-IGP-Umgebungen zuverlässig laufen, ihr treibt operative Prozesse wie Incident Handling und Releases voran und ihr leitet aus realen Produktionssignalen systematische Verbesserungen ab. Du arbeitest eng mit Product, Customer Success und Engineering Teams zusammen. Außerdem arbeitest du eng mit dem SRE/Infrastructure Team zusammen, das die Plattform‑Grundlage verantwortet (Cluster Provisioning, Deployment Pipelines, Observability‑Tooling etc.), während dein Team den Fokus auf den operativen Betrieb der IGP für Kunden im Tagesgeschäft legt. Du hilfst dabei, unser Operating Model schrittweise in Richtung 24/7 Zuverlässigkeit für Kunden-Umgebungen weiterzuentwickeln (Prozesse, Ownership und Eskalation) – gemeinsam mit Engineering, SRE/Infrastructure und Customer Success.

Wie du etwas bewirkst:

  • Du coachst und betreust deine Mitarbeitenden und hilfst ihnen durch 1:1-Gespräche und regelmäßiges Feedback, sich weiterzuentwickeln.
  • Du verantwortest und entwickelst die operative Ausführung des IGP-Betriebs über Kunden-Umgebungen hinweg.
  • Du stellst schnelle und strukturierte Bearbeitung von kundenrelevanten Problemen sicher (z. B. IGP Incidents / HOTs) und sorgst für nachhaltige Follow‑ups.
  • Du schaffst Klarheit über Ownership und Eskalationswege für Production-Themen und koordinierst effizient über Squads hinweg mit Customer Success.
  • Du treibst Operational Excellence: ruhige Incident‑Kommunikation, pragmatische Problemlösung und eine Kultur kontinuierlicher Verbesserung (blameless).
  • Du balancierst kurzfristige operative Arbeit (Service wiederherstellen) mit langfristigen Investments (Toil reduzieren, Reliability verbessern, Tooling und Runbooks verbessern).
  • Du setzt Prioritäten, planst Kapazitäten und steuerst Roadmap/Backlog für Operations‑relevante Arbeit.
  • Du formst das Team im Rekrutierungsprozess und gestaltest individuelle Entwicklungspfade.

Dein Profil: Perfektion ist ein Mythos! Viel mehr interessiert uns der Mensch hinter dem Bildschirm. Diese Kriterien sind also eher als Orientierungshilfe für dich gedacht. Wir sind gespannt, wie deine individuellen Fähigkeiten zu uns passen.

  • Du hast starke Erfahrung im Betrieb komplexer Cloud‑Applikationen und weißt, wie man Services unter realen Constraints zuverlässig betreibt.
  • Du bist sicher in Incident Management, Root Cause Analyse und Priorisierung unter Zeitdruck.
  • Du hast nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Teams in einem operativ geprägten Umfeld.
  • Du kannst Stakeholder gut managen und über Teams hinweg koordinieren (Engineering Squads, Product, Customer Success).
  • Du reduzierst operativen Aufwand nachhaltig durch bessere Prozesse, Automatisierung und Dokumentation.
  • Du kommunizierst klar, gerade in High‑Pressure‑Situationen, und sorgst für Alignment auf Next Steps.
  • Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.

Wie wir Software entwickeln: Klar definierte Verantwortung für Produktthemen und effiziente Koordination zwischen Squads und Customer Success. Strukturiertes Incident Management (Service wiederherstellen, klar kommunizieren, dann Ursachenanalyse). Release‑Prozesse mit pragmatischem Risikomanagement (sichere Änderungen, schnelle Rollbacks bei Bedarf). Monitoring‑ und Alerting‑Hygiene (signal over noise). Umfassende Runbooks und Automatisierung zur langfristigen Reduzierung operativer Belastung.

Unser Tech Stack: Multi‑cloud, hybrid on‑prem Setup mit Kubernetes und Helm als Standard. Anwendung primär in Python und TypeScript. Standard Backing Services wie PostgreSQL, RabbitMQ, Redis. Gitlab & Gitlab CI. Terraform für Infrastructure as Code.

