Hauptberater/in - Stilllegung, Dekontamination & Abbruch (m/w/d) (Mid-Senior Level)
Hauptberater/in - Stilllegung, Dekontamination & Abbruch (m/w/d) (Mid-Senior Level)

Hauptberater/in - Stilllegung, Dekontamination & Abbruch (m/w/d) (Mid-Senior Level)

Frankfurt am Main Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Environmental Resources Management (ERM)

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden in Stilllegung, Dekontamination und Abbruchprojekten.
  • Arbeitgeber: ERM, führendes Unternehmen für Nachhaltigkeitsberatung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Beratung und Projektmanagement.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Attraktives Gehalt + Gewinnbeteiligung: Wir wertschätzen deine Leistung

Flexible Arbeitszeiten: Individuelle Gestaltung des Arbeitstags

30 Tage Urlaub: Großzügige Erholungszeit für deine Work-Life-Balance

Betriebliche Altersvorsorge: Für eine gesicherte Zukunft

Deutschland-Ticket: Nachhaltiges Reisen innerhalb des Landes

Home-Office Ausstattung: Effizientes Arbeiten von Zuhause

Workation und Sabbatical-Modelle: Auszeiten zur persönlichen Entwicklung

Jobrad-Programm: Nachhaltige Mobilitätsoption

Vielfältige Arbeitsmodelle: Onsite, hybrid oder remote nach Absprache möglich

EGYM Wellpass: Zugang zu 8000 Sport- und Wellnesseinrichtungen

Zusätzliche Benefits: Mindsurance, Arbeitsplatzbrille, Corporate Benefits und mehr

Bei ERM ist Nachhaltigkeit unser Geschäft. Wir sind die weltweit größte Beratungsfirma, die sich ausschließlich auf Nachhaltigkeit konzentriert und unvergleichliche Expertise in den Bereichen Wirtschaft und Finanzen bietet. ERM arbeitet mit Kunden zusammen, um Nachhaltigkeit schnell und umfassend zu operationalisieren, durch unsere einzigartige Kombination aus strategischer Transformation und technischer Umsetzungskompetenz. Unser vielfältiges globales Team von Experten arbeitet mit den führenden Organisationen der Welt zusammen, um klare Nachhaltigkeitsziele zu setzen, Fortschritte zu messen und Strategien durch tiefgreifende Implementierung und Geschäftstransformation zu operationalisieren. Mit mehr als 50 Jahren Erfahrung ist unsere Fähigkeit, nachhaltige Lösungen zu integrieren, und unser Wissen in der Tiefe und Breite der Technik der Grund, warum Organisationen sich entscheiden, mit uns als ihrem vertrauenswürdigen Berater zusammenzuarbeiten. Jeder von uns glaubt fest an das Potenzial, unseren Kunden durch einen integrierten Ansatz zur Nachhaltigkeit Wert zu schaffen (weil wir es persönlich gesehen und beruflich erreicht haben). Unsere Teammitglieder sind leidenschaftlich im Kundenservice. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um ihnen zu helfen, ihre Nachhaltigkeitsziele zu operationalisieren und ihre Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsziele zu erreichen, während wir ERMs Zweck vorantreiben, indem wir greifbare Fortschritte in dem leisten, was die Vereinten Nationen als das Jahrzehnt des Handelns bezeichnet haben. Die Organisation unserer Mitarbeiter in global integrierten Gemeinschaften von technischem und strategischem Talent positioniert ERM als einen „Boots-to-Boardroom“-Führer, der diesen Wert unseren Kunden, Partnern und der Welt bringt. Wir rekrutieren außergewöhnliche Fachleute mit einer persönlichen und beruflichen Leidenschaft für Nachhaltigkeit und fördern sie zu noch größerem Erfolg als Spezialisten. Wir bereiten unsere Berater darauf vor, integrierte, innovative und nachhaltige Lösungen für unsere Kunden zu bringen und bieten Möglichkeiten zur kontinuierlichen Entwicklung in einer Vielzahl von Themenbereichen, die mit technischer, geschäftlicher und persönlicher Entwicklung zusammenhängen. Bei ERM zahlt sich der Einsatz aus und wird zu karrierebestimmender Arbeit, die einen positiven Eindruck auf unseren Planeten hinterlässt.

Hauptberater/in - Stilllegung, Dekontamination & Abbruch (m/w/d) (Mid-Senior Level) Arbeitgeber: Environmental Resources Management (ERM)

ERM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und Gewinnbeteiligungen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch Programme wie Workation und Sabbaticals sowie Zugang zu umfangreichen Gesundheits- und Wellnessangeboten, fördert ERM eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriere im Bereich Nachhaltigkeit voranzutreiben und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Umwelt zu leisten.
Environmental Resources Management (ERM)

Kontaktperson:

Environmental Resources Management (ERM) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Hauptberater/in - Stilllegung, Dekontamination & Abbruch (m/w/d) (Mid-Senior Level)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Aufbau deines Netzwerks brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit! Sprich darüber, warum dir das Thema am Herzen liegt und wie du dazu beitragen kannst. Lass uns gemeinsam deine Ideen entwickeln!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hauptberater/in - Stilllegung, Dekontamination & Abbruch (m/w/d) (Mid-Senior Level)

Nachhaltigkeitsberatung
Technische Kenntnisse
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Kundenservice
Strategische Transformation
Implementierung von Lösungen
Teamarbeit
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Engagement für Umweltschutz
Wissen über Gesundheits- und Sicherheitsstandards

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Nachhaltigkeit sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich antreibt.

Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Environmental Resources Management (ERM) vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission von ERM vertraut. Zeige im Interview, dass du ihre Leidenschaft für Nachhaltigkeit teilst und wie deine eigenen Werte dazu passen. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich nachhaltige Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.

Präsentiere deine Soft Skills

In einem beratenden Umfeld sind Soft Skills entscheidend. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.

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Standort: Frankfurt am Main
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