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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre junge Talente und vermittle praxisnahes Fachwissen in der Energiewirtschaft.
- Arbeitgeber: MITNETZ STROM, der größte regionale Verteilernetzbetreiber in Ostdeutschland.
- Mitarbeitervorteile: 38 Std. Woche, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und bilde die Fachkräfte von morgen aus.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker oder Meister mit pädagogischer Qualifikation und Teamgeist.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist ehrgeizig, ambitioniert und hast große Ziele? Wir auch! MITNETZ STROM ist der größte regionale Verteilernetzbetreiber in Ostdeutschland. Wir sorgen Tag und Nacht für eine sichere Stromversorgung und machen unser Netz fit für die Energiezukunft. Sei auch du dabei!
Deine Leidenschaft ist die Ausbildung junger Menschen? Für den Standort in Falkenberg (Elster) suchen wir einen engagierten und motivierten Trainer Aus- und Weiterbildung für unsere technisch-gewerbliche Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik. Mit einem erfahrenen Ausbilderteam begleiten wir unsere Auszubildenden auf ihrem Weg zu einem erfolgreichen Berufsabschluss. In unseren topmodernen Ausbildungswerkstätten bieten wir beste Bedingungen, um die Azubis optimal auf ihre Prüfungen und den Einsatz im Betrieb vorzubereiten.
Wir leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur gesicherten Fachkräfte- und Nachfolgeplanung unseres Unternehmens. Die Hauptaufgaben eines Trainers Aus- und Weiterbildung in unserem Haus umfassen die Durchführung von überbetrieblichem Ausbildungsunterricht, die Betreuung der Auszubildenden und deren Rekrutierung. Wenn Du Interesse hast, Teil unseres Teams zu werden und die Fachkräfte von morgen auszubilden, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Diese spannenden Aufgaben warten
- Vermittlung und Ausbau von praxisnahem Fachwissen stehen im Mittelpunkt deiner Tätigkeit.
- Fachliche Schulungen und Vorträge gehören zu deinem Alltag.
- Als Ansprechpartner stehst du Kolleginnen und Kollegen bei fachlichen Fragen zur Seite.
- Mit durchdachten Konzepten sorgst du für eine anschauliche und praxisorientierte Wissensvermittlung.
- Du leistest bedarfsorientierte Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Monteure.
Ein Profil, das uns begeistert
- Du bist Techniker oder Meister.
- Du hast eine pädagogische Qualifikation nach AEVO.
- Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sind dir wichtig.
- Du bringst Teamgeist und Kommunikationsstärke mit.
- Energiewirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss.
Deine Vorteile bei uns
- 38 Std. Woche: Für mehr Zeit für dich und deine Familie.
- Tarifvertrag: Deine Arbeitsbedingungen und dein Gehalt sind per Tarifvertrag abgesichert.
- Betriebliche Altersvorsorge: Unsere Unterstützung und Absicherung für deine sichere Grundlage im Alter.
- 30 Tage Urlaub: Jeder braucht eine Auszeit – und die bekommst du bei uns auch.
- Betriebsarzt: Unser Betriebsarzt vor Ort sorgt für dein Wohlbefinden und deine Sicherheit.
- Familienfreundlich: Wir bieten dir flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle für deine optimale Work-Life-Balance.
Meister / Techniker als Trainer Aus- und Weiterbildung (m w d) Arbeitgeber: envia Mitteldeutsche Energie AG
Kontaktperson:
envia Mitteldeutsche Energie AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Meister / Techniker als Trainer Aus- und Weiterbildung (m w d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und teile deine Vision, wie du die Auszubildenden unterstützen möchtest. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Meister / Techniker als Trainer Aus- und Weiterbildung (m w d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Qualifikationen: Mach deutlich, dass du Techniker oder Meister bist und eine pädagogische Qualifikation nach AEVO hast. Diese Punkte sind wichtig für uns, also bring sie in den Vordergrund deiner Bewerbung!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Informationen schnell zu erfassen und zeigt, dass du eine strukturierte Arbeitsweise pflegst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei envia Mitteldeutsche Energie AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über MITNETZ STROM und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der sicheren Stromversorgung verstehst und wie wichtig die Ausbildung junger Menschen für das Unternehmen ist.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Wissen vermittelt oder Auszubildende betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine pädagogischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Weiterbildung
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Mitarbeiter, indem du Fragen zu den bestehenden Schulungsprogrammen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Ausbildung von Azubis interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung des gesamten Teams.
✨Betone Teamarbeit und Kommunikation
Da Teamgeist und Kommunikationsstärke gefordert sind, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, wie du Kollegen unterstützt hast und welche Rolle Kommunikation dabei gespielt hat.