Deine Benefits: Passe den Arbeitsmodus an deinen Lifestyle an – fully remote oder hybrid mit Office‑Option. Option zum mobilen Arbeiten aus dem Ausland (bis zu drei Monate pro Jahr von überall in der EU oder den USA). State of the Art Technologie und moderner Tech Stack. Sehr gute Hardware‑Ausstattung (16 Zoll MacBooks, 2 Bildschirme an deinem Arbeitsplatz). 30 Urlaubstage + 3 corporate holidays. Unterstützung deiner Gesundheit mit der Urban Sports Club Kooperation. Flexible Nutzung eines monatlichen Mobilitätsbudgets (z. B. Jobrad, ÖPNV). Zeit und Budget für individuelles Wachstum. Optionale Betriebliche Altersvorsorge. Regelmäßige Company und Team Events.

Über uns: Intelligente Netze für eine nachhaltige Zukunft weltweit – das ist unsere Vision! Deshalb schaffen wir das digitale Zentrum für die Zukunft des Stromnetzbetriebs: Die Intelligent Grid Platform (IGP). Die IGP bildet den Kern unserer SaaS‑Lösung. Dabei ist es unser Ziel, die IGP und envelio jeden Tag 1 % besser zu machen. Komm ins envelio-Team und trage mit deiner Arbeit zur Energiewende bei. Als Remote‑First-Unternehmen lassen wir dich entscheiden, wie viel du remote arbeiten möchtest – von 0 % bis 100 %. Ob du in Köln oder Aachen, Bonn oder Berlin, München oder Castrop‑Rauxel wohnst; Hauptsache du hast Internet! Du kannst auch bis zu drei Monate im Jahr vom Ausland aus arbeiten. Seit 2017 haben wir ein vielfältiges internationales Team aufgebaut, mit Englisch als Unternehmenssprache.

Team Lead Platform Operations (all genders) Arbeitgeber: envelio

Envelio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, der Möglichkeit, remote oder hybrid zu arbeiten, und einem starken Fokus auf individuelle Wachstumschancen, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern. Die offene und kollegiale Unternehmenskultur, gepaart mit modernster Technologie und einem internationalen Team, macht envelio zu einem attraktiven Ort für alle, die einen bedeutenden Beitrag zur Energiewende leisten möchten.
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Kontaktperson:

envelio HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Team Lead Platform Operations (all genders)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen – das kann Türen öffnen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, seine Kultur und die Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission von envelio passen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Empfehlungen aussprechen. Oft sind es persönliche Kontakte, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Energiewende und Teamarbeit zu betonen – das passt perfekt zu uns!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Platform Operations (all genders)

Führungskompetenz
Incident Management
Root Cause Analyse
Priorisierung unter Zeitdruck
Stakeholder Management
Koordination über Teams hinweg
Prozessoptimierung
Automatisierung
Dokumentation
Kommunikationsfähigkeit
Technisches Verständnis für Cloud-Applikationen
Erfahrung in der Entwicklung von Teams
Kapazitätsplanung
Operational Excellence
Agilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen den Menschen hinter dem Lebenslauf kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du dabei gewachsen bist. Das macht deine Bewerbung lebendig!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei envelio vorbereitest

Verstehe die Mission von envelio

Mach dich mit der Mission von envelio vertraut, die Energiewende voranzutreiben. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie wichtig es ist, Verantwortung zu übernehmen und an neuen Herausforderungen zu wachsen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da du als Team Lead für die Plattform-Operationen verantwortlich bist, solltest du dein Wissen über Cloud-Applikationen, Incident Management und Root Cause Analyse auffrischen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du durch regelmäßiges Feedback und 1:1-Gespräche das Wachstum deiner Mitarbeitenden unterstützt hast. Das zeigt, dass du die Kultur von kontinuierlicher Verbesserung schätzt.

Kommunikation ist der Schlüssel

In einem operativen Umfeld ist klare Kommunikation entscheidend, besonders in stressigen Situationen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, wie du Stakeholder managen und über verschiedene Teams hinweg koordinieren würdest.

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