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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du repräsentierst enviaM und begeisterst Kandidaten für Karrieremöglichkeiten.
- Arbeitgeber: Die enviaM-Gruppe ist der führende Energiedienstleister in Ostdeutschland mit über 1,3 Millionen Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Offene Unternehmenskultur, persönliches Onboarding und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende in einem dynamischen Team und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Erfahrung im Recruiting, starke Kommunikationsfähigkeiten und organisatorisches Talent.
- Andere Informationen: Werde Teil eines spannenden Transformationsprozesses in der Energiebranche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Referent Personalbeschaffung & Recruiting (m|w|d)
Die enviaM-Gruppe ist der führende regionale Energiedienstleister in Ostdeutschland. Der Unternehmensverbund versorgt mehr als 1,3 Millionen Kunden mit Strom, Gas, Wärme und Energie-Dienstleistungen. Zur Unternehmensgruppe mit rund 3.800 Beschäftigten gehören die envia Mitteldeutsche Energie AG (enviaM), Chemnitz, sowie weitere Gesellschaften, an denen enviaM mehrheitlich beteiligt ist. Gemeinsam entwickeln sie das Internet der Energie in Ostdeutschland. Anteilseigner der enviaM sind mehrheitlich die E.ON SE sowie rund 650 ostdeutsche Kommunen.
Die Energiewelt befindet sich in einem großen, spannenden Transformationsprozess. Wir sind auf der Suche nach smarten und nachhaltigen Lösungen, um die Energiewende voranzutreiben. Dafür brauchen wir deine Unterstützung! Du weißt genau, wo du unsere neuen Mitarbeitenden finden kannst und hast ein Gespür dafür, welche Typen zu unserem Unternehmen passen. Du bringst dich mit ein, die passenden Fachkräfte zu finden, um die Energiewende voranzutreiben.
Wenn Du hochspannende Aufgaben magst und auch aktiv mitgestalten möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig! Komm ins Team Recruiting und hilf uns dabei, unsere Ziele zu verwirklichen.
Diese spannenden Aufgaben warten
- Du repräsentierst die enviaM-Gruppe und begeisterst potenzielle Kandidaten für die vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Du bist Begleiter unserer Kandidaten entlang der Candidate-Journey und sorgst für das beste Kandidatenerlebnis.
- Du bist Berater und Ansprechpartner für Fachbereiche/ Bewerbende und steuerst dabei den gesamten Recruitingprozess.
- Du entwirfst die Stellenausschreibungen und stimmst dich dabei inhaltlich mit den Fachbereichen ab. Dein Ziel ist die optimale Platzierung unserer Jobangebote für die entsprechende Zielgruppe.
- Du führst die Bewerberauswahlprozesse durch und sorgst für einen transparenten Recruitingprozess.
- Du koordinierst die nachgelagerten Folgemaßnahmen aus dem Recruitingprozess und vertrittst diese gegenüber der Mitbestimmung.
- Du steuerst die bestehenden Recruiting-Tools, begleitest, analysierst und optimierst unsere Recruiting-Strategien weiter.
Ein Profil, das uns begeistert
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium.
- Du konntest bereits Erfahrungen im Recruiting und Personalmarketing sammeln.
- Du bist kommunikationsstark, kundenorientiert, besitzt Einfühlungsvermögen, ein sicheres Auftreten und vertrittst deine Meinung fachlich.
- Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, sowie eine analytische und konzeptionelle Kompetenz.
- Freude im Bewerberkontakt, Begeisterungsfähigkeit, Entscheidungsbereitschaft und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise runden dein Profil ab.
Ein Arbeitsumfeld, das dich begeistern wird!
Wir empfangen dich mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Im Rahmen unseres Onboarding-Programmes wirst du von deinen neuen Kolleginnen und Kollegen herzlich empfangen und eingearbeitet.
Deine persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig.
- Mit zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen hast du die Chance auf deine ganz persönliche berufliche Entwicklung.
Du bist ein Entwickler der Energiewende.
- Werde Teil eines spannenden und dynamischen Arbeitsumfeldes, in dem du die Zukunft aktiv mitgestalten kannst!
#J-18808-Ljbffr
HR Referent Personalbeschaffung & Recruiting (m|w|d) Arbeitgeber: envia Mitteldeutsche Energie AG
Kontaktperson:
envia Mitteldeutsche Energie AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Referent Personalbeschaffung & Recruiting (m|w|d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei enviaM herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Energiewirtschaft und im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die richtigen Talente zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du potenzielle Kandidaten ansprechen und begeistern kannst. Das ist besonders wichtig, um die Candidate-Journey positiv zu gestalten.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du Ideen zur Optimierung des Recruitingprozesses hast, bringe diese in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv bist, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Referent Personalbeschaffung & Recruiting (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die enviaM-Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und Personalmarketing sowie deine kommunikativen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die richtige Person für diese Position bist. Gehe darauf ein, wie du zur Energiewende beitragen kannst und welche Ideen du für die Optimierung des Recruitingprozesses hast.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die offizielle Website von enviaM ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den geforderten Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei envia Mitteldeutsche Energie AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die enviaM-Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die offene und wertschätzende Unternehmenskultur schätzt und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite dich auf die Candidate-Journey vor
Denke darüber nach, wie du potenzielle Kandidaten ansprechen und begeistern kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du das Kandidatenerlebnis verbessern würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle stark auf Kommunikation basiert, sei bereit, deine kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und bringe Beispiele für erfolgreiche Gespräche oder Verhandlungen mit.
✨Analytische und konzeptionelle Kompetenz
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere, wie du Recruiting-Strategien analysiert und optimiert hast, und bringe konkrete Daten oder Ergebnisse mit, um deine Argumente zu untermauern.
