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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei Recruiting und Personalprozessen.
- Arbeitgeber: Nachhaltiges Unternehmen mit einer positiven Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Essenszuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Personalarbeit und arbeite in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung oder Studium im Personalbereich und erste Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Tolles Arbeitsklima mit regelmäßigen Firmenevents und modernen Arbeitsplätzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1200 - 1800 € pro Monat.
Als People & Culture Assistent (m/w/d) unterstützen Sie maßgeblich unser Personalmanagement und sorgen gemeinsam mit dem People & Culture Manager dafür, dass Recruiting, Personalprozesse und HR-Organisation effizient und professionell ablaufen. Sie haben Freude daran, Bewerbungsprozesse zu koordinieren, Personalthemen strukturiert zu organisieren und sind eine zuverlässige Unterstützung im HR-Alltag? Sie können mindestens 20h in der Woche arbeiten? Dann verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt am EnviroFALK Hauptstandort Westerburg.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess (Stellenanzeigen, Bewerberkommunikation, Terminorganisation)
- Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen
- Unterstützung beim Active Sourcing und beim Ausbau unseres Talentpools
- Organisation und Begleitung von Onboarding-Prozessen
- Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und HR-Dokumenten
- Pflege von Personalstammdaten und digitalen Personalakten
- Vorbereitung von Personalgesprächen, Auswertungen und HR-Unterlagen
- Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer People & Culture Prozesse
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau mit HR-Erfahrung o. Ä.)
- Erste Erfahrung im Personalwesen und Recruiting
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Organisationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten:
- Mitarbeit in einem nachhaltigen Unternehmen
- Flexible Arbeitszeit mit Kernarbeitszeiten
- Sehr gutes Arbeitsklima und häufige Firmenevents
- Eine positive und unterstützende Unternehmenskultur, bei uns steht der Mensch an erster Stelle
- Essenszuschuss zwei Tage die Woche
- 13. Gehalt und Sachbezugskarte
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Jobrad
- Möglichkeit Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- Kostenlose Getränke und frisches Obst
- Parkplatzmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsplatzausstattung, Hardware und höhenverstellbare Schreibtische
People & Culture Assistent / Personalreferent (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: EnviroFALK GmbH Prozesswasser-Technik
Kontaktperson:
EnviroFALK GmbH Prozesswasser-Technik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People & Culture Assistent / Personalreferent (m/w/d) Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Plattformen wie unsere Website, um direkt nach offenen Positionen zu suchen und bewirb dich schnell. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die spezifischen HR-Prozesse, die wir nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an unserer Unternehmenskultur interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Wir suchen Menschen, die zu uns passen und die Leidenschaft für die Personalarbeit mitbringen. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People & Culture Assistent / Personalreferent (m/w/d) Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und die Freude an der Arbeit im HR-Bereich haben. Zeig uns, wer du bist!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Qualifikationen bekommen. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EnviroFALK GmbH Prozesswasser-Technik vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es um People & Culture geht, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Philosophie von EnviroFALK verstehst und schätzt. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Personalwesen, die deine Fähigkeiten in der Organisation, Kommunikation und im Recruiting zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Personalarbeit zu gestalten.
✨Präsentiere deine Organisationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit der Koordination von Bewerbungsprozessen und Personalthemen zu tun hat, solltest du während des Interviews deine organisatorischen Fähigkeiten betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben strukturiert angegangen bist und welche Tools oder Methoden du verwendet hast.