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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Apps in einem agilen Team und gestalte Entwicklungsprozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das an gesellschaftlich nachhaltigen Projekten arbeitet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Snacks und exklusive Rabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Arbeite an Projekten mit echtem Impact und lerne von Branchenexperten ohne starre Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in Android-Entwicklung mit Kotlin oder Java sind erforderlich.
- Andere Informationen: Team-Events sorgen für Spaß und eine positive Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Du entwickelst mit uns als im agilen Team intuitiv nutzbare, gesellschaftlich nachhaltige Apps
- Du schreibst automatisierte Tests
- Du gestaltest aktiv Entwicklungsprozesse und triffst Technologieentscheidungen
- Du erforscht mit uns in eigenen Projekten neue Technologien
Qualifikation
- Du hast bereits erste Erfahrung in der Entwicklung von Android Apps mit Kotlin und/oder Java
- Du hast eine Leidenschaft für die Softwareentwicklung und Spaß daran, Projekte voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen
- Du bist bereit, über dich hinauszuwachsen
Benefits
- Arbeite an Projekten mit Impact! Wir bringen Dich mit Vorreitern der Industrie und revolutionären Startups zusammen, um gemeinsam an Produkten zu arbeiten, die die Gesellschaft positiv beeinflussen.
- Keine Standard-Mentor-Mentee-Dynamik: Lerne durch aktive Beteiligung und individuell abgestimmtes Coaching von Branchenexperten, die wirklich wissen, wie der Hase läuft.
- Bei uns gibt's keine starren 9-to-5-Schichten. Deine Uhr, dein Zeitplan – Jeder hat seine eigene Arbeitsweise und das fördern wir gerne.
- Unsere Büros sind mehr als nur vier Wände. Erwarte Top-Ausstattung, zwei Terrassen, eine Küche voller kostenloser Snacks, die weit über den obligatorischen Bürokaffee hinausgehen.
- Lebe besser mit unseren VIP-Vorteilen. Von exklusiven Shopping-Rabatten bis zu ermäßigten Fitnessmitgliedschaften – wir sorgen dafür, dass sich Arbeit mehr als nur auszahlt.
- Wir sind Teamplayer ohne Ego-Trips. Bei uns gibt's keine Titel und keine Hierarchien, die im Weg stehen.
- Langeweile ist bei uns ein Fremdwort. Unsere Team-Events sind mehr als nur obligatorisches Networking. Erwarte Spaß, der die Batterien wirklich wieder auflädt.
- Überdurchschnittliche Bezahlung ist für uns Standard. Wir schätzen Deine Skills und lassen das auch auf dem Gehaltszettel spüren.
Junior Android Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Envidual
Kontaktperson:
Envidual HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Android Developer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und den Projekten, an denen sie arbeiten, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Beteilige dich an Open-Source-Projekten oder erstelle eigene Apps, um deine Fähigkeiten in Kotlin und Java zu demonstrieren. Zeige in Gesprächen oder Interviews, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Technologien du erforscht hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Android-Entwicklung und zu agilen Methoden übst. Vertraue darauf, dass du deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends in der Android-Entwicklung und bringe Ideen mit, wie du diese Technologien in die Projekte von StudySmarter integrieren könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Innovationsfreude während des Bewerbungsprozesses.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Android Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen in der Android-Entwicklung mit Kotlin und/oder Java klar hervorhebst.
Betone deine Leidenschaft: In deinem Anschreiben solltest du deine Begeisterung für die Softwareentwicklung und deine Motivation, Verantwortung zu übernehmen, deutlich machen. Zeige, dass du bereit bist, über dich hinauszuwachsen.
Präsentiere relevante Projekte: Füge in deinem Lebenslauf oder Anschreiben Beispiele von Projekten hinzu, an denen du gearbeitet hast. Betone dabei, wie du zur Entwicklung intuitiver Apps beigetragen hast und welche Technologien du verwendet hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Gehe spezifisch auf die Unternehmenskultur und die Benefits ein, die dir wichtig sind. Zeige, dass du gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Envidual vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als Junior Android Developer mit Kotlin und/oder Java arbeiten wirst, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Programmiersprachen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung
Die Interviewer suchen nach Kandidaten, die eine echte Leidenschaft für die Softwareentwicklung haben. Teile deine Begeisterung für das Programmieren und erkläre, warum du gerne an Projekten arbeitest, die einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft haben.
✨Sei bereit, über Entwicklungsprozesse zu sprechen
Da du aktiv Entwicklungsprozesse gestalten und Technologieentscheidungen treffen wirst, sei darauf vorbereitet, deine Ansichten zu agilen Methoden und Best Practices in der Softwareentwicklung zu teilen. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Frage nach den Team-Events und der Unternehmenskultur
Um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist, frage während des Interviews nach den Team-Events und der Unternehmenskultur. Dies zeigt, dass du Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst und bereit bist, dich aktiv ins Team einzubringen.
