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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre junge Talente in der Elektrotechnik und begleite sie auf ihrem Karriereweg.
- Arbeitgeber: MITNETZ STROM, der größte Verteilernetzbetreiber in Ostdeutschland.
- Mitarbeitervorteile: 38 Std. Woche, tariflich gesichertes Gehalt, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und bilde die Fachkräfte von morgen aus.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker oder Meister mit pädagogischer Qualifikation und Teamgeist.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist ehrgeizig, ambitioniert und hast große Ziele? Wir auch! MITNETZ STROM ist der größte regionale Verteilernetzbetreiber in Ostdeutschland. Wir sorgen Tag und Nacht für eine sichere Stromversorgung und machen unser Netz fit für die Energiezukunft. Sei auch du dabei!
Deine Leidenschaft ist die Ausbildung junger Menschen? Für den Standort in Falkenberg (Elster) suchen wir einen engagierten und motivierten Trainer Aus- und Weiterbildung für unsere technisch-gewerbliche Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik. Mit einem erfahrenen Ausbilderteam begleiten wir unsere Auszubildenden auf ihrem Weg zu einem erfolgreichen Berufsabschluss. In unseren topmodernen Ausbildungswerkstätten bieten wir beste Bedingungen, um die Azubis optimal auf ihre Prüfungen und den Einsatz im Betrieb vorzubereiten. Wir leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur gesicherten Fachkräfte- und Nachfolgeplanung unseres Unternehmens.
Die Hauptaufgaben eines Trainers Aus- und Weiterbildung in unserem Haus umfassen:
- Durchführung von überbetrieblichem Ausbildungsunterricht
- Betreuung der Auszubildenden und deren Rekrutierung
Wenn Du Interesse hast, Teil unseres Teams zu werden und die Fachkräfte von morgen auszubilden, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Diese spannenden Aufgaben warten:
- Vermittlung und Ausbau von praxisnahem Fachwissen stehen im Mittelpunkt deiner Tätigkeit.
- Fachliche Schulungen und Vorträge gehören zu deinem Alltag.
- Als Ansprechpartner stehst du Kolleginnen und Kollegen bei fachlichen Fragen zur Seite.
- Mit durchdachten Konzepten sorgst du für eine anschauliche und praxisorientierte Wissensvermittlung.
- Du leistest bedarfsorientierte Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Monteure.
Ein Profil, das uns begeistert:
- Du bist Techniker oder Meister.
- Du hast eine pädagogische Qualifikation nach AEVO.
- Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sind dir wichtig.
- Du bringst Teamgeist und Kommunikationsstärke mit.
- Energiewirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss.
Deine Vorteile bei uns:
- 38 Std. Woche: Für mehr Zeit für dich und deine Familie.
- Tarifvertrag: Deine Arbeitsbedingungen und dein Gehalt sind per Tarifvertrag abgesichert.
- Betriebliche Altersvorsorge: Unsere Unterstützung und Absicherung für deine sichere Grundlage im Alter.
- 30 Tage Urlaub: Jeder braucht eine Auszeit - und die bekommst du bei uns auch.
- Betriebsarzt: Unser Betriebsarzt vor Ort sorgt für dein Wohlbefinden und deine Sicherheit.
- Familienfreundlich: Wir bieten dir flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle für deine optimale Work-Life-Balance.
Techniker als Ausbilder Ausbildung / Weiterbildung (m w d) Arbeitgeber: envia Mitteldeutsche Energie AG
Kontaktperson:
envia Mitteldeutsche Energie AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker als Ausbilder Ausbildung / Weiterbildung (m w d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement! Wenn du dich bei uns bewirbst, erwähne spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Eignung als Ausbilder unterstreichen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über Bewerbungen direkt über unsere Plattform, da wir so den Prozess schneller und einfacher gestalten können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker als Ausbilder Ausbildung / Weiterbildung (m w d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung als Techniker oder Ausbilder. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder von besonderen Momenten, in denen du einen positiven Einfluss auf deine Auszubildenden hattest.
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich kennenzulernen. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei envia Mitteldeutsche Energie AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über MITNETZ STROM verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Vision und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Firma.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Ausbilder unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich Wissen vermittelt oder Probleme gelöst hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung
Da die Stelle stark auf die Ausbildung junger Menschen fokussiert ist, solltest du deine Begeisterung dafür klar kommunizieren. Erkläre, warum dir die Ausbildung wichtig ist und wie du die Azubis motivieren und unterstützen möchtest.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um am Ende des Interviews nach den Erwartungen an die Rolle zu fragen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich verstehen möchtest, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
