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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Energiewende durch strategische Netzwerkarbeit und kulturelle Transformation.
- Arbeitgeber: Wir sind Vorreiter in der Energiezukunft mit innovativen Lösungen für Energieerzeugung und -verteilung.
- Mitarbeitervorteile: Individuelle Weiterbildung, flexible Arbeitsmodelle und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Kultur, die Veränderung schätzt und deine Ideen fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder OKRs sowie Reisebereitschaft sind erforderlich.
- Andere Informationen: Führerschein ist notwendig; du wirst aktiv in verschiedenen Einheiten arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst die Energiewende aktiv mitgestalten? Wir gestalten aktiv die Energiezukunft und treiben täglich die Energiewende durch moderne Lösungen in der Energieerzeugung und -Verteilung an!
Im Bereich Unternehmensentwicklung/Unternehmenskultur sehen wir das Zusammenspiel aus Strategie-, Kultur- und Geschäftsfeldentwicklung als essenziell für unternehmerischen Erfolg an. Deine Entwicklung durch individuelle Weiterbildung fördern wir.
Es macht Dir Spaß, übergreifend Netzwerke aufzubauen, zu pflegen sowie schnell Mitstreiter/Champions für die Strategiearbeit in anderen Einheiten zu finden und aktiv einzubinden. Kulturelle Transformation ist für Dich kein Fremdwort, sondern Teil Deines beruflichen Alltags.
Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder OKRs bringst Du ebenfalls mit. Ein Führerschein sowie die Bereitschaft zu reisen – insbesondere innerhalb unserer Region – sind für Dich selbstverständlich.
Das kann eine bekannte Strategie sein oder eine weniger offensichtliche, vielleicht aus einem Nischenmarkt oder einem Start-up. Hat die Unternehmenskultur dabei eine Rolle gespielt?
Organisator Weiterbildung (m/w/d)* Arbeitgeber: envia Mitteldeutsche Energie AG
Kontaktperson:
envia Mitteldeutsche Energie AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Organisator Weiterbildung (m/w/d)*
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Energiebranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit der Energiewende und agilen Methoden beschäftigen, um Gleichgesinnte zu treffen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Energieerzeugung und -verteilung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Unternehmenskultur beeinflussen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum oder OKRs konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du diese Methoden erfolgreich in früheren Projekten angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, über kulturelle Transformation zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Veränderung der Unternehmenskultur beigetragen hast und welche Strategien du für die zukünftige Entwicklung vorschlagen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Organisator Weiterbildung (m/w/d)*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, insbesondere im Hinblick auf die Energiewende. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vision teilst und aktiv zur Umsetzung beitragen möchtest.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum oder OKRs. Gib konkrete Beispiele, wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast, um Veränderungen zu bewirken.
Netzwerkfähigkeiten betonen: Stelle in deinem Anschreiben heraus, wie du Netzwerke aufbauen und pflegen kannst. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich Mitstreiter für strategische Projekte gewonnen hast.
Reisebereitschaft anmerken: Erwähne in deinem Lebenslauf oder Anschreiben deine Bereitschaft zu reisen und deinen Führerschein. Dies zeigt dein Engagement und deine Flexibilität, was für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei envia Mitteldeutsche Energie AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf die Energiewende. Zeige im Interview, dass du die Vision teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite Beispiele für Netzwerkarbeit vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Netzwerke aufgebaut oder gepflegt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern zu demonstrieren.
✨Kenntnis agiler Methoden
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum oder OKRs zu sprechen. Erkläre, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast und welchen Mehrwert sie für die Unternehmenskultur bringen können.
✨Fragen zur kulturellen Transformation
Bereite Fragen vor, die sich auf die kulturelle Transformation im Unternehmen beziehen. Zeige dein Interesse an der Entwicklung der Unternehmenskultur und wie du dazu beitragen kannst, diese aktiv zu gestalten.
