IT Architekt ERP/SAP
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IT Architekt ERP/SAP

Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die SAP-Transformation und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
  • Arbeitgeber: E.ON treibt die Energiewende mit innovativen IT-Lösungen voran.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Mission zur Gestaltung der Energiezukunft und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP ERP IS-U oder SAP S4 HANA Utilities erforderlich.
  • Andere Informationen: Du arbeitest an spannenden Projekten, die einen echten Unterschied machen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Du willst die Energiewende aktiv mitgestalten? Wir gestalten aktiv die Energiezukunft und treiben täglich die Energiewende durch moderne Lösungen in der Energieerzeugung und -Verteilung an! Wir suchen engagierte Verstärkung für unser Team „IT-Programme/Transformation“. Unser Team verantwortet die Transformation der IT-Systemlandschaft des Vertriebs.

In dieser Rolle arbeitest du eng mit dem dafür zuständigen Fachbereich, deinen direkten IT-Kollegen, Scrum-Umsetzungsteams sowie mit Ansprechpartnern im E.ON-Konzern zusammen. Begleite und gestalte die SAP-Transformation von SAP ERP IS-U zu SAP S4 HANA Utilities. Arbeite crossfunktional mit den IT-Architekten, dem Abrechnungsteam und den Scrum-Umsetzungsteams zusammen.

Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) im Bereich IT, insbesondere in den Lösungen SAP ERP IS-U oder SAP S4 HANA Utilities bringst du mit. Fundierte Kenntnisse in der Integration von IT-Systemen und Abrechnungslösungen zeichnen dich aus. Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation rundet dein Profil ab.

IT Architekt ERP/SAP Arbeitgeber: envia Mitteldeutsche Energie AG

Als Arbeitgeber in der Energiebranche bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und innovative IT-Lösungen zu gestalten. Unsere offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert den Austausch zwischen verschiedenen Fachbereichen und ermöglicht dir, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Zudem profitierst du von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer flexiblen Arbeitsgestaltung, die dir eine ausgewogene Work-Life-Balance bietet.
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Kontaktperson:

envia Mitteldeutsche Energie AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT Architekt ERP/SAP

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Energie- und IT-Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich gezielt mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei E.ON tätig sind.

Fachliche Weiterbildung

Halte dich über die neuesten Entwicklungen in SAP S4 HANA und den spezifischen Lösungen für die Energiebranche auf dem Laufenden. Online-Kurse oder Webinare können dir helfen, dein Wissen zu vertiefen und deine Fähigkeiten zu erweitern.

Präsentiere deine Projekte

Bereite eine Übersicht deiner bisherigen Projekte im Bereich SAP ERP IS-U oder SAP S4 HANA Utilities vor. Zeige konkret, wie du zur Transformation von IT-Systemen beigetragen hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Energiebranche sowie über die Rolle von E.ON in der Energiewende. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Architekt ERP/SAP

Fundierte Kenntnisse in SAP S4 HANA Utilities
Erfahrung mit SAP ERP IS-U
Integration von IT-Systemen
Kenntnisse in Abrechnungslösungen
Agile Methoden (z.B. Scrum)
Projektmanagement-Fähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit
Problem-Lösungs-Kompetenz
Technisches Verständnis
Erfahrung in der Energiewirtschaft
Anpassungsfähigkeit an neue Technologien

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Verstehe ihre Mission, Vision und die spezifischen Herausforderungen in der Energiebranche, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als IT Architekt ERP/SAP wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in SAP ERP IS-U und SAP S4 HANA Utilities.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der Energiewende mitarbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Transformation der IT-Systemlandschaft beitragen können.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei envia Mitteldeutsche Energie AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf die Energiewende. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als IT Architekt zur Erreichung dieser Ziele beiträgt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in SAP ERP IS-U oder SAP S4 HANA Utilities demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige Teamfähigkeit

Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich in crossfunktionalen Teams gearbeitet hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der SAP-Transformation.

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