Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Due Diligence-Projekte und bewerte Infrastruktur- und Energie-Assets.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich M&A und Infrastruktur mit interdisziplinärem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, attraktive Vergütung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit klaren Entwicklungspfaden und internationaler Projekterfahrung.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende M&A-Transaktionen und arbeite an nachhaltigen Lösungen.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in M&A oder Due Diligence erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Rolle
Als Managing Consultant – Technical Due Diligence & M&A arbeitest du eng mit Partnern, Directors und interdisziplinären Teams aus den Bereichen Climate, Sustainability, Transactions und Low Carbon Solutions zusammen. Du unterstützt Finanzinvestoren, Infrastruktur‑ und Energieunternehmen entlang des gesamten Transaktionszyklus – von der Anbahnung bis zum Abschluss. Dein Schwerpunkt liegt auf der technischen und ESG‑bezogenen Bewertung von Buy‑Side‑, Sell‑Side‑ und Project‑Finance‑Transaktionen sowie der fundierten Einordnung technischer Risiken, Chancen und Werttreiber im M&A‑Kontext.
Responsibilities
- Durchführung und Leitung von Technical Due Diligence‑Mandaten im Rahmen von M&A‑, Akquisitions‑ und Finanzierungsprozessen (Buy‑Side, Sell‑Side, Project Finance).
- Bewertung technischer, operativer, kommerzieller und wirtschaftlicher Aspekte von Infrastruktur‑ und Energie‑Assets (z.B. Asset‑Zustand, Performance, Opex/Capex, Management‑ und Betriebskonzepte, Businesspläne).
- Identifikation, Bewertung und klare Aufbereitung transaktionsrelevanter Risiken und Chancen (u.a. Deal Breaker, Value Creation Potenziale, Integrations‑ und Optimierungsansätze).
- Steuerung und Koordination typischer Transaktions‑Deliverables wie Q&A‑Prozesse, Datenraum‑Reviews, Management‑Interviews, Site Visits, Investoren‑Workshops und Due‑Diligence‑Berichte.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachkolleg:innen sowie externen Subject Matter Experts zur integrierten technischen, ESG‑ und kommerziellen Bewertung von Zielunternehmen und Projekten.
- Unterstützung und (Mit‑)Verantwortung für Proposal‑Erstellung, Scope‑Definition, Zeit‑ und Kostenkalkulation sowie Vertragsgestaltung im Transaktionskontext.
- Aktive Mitwirkung am weiteren Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Infrastructure‑ und M&A‑Serviceangebots.
Qualifications
- Must‑have: Abgeschlossenes technisches oder ingenieurwissenschaftliches Studium (z.B. Maschinen‑, Elektro‑, Bau‑, Chemie‑ oder Wirtschaftsingenieurwesen).
- Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Beratung, im Engineering, Asset Management oder Betrieb von Infrastruktur‑ und/oder Energieprojekten.
- Erfahrung in Due‑Diligence‑, Transaktions‑ oder M&A‑nahen Projekten mit Verständnis für technische, kommerzielle und wirtschaftliche Werttreiber.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Bewertung technischer Unterlagen, Site Visits und Management‑Diskussionen.
- Ausgeprägte Organisations‑, Kommunikations‑ und Projektmanagement‑Skills in dynamischen Transaktionsumfeldern.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Nice‑to‑have: Vorerfahrung in Technical Due Diligence, Transaction Advisory, Corporate Finance oder M&A‑Beratung; Grundlegendes Verständnis von Finanzmodellen, Unternehmensbewertung, Investorenanforderungen oder Kapitalmarktlogiken; Erfahrung in relevanten Sektoren wie Erneuerbare Energien, Netzinfrastruktur, Wasser & Abfall, Industrie, Verkehr, Digital‑ oder soziale Infrastruktur; Internationale Projekterfahrung sowie zusätzliche Fremdsprachen.
What we offer
- Mitarbeit an anspruchsvollen nationalen und internationalen M&A‑ und Infrastrukturtransaktionen mit hoher strategischer Relevanz.
- Enge Zusammenarbeit mit führenden Investoren, Energie‑ und Infrastrukturunternehmen.
- Ein interdisziplinäres, kollegiales Umfeld mit klaren Entwicklungspfaden und exzellenter fachlicher Weiterbildung.
- Flexible Arbeitsmodelle (onsite, hybrid, remote), attraktive Vergütung und umfassende Benefits.
Managing Consultant – Technical Due Diligence & M&A Arbeitgeber: Environmental Resources Management (ERM)
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an anspruchsvollen nationalen und internationalen M&A- und Infrastrukturtransaktionen mit hoher strategischer Relevanz mitzuwirken. Unser interdisziplinäres, kollegiales Umfeld fördert Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch klare Entwicklungspfade und exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, einer attraktiven Vergütung und umfassenden Benefits, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
Environmental Resources Management (ERM) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Managing Consultant – Technical Due Diligence & M&A erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern oder Kollegen. Wir wissen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist – das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess einfacher und schneller für dich und uns. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich Teil unserer Community werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Consultant – Technical Due Diligence & M&A mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für die Position als Managing Consultant interessierst und was dich an unserem Team bei StudySmarter begeistert.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen in der technischen Beratung und im M&A-Bereich klar hervorhebst. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du technische Risiken und Chancen identifiziert hast – das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert und präzise:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. Das hilft uns, schnell zu erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Environmental Resources Management (ERM) vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Infrastruktur und Energie vertraut. Informiere dich über relevante M&A-Transaktionen und technische Due Diligence-Projekte, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der technischen Beratung und im Projektmanagement zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und wie du dabei technische Risiken und Chancen identifiziert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten großen Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, da du möglicherweise mit Personen aus verschiedenen Fachbereichen sprichst. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team.
