Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für HR-Fragen und unterstütze die Unternehmenskultur.
- Unternehmen: ENVIRIA ist ein führendes Solarunternehmen, das innovative Energielösungen bietet.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Snacks vor Ort.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Vertrag warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende in einem dynamischen, internationalen Team.
- Qualifikationen: Erste HR-Erfahrung und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wie Du die Energiewende vorantreibst
- Ansprechperson für Mitarbeitende & Führungskräfte: Du bist erster Kontakt für alle HR-relevanten Fragen und trägst zur Weiterentwicklung einer positiven Unternehmenskultur bei.
- HR-Analytics & Reporting: Du analysierst Personaldaten, erstellst Reports und gibst datenbasierte Empfehlungen für strategische Entscheidungen.
- Mitarbeiterbindung & Talentmanagement: Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur langfristigen Mitarbeiterzufriedenheit.
- Optimierung von HR-Prozessen: Du identifizierst Verbesserungspotenziale in bestehenden Abläufen und setzt innovative HR-Lösungen um.
- Benefits & Wellbeing: Du betreust unsere Mitarbeiterangebote und setzt dich für ein inspirierendes Arbeitsumfeld ein.
- Dokumentenmanagement & Arbeitsrecht: Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse & Bescheinigungen und stellst sicher, dass alle rechtlichen Vorgaben eingehalten werden.
- Zeiterfassung & Abwesenheitsmanagement: Du behältst den Überblick über Urlaubs- und Überstundenkonten und stellst eine transparente Dokumentation sicher.
Das bringst Du bereits mit:
- Erste Erfahrung im HR-Bereich – idealerweise als Personalreferent:in, HR Generalist:in, HR Business Partner oder in einer ähnlichen Funktion.
- Kommunikationsstärke & Empathie – du liebst es, mit Menschen zu arbeiten und findest für jede Herausforderung eine Lösung.
- Strukturierte, proaktive Arbeitsweise – du kannst selbstständig Prioritäten setzen und Prozesse effizient gestalten.
- Interesse an People Analytics und datenbasierten HR-Entscheidungen.
- Erfahrung mit HR-Software (idealerweise Personio oder ein vergleichbares Tool).
- Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse (C1+), da unser Team international arbeitet.
Das bieten wir Dir:
- Ein innovatives und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weiterbildungsmöglichkeiten - du sagst uns, was du brauchst, um noch besser zu werden.
- Ein bunt gemischtes, internationales und vor allem hochmotiviertes Team, welches die Energiewende vorantreibt.
- Mach dir um Getränke & gesunde Snacks keine Sorgen - wir haben alles vor Ort.
- Eine bezuschusste Kantine mit täglich frischen, gesunden Gerichten aus regionalen Zutaten – das schmeckt und tut gut!
- Bleibe selbst in shape – wir bieten Dir eine vergünstigte Mitgliedschaft für das Fitnessstudio nebenan.
- Mit dem 58€ DeutschlandTicket bist du stressfrei unterwegs, egal wohin.
- Ein neues, modernes Büro in direkter Nähe zum Mainufer.
- 30 Tage Urlaub im Jahr und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Ein schnell wachsendes Unternehmen – du gestaltest maßgeblich unseren Fortschritt.
- Außerdem bieten wir dir eine betriebliche Altersvorsorge, damit du auch langfristig abgesichert bist.
- Flexibilität zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Dein Interview-Prozess:
- Video-Interview mit der/m Hiring Manager:in und das Talent Team.
- On-Site Interview – Lerne das Team kennen und erhalte einen ersten Einblick in deinen zukünftigen Arbeitsplatz.
- Reference Check – Wir holen mindestens eine Referenz ein.
Wir freuen uns auf Direktbewerbungen - keine Personalvermittler.
Über uns:
ENVIRIA steht für innovative Konzepte im Bereich der Solarenergie – mit unseren Lösungen machen wir den Wechsel auf Solar für Unternehmen radikal einfach. Unser Team vereint die Leidenschaft für Nachhaltigkeit und technische Innovation. Bei uns findest Du Deine Rolle, um die Energiewende aktiv voranzutreiben. Wir sind Deutschlands führendes Solarunternehmen für Gewerbe und Industrie. Unsere maßgeschneiderten Energielösungen produzieren grüne Energie genau dort, wo sie benötigt wird, und leisten so einen entscheidenden Beitrag für die Energiewende. Bis heute haben wir bereits über 500 kommerzielle Projekte umgesetzt – und das ist erst der Anfang. 2021 wurde ENVIRIA mit dem hessischen Gründerpreis ausgezeichnet und 2022 in die „SET100 Liste“ der weltweit 100 besten Startups im Energiesektor aufgenommen. Seit 2023 haben wir mit BlackRock zudem einen starken Partner an unserer Seite. Mit dem Investment von über 200 Millionen Dollar sind unsere Segel auf Wachstum gesetzt. Um unseren Kurs zu halten, brauchen wir tatkräftige Unterstützung. Hast Du Lust auf einen Job, bei dem du viel bewegst und aktiv an der Energiewende arbeitest? Dann werde jetzt Teil unserer Reise und lass uns gemeinsam unsere Zukunft nachhaltig verändern!
(Junior) HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: ENVIRIA
ENVIRIA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als (Junior) HR Business Partner (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und unterstützenden Arbeitsumfeld zu arbeiten. Mit einem internationalen, hochmotivierten Team und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem erwarten dich attraktive Benefits wie eine bezuschusste Kantine, ein modernes Büro am Mainufer und flexible Arbeitszeiten, die eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) HR Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ENVIRIA aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ENVIRIA, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ENVIRIA klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENVIRIA vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ENVIRIA die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
