Medewerker Zorgadvies bij Envida - met specialisme Wachtlijstbeheer

Medewerker Zorgadvies bij Envida - met specialisme Wachtlijstbeheer

Limburg an der Lahn Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Beheer wachtlijsten en adviseer cliënten in de ouderenzorg.
  • Unternehmen: Envida, een dynamische organisatie met focus op warme zorg.
  • Vorteile: Competitief salaris, vakantiegeld, professionele groei en aantrekkelijke extra's.
  • Weitere Informationen: Kansen voor (bij)scholing en voorrang op betaalbare huurwoning.
  • Warum dieser Job: Maak echt een verschil voor cliënten en werk in een betrokken team.
  • Qualifikationen: HBO werk- en denkniveau, kennis van ouderenzorg en sterke communicatieve vaardigheden.

Medewerker Zorgadvies bij Envida - met specialisme Wachtlijstbeheer

Vind je het leuk om overzicht te houden én verschil te maken voor cliënten? Ben jij een zorgprofessional met een scherp oog voor planning en organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Team Zorgadvies bestaat uit 4 specialismen, namelijk: Wijkzorg, Wachtlijstbeheer, Zorgwoningen en VPT.

Binnen het specialisme Wachtlijstbeheer zijn wij op zoek naar een nieuwe collega’s voor 24 uur per week. Met als vaste werkdag de vrijdag. De overige dagen zullen we in overleg inplannen.

Over Envida

Bij Envida werk je in een dynamische organisatie die midden in de maatschappij staat. Met meer dan 4.000 collega’s en 1.000 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor goede, warme zorg in Zuid-Limburg. Dat doen we kleinschalig, met aandacht voor de mens achter de zorgvraag – én voor jou als medewerker.

Als collega Zorgadvies met specialisme Wachtlijstbeheer

  • Beheer en bewaak je actief de wachtlijsten binnen verpleegzorg;
  • Beoordeel en verwerk je zorgaanvragen zoals WLZ, respijt, ELV van (potentiële) cliënten;
  • Heb je een adviserende rol over financieringsstromen binnen de WLZ;
  • Volg je de cliënt als adviseur gedurende de gehele cliëntreis en fungeer je als sparringpartner in een adviserende rol naar cliënt en zijn/haar netwerk.
  • Geef je informatie en advies aan in-en externe verwijzers zoals wijkverpleegkundigen en/of huisartsen;
  • Onderhoud je een relatie met interne en externe samenwerkingspartijen;
  • Ben je onderdeel van het Zorgpunt en vervul je samen met het team bij toerbeurt de rol van achterwacht.

Wij zijn een match als

  • Je functioneert op een HBO werk-en denkniveau;
  • Je kennis hebt van de ouderenzorg;
  • Je affiniteit hebt met diverse ICT systemen;
  • Je kennis hebt van wet- en regelgeving in de ouderenzorg;
  • Je communicatief sterk en besluitvaardig bent, snel kunt schakelen, overzicht kunt houden en stressbestendig bent;
  • Je zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneert;
  • Je bekend bent met de sociale kaart in Zuid-Limburg;
  • Je n bezit bent van een rijbewijs B en over een auto beschikt;
  • En beschikbaar bent voor 24 uur per week, met een vaste werkdag op woensdag óf vrijdag.

Dit mag je van Envida verwachten

  • Een salaris tussen € 3.471,46 en € 5.230,15 o.b.v. 36 uur (FWG 55, CAO VVT);
  • Een loonsverhoging van 3,5% in juli 2026;
  • Naast je salaris ontvang je 8% vakantiegeld en een 8,3% eindejaarsuitkering;
  • Professionele groei door je te ondersteunen in jouw ontwikkeling met een uitgebreid inwerktraject en een geaccrediteerde leergang praktijkleerversterkers;
  • Je werkt samen met een enthousiast en betrokken team waar leren, samenwerken en plezier centraal staan;
  • Aantrekkelijke extra’s zoals een fietsregeling, korting op leuke uitjes en activiteiten via Fit & Fun;
  • Alle ruimte voor groei met volop kansen voor (bij)scholing en jouw eigen ideeën;
  • Werk met betekenis, waarin jij écht het verschil maakt voor cliënten en de zorg van morgen;
  • Voorrang op een betaalbare huurwoning waarvoor je keine inschrijving nodig hebt.

Hartstikke leuk! Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur je cv in. Laat bij je sollicitatie weten of jouw voorkeur uitgaat naar de woensdag- of vrijdag functie. Zodra we je sollicitatie hebben ontvangen, nemen we snel contact met je op voor een (telefonische) kennismaking.

Meer informatie? Mail naar recruitment@envida.nl, bel ons via 043-6314008, of loop even binnen bij ons recruitmentteam aan de Abtstraat 2a in Maastricht, maandag t/m vrijdag tussen 08.30 en 17.00 uur

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Medewerker Zorgadvies bij Envida - met specialisme Wachtlijstbeheer Arbeitgeber: Envida - Maastricht & Heuvelland

Envida ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem engagierten Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Freude legt, können Sie hier nicht nur Ihre beruflichen Fähigkeiten erweitern, sondern auch einen echten Unterschied im Leben der Klienten machen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer Fahrradregelung und der Priorität bei der Anmietung von bezahlbarem Wohnraum.

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Kontaktdaten:

Envida - Maastricht & Heuvelland Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Medewerker Zorgadvies bij Envida - met specialisme Wachtlijstbeheer erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Fragen, die du während des Vorstellungsgesprächs stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst und den Überblick behältst.

Tipp Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Envida arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Verfügbarkeit für die festen Arbeitstage zu erwähnen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Medewerker Zorgadvies bij Envida - met specialisme Wachtlijstbeheer mit Bravour zu bestehen

Planning und Organisation
Kundenberatung
Wachtlijstbeheer
Zorgaanvragen Beoordelen
Financieringsstromen
Kommunikationsstärke
Besluitvaardigheid

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zehe uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit zeigen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Pflege und warum du dich für die Wachtlijstbeheer interessierst.

Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie du diese erfüllst. Wenn du zum Beispiel Erfahrung mit Wartelistenmanagement hast, erwähne das unbedingt! Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, auch deine Präferenz für den Mittwoch oder Freitag anzugeben!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Envida - Maastricht & Heuvelland vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Medewerker Zorgadvies mit dem Schwerpunkt Wachtlijstbeheer vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du in einer beratenden Rolle tätig sein wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl an Klienten als auch an interne und externe Partner.

Zeige deine Organisationstalente

Da die Position viel Planung und Organisation erfordert, solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Wartelisten oder ähnlichen Herausforderungen umgegangen bist.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Wachtlijstbeheer oder wie das Team zusammenarbeitet, um Klienten bestmöglich zu unterstützen.