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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung junger Talente im Bereich Elektrotechnik und vermittle praxisnahes Fachwissen.
- Arbeitgeber: MITNETZ STROM, der größte regionale Verteilernetzbetreiber in Ostdeutschland.
- Mitarbeitervorteile: 38 Std. Woche, tariflich gesichertes Gehalt, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und bilde die Fachkräfte von morgen aus.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker oder Meister mit pädagogischer Qualifikation und Teamgeist.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist ehrgeizig, ambitioniert und hast große Ziele? Wir auch! MITNETZ STROM ist der größte regionale Verteilernetzbetreiber in Ostdeutschland. Wir sorgen Tag und Nacht für eine sichere Stromversorgung und machen unser Netz fit für die Energiezukunft. Sei auch du dabei!
Deine Leidenschaft ist die Ausbildung junger Menschen? Für den Standort in Falkenberg (Elster) suchen wir einen engagierten und motivierten Trainer Aus- und Weiterbildung für unsere technisch-gewerbliche Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik. Mit einem erfahrenen Ausbilderteam begleiten wir unsere Auszubildenden auf ihrem Weg zu einem erfolgreichen Berufsabschluss. In unseren topmodernen Ausbildungswerkstätten bieten wir beste Bedingungen, um die Azubis optimal auf ihre Prüfungen und den Einsatz im Betrieb vorzubereiten. Wir leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur gesicherten Fachkräfte- und Nachfolgeplanung unseres Unternehmens.
Die Hauptaufgaben eines Trainers Aus- und Weiterbildung in unserem Haus umfassen:
- Durchführung von überbetrieblichem Ausbildungsunterricht
- Betreuung der Auszubildenden und deren Rekrutierung
Wenn Du Interesse hast, Teil unseres Teams zu werden und die Fachkräfte von morgen auszubilden, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Diese spannenden Aufgaben warten:
- Vermittlung und Ausbau von praxisnahem Fachwissen stehen im Mittelpunkt deiner Tätigkeit.
- Fachliche Schulungen und Vorträge gehören zu deinem Alltag.
- Als Ansprechpartner stehst du Kolleginnen und Kollegen bei fachlichen Fragen zur Seite.
- Mit durchdachten Konzepten sorgst du für eine anschauliche und praxisorientierte Wissensvermittlung.
- Du leistest bedarfsorientierte Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Monteure.
Ein Profil, das uns begeistert:
- Du bist Techniker oder Meister.
- Du hast eine pädagogische Qualifikation nach AEVO.
- Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sind dir wichtig.
- Du bringst Teamgeist und Kommunikationsstärke mit.
- Energiewirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss.
Deine Vorteile bei uns:
- 38 Std. Woche: Für mehr Zeit für dich und deine Familie.
- Tarifvertrag: Deine Arbeitsbedingungen und dein Gehalt sind per Tarifvertrag abgesichert.
- Betriebliche Altersvorsorge: Unsere Unterstützung und Absicherung für deine sichere Grundlage im Alter.
- 30 Tage Urlaub: Jeder braucht eine Auszeit - und die bekommst du bei uns auch.
- Betriebsarzt: Unser Betriebsarzt vor Ort sorgt für dein Wohlbefinden und deine Sicherheit.
- Familienfreundlich: Wir bieten dir flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle für deine optimale Work-Life-Balance.
Meister als Ausbilder Technisch-Gewerbliche Ausbildung (m w d) Arbeitgeber: envia Mitteldeutsche Energie AG
Kontaktperson:
envia Mitteldeutsche Energie AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Meister als Ausbilder Technisch-Gewerbliche Ausbildung (m w d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung! Erkläre im Gespräch, warum dir die Entwicklung junger Talente wichtig ist und wie du dazu beitragen kannst, ihre Fähigkeiten zu fördern. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Fachkräfte von morgen auszubilden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Meister als Ausbilder Technisch-Gewerbliche Ausbildung (m w d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Projekten oder Situationen, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du unsere Auszubildenden unterstützen kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei envia Mitteldeutsche Energie AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über MITNETZ STROM verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Vision und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Firma.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Ausbilder unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich Wissen vermittelt oder Probleme gelöst hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung
Mach deutlich, warum dir die Ausbildung junger Menschen am Herzen liegt. Teile deine Motivation und deine Ansätze zur Wissensvermittlung. Das wird den Interviewern zeigen, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch die richtige Einstellung.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen, die die Auszubildenden im Unternehmen erwarten, oder nach den Weiterbildungsangeboten für Trainer. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.