People & Culture Manager (m/w/d)

Sie suchen eine spannende und vielseitige Tätigkeit, die etwas bewirkt und ein sicheres Arbeitsverhältnis mit langfristigen Perspektiven? Dann sind Sie bei uns richtig! Setzen Sie Ihre Stärken und Ihre Erfahrung in einem nachhaltigen und innovativen Unternehmen ein und tragen Sie zum Schutz der lebensnotwendigen Ressource Wasser bei!

Zur Verstärkung unseres Teams in Roßdorf bei Darmstadt suchen wir eine/n People & Culture Manager (m/w/d).

Als People & Culture Manager (m/w/d) arbeiten Sie mit den verschiedenen Abteilungen zusammen, um die Bindung der Mitarbeitenden zum Unternehmen zu stärken. Sie entwickeln, gemeinsam mit der Geschäftsleitung, Strategien für das Talentmanagement und entwickeln die hauseigene Enviro Academy weiter. Zusätzlich verantworten Sie den HR-Bereich mit 2 Mitarbeitern und arbeiten eng mit den HR-Bereichen der verbundenen Unternehmen zusammen.

Wer wir sind: EnviroChemie ist ein Systemanbieter für ganzheitliches industrielles Wassermanagement. Neben dem Engineering und dem Bau von komplexen Anlagen bietet das Unternehmen umfassende Servicedienstleistungen, wie Anlagenoptimierungen, Inspektionen, Wasserchemikalien, eine digitale Service Plattform, Anlagenbetriebsführung und Contracting-Modelle an. EnviroChemie ist Teil der EnviroWater Group, Europas führender Gruppe für industrielle, gewerbliche und medizinische Wassernutzung und Abwasserbehandlung.

• Sie sind für den HR-Bereich verantwortlich und arbeiten im Team mit zwei weiteren Mitarbeitern.
• Sie stärken die Bindung der Mitarbeitenden zum Unternehmen. Sie helfen ihnen, ihre Karrierewege zu planen und sich weiterzuentwickeln.
• Sie entwickeln Strategien für das Talentmanagement und helfen diese umzusetzen und unterstützen die Weiterentwicklung der hauseigenen Enviro Academy.
• Sie sind für den Rekrutierungsprozess und das Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen verantwortlich, daneben übernehmen Sie die Betreuung von Austritten.
• Sie sind an der Verhandlung von Gehältern und der Strukturierung der Vergütung und anderer Leistungen beteiligt.
• Sie koordinieren und überwachen die Leistungsbeurteilung und andere Prozesse des Performance-Managements, wie regelmäßige Zielvereinbarungs- und Feedbackgespräche sowie Anreizprogramme.

Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, mehrjährige Erfahrung im Personalbereich und erste Erfahrungen in der Führung von kleinen Teams sind erforderlich. Sie sind kommunikativ, empathisch und offen für spannende Projekte im HR-Bereich eines mittelständischen Unternehmens. Flexibilität, Diskretion, Hands-on Mentalität und absolute Serviceorientiertheit prägen Ihre Arbeitsweise. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ebenfalls notwendig.

Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit, 30 Tage Urlaub, ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld im Bereich Umweltschutz und Nachhaltigkeit, flache Hierarchien, Wertschätzung Ihrer beruflichen Erfahrung sowie Mitgestaltungsmöglichkeiten, ein faires und branchenübliches Gehalt, sowie die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge, mobiles Arbeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – interne Seminare, Workshops & Trainings sowie betrieblich unterstützte Maßnahmen zur Weiterbildung und Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung, JobRad Leasing (E-Bikes), wöchentliches frisches Obst & kostenfreie Getränke.