Planner bij woonzorgcentrum de Mins

Ben jij iemand die moeiteloos verbanden legt en met een creatieve blik naar oplossingen kijkt? Kun jij het overzicht bewaren, rust creëren en zorgen voor een efficiënte planning? Dan is Mins op zoek naar jou!

Jouw rol en impact

• Als planningsondersteuner houd je je onder andere bezig met de volgende werkzaamheden:

• Je stelt roosters op aan de hand van het vastgestelde basisdienstenpatroon, de benodigde indirecte diensten en het kwaliteitskader verpleeghuizen, waarbij je werkt volgens de richtlijnen van de CAO VVT.
• Je denkt mee, ondersteunt en adviseert bij acute situaties, zoals openstaande diensten of uitval van medewerkers, en ziet toe op een goede opvolging.
• Je signaleert knelpunten in de roosters en komt met passende oplossingen.
• Je ondersteunt teams bij uiteenlopende planningsvraagstukken.

Daarnaast groei je als ‘planner van de toekomst’ op termijn door in taken zoals:

• Het opstellen van prognoses voor de langere termijn.
• Het evalueren van het roosterproces, het signaleren van risico’s en het doen van verbetervoorstellen.

Jouw kwalificaties

• Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau op het gebied van planning, aangevuld met meerdere jaren relevante werkervaring.
• Je hebt actuele kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Arbeidstijdenwet en de CAO, en van organisatie- en zorgprocessen. Je houdt deze kennis vanzelfsprekend up-to-date.
• Je bent beschikbaar voor 12 uur per week, verdeeld over drie halve dagen of 2 maal 6.
• Je voert je werkzaamheden zelfstandig uit op basis van vastgestelde procedures en richtlijnen en op basis van bezettingswensen vanuit de teams. Daarbij los je inzetvraagstukken op, stel je prioriteiten en onderneem je actie bij (dreigende) personeelstekorten. Bij inhoudelijke of organisatorische vraagstukken kun je terugvallen op je leidinggevende.
• Je handelt integer en bent je bewust van je professionele houding en gedrag in het contact met interne en externe stakeholders.
• Je werkt systematisch en nauwkeurig bij het verwerken van mutaties in het planningssysteem en bij het opstellen van rapportages.

Onze visie op zorg

Bij de Mins werk je in een vooruitstrevend team dat openstaat voor vernieuwing en kritisch meedenkt over zorginnovaties. De sfeer in het team is informeel en collegiaal. De bewoners van de Mins wonen in ruime appartementen, waar ze zoveel mogelijk hun eigen regie behouden.

Aanbod en mogelijkheden

• Een marktconform salaris (FWG 40 met een salaris tussen de €2.716,43,- en de €3.733,75,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek); Mogelijk om tussen de 32 en 36 uur te werken.
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en, indien van toepassing, een onregelmatigheidstoeslag tussen de 22% en 60%.
• Een loonsverhoging van 3,5% in juli 2026.
• Aantrekkelijke extra’s zoals een fietsregeling, korting op leuke uitjes en activiteiten via Fit & Fun.
• Alle ruimte voor groei met volop kansen voor (bij)scholing en jouw eigen ideeën.
• Werk met betekenis, waarin jij écht het verschil maakt voor cliënten en de zorg van morgen.
• Voorrang op een betaalbare huurwoning waarvoor je geen inschrijving nodig hebt.
• Een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor eigen inbreng (sterker nog, dit waarderen en stimuleren wij).
• De kans om van betekenis te zijn voor onze cliënten en om bij te dragen aan de zorg van morgen.

Enthousiast?

Leuk dat je je voor onze bewoners wilt inzetten! Je kunt solliciteren via de knop hieronder. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met ons recruitmentteam.

Solliciteren kan tot 30 januari.