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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum und Margensteigerung unseres digitalen Portfolios vorantreiben.
- Arbeitgeber: Globale Innovationsführer im Bereich hochwertiger kieferorthopädischer Produkte.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, persönliche Entwicklung und ein motiviertes Team.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kieferorthopädie mit innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Mit unseren eigenen, digitalen Lösungen setzen wir neue Maßstäbe. Als Teil der globalen Envista Holdings Corporation ist Ormco die Nummer eins in der Branche und bietet das gesamte Spektrum der Kieferorthopädie. Unser Name steht für High-End-Technologie, herausragende Qualität und bahnbrechende Innovation.
ORMCO – Ihr Partner für zukunftsorientierte Kieferorthopädie
Was Sie erwartet:
- Persönliches Wachstum: Wir investieren in Sie! Durch gezielte Schulungen entwickeln Sie Ihre Talente voll aus.
- Ein unschlagbares Team: Arbeiten Sie mit einem motivierten, kreativen Team, das leidenschaftlich daran arbeitet, Nummer eins zu bleiben.
- Attraktive Vergütung: Ihr Erfolg wird belohnt – mehr Umsatz mit fairen Zielen bedeutet mehr Verdienst.
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Unsere Gruppe wächst – und damit auch Ihre Karrierechancen.
Ihr Beitrag zum Erfolg:
- Sie treiben das Wachstum und die Margensteigerung unseres digitalen Portfolios Spark Clear Aligners sowie der klassischen „Bracket & Wire“-Lösungen voran.
- Sie bauen starke, vertrauensvolle Beziehungen zu bestehenden Kunden auf und akquirieren leidenschaftlich neue.
- Sie inspirieren Ärzte und Praxismitarbeiter mit Ihrem Wissen und bleiben über die neuesten Trends informiert.
- Sie organisieren inspirierende Veranstaltungen und Webinare zur Nachfrageförderung.
- Sie entwickeln Verkaufsstrategien, analysieren den Markt und identifizieren neue Wachstumschancen.
- Sie bringen Ihre Ideen in das Produktmanagement ein und pflegen systematisch Ihre Verkaufschancen im CRM.
Jobanforderungen:
- 3–5 Jahre erfolgreiche Vertriebserfahrung, idealerweise in der Medizintechnik oder im Gesundheitswesen.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Hohe Reisebereitschaft.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, Selbstständigkeit und Teamgeist.
- Digitales Mindset und Expertise, um unsere Kunden auf ihrer digitalen Reise zu unterstützen.
- Sie leben unsere Werte: Kundenorientierung, Innovation, Respekt, kontinuierliche Verbesserung, Führung.
- Abschluss in Betriebswirtschaft, zahnmedizinische Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem Wissen oder eine überzeugende Vertriebs-Persönlichkeit.
Starten Sie Ihre Karriere bei Ormco – gemeinsam definieren wir die Zukunft der Kieferorthopädie. Bewerben Sie sich jetzt und lassen Sie uns gemeinsam wachsen!
Territory Manager - Rhein-Main Area, Saarland Arbeitgeber: Envista Dentistry
Kontaktperson:
Envista Dentistry HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Territory Manager - Rhein-Main Area, Saarland
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte von Ormco verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze jede Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Ob in einem Webinar oder bei einem Networking-Event – sei bereit, deine Ideen und Strategien klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Territory Manager - Rhein-Main Area, Saarland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die motiviert und bereit sind, neue Wege mit uns zu gehen.
Mach es digital!: Da wir im digitalen Bereich tätig sind, ist es wichtig, dass du auch in deiner Bewerbung einen digitalen Ansatz wählst. Nutze unsere Website, um dich zu bewerben, und zeige uns, dass du mit den neuesten Technologien vertraut bist.
Verstehe unsere Werte!: Lies dir unsere Unternehmenswerte durch und überlege, wie du diese in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst. Wir legen großen Wert auf Kundenorientierung, Innovation und kontinuierliche Verbesserung – zeig uns, dass du das auch tust!
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen, bevor du deine Bewerbung abschickst. Wenn du uns zeigst, dass du die Branche und unsere Lösungen verstehst, wird das einen großen Unterschied machen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Envista Dentistry vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends in der Kieferorthopädie vertraut. Informiere dich über digitale Lösungen und wie sie die Branche verändern. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Verkaufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenakquise und -bindung demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Zeige deinen digitalen Mindset
Da die Rolle einen digitalen Fokus hat, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Plattformen zu sprechen. Erkläre, wie du Kunden bei ihrer digitalen Reise unterstützt hast und welche Technologien du für wichtig hältst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Bereich digitale Lösungen oder wie das Team zusammenarbeitet, um Innovationen voranzutreiben.