Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Entwicklungen und M&A-Transaktionen für unser globales Dentalunternehmen.
- Unternehmen: Envista, ein führendes Unternehmen in der Dentalbranche mit über 30 vertrauenswürdigen Marken.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zahnmedizin und arbeite an spannenden Wachstumsstrategien.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Strategie und M&A, MBA oder JD bevorzugt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
ÜBER UNS
Envista ist ein globaler Marktführer in der Dentalbranche, der eine Familie von mehr als 30 vertrauenswürdigen Marken in den Bereichen Zahnimplantate, Kieferorthopädie und digitale Bildgebungstechnologien betreibt. Mit einem Jahresumsatz von 2,7 Milliarden US-Dollar, einer Belegschaft von etwa 12.500 Teammitgliedern und einer Präsenz in über 120 Ländern arbeitet Envista mit Zahnmedizinern weltweit zusammen, um das Leben durch innovative Lösungen und Bildung zu verbessern. Unser Portfolio umfasst branchenführende Marken wie Nobel Biocare, Ormco, Dexis und Kerr, die es Klinikern ermöglichen, außergewöhnliche Patientenversorgung zu bieten. Bei Envista fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit, Integrität und kontinuierlichen Verbesserung – wir treiben Wachstum voran und gestalten die Zukunft der Zahnmedizin weltweit.
POSITION ZUSAMMENFASSUNG
Wir suchen einen VP für Strategie & Unternehmensentwicklung, der organisches und anorganisches Wachstum in unserem Portfolio vorantreibt. Diese Person wird eng mit unseren Betriebsgesellschaften und den Führungsteams der Unternehmensleitung zusammenarbeiten, um Strategien zu definieren, sie in umsetzbare M&A-Roadmaps zu übersetzen und die Verantwortung für die Beschaffung und Durchführung von M&A-Transaktionen zu übernehmen.
VERANTWORTLICHKEITEN
- Entwicklung von Strategien mit den Führungsteams, Verwaltung des jährlichen strategischen Planungsprozesses
- Aufbau eines M&A-Trichters durch Leitung von Markt- und Wettbewerbsanalysen in Kern- und angrenzenden Bereichen
- Identifizierung attraktiver Zielunternehmen und Pflege ihrer Eigentümer und Managements
- Entwicklung strategischer Begründungen und finanzieller Geschäftsmodelle für Akquisitionen, Verwaltung des Finanzmodells
- Verhandlung von NDAs, Vorbereitung von Absichtserklärungen, Durchführung von Due Diligence, Strukturierung und Verhandlung von Vertragsbedingungen
- Als „Deal-Quarterback“ agieren, Beratung und Leitung von Deal-Teams aus Experten der Unternehmenszentrale, Betriebsgesellschaften und externen Beratern zur Fertigstellung der Arbeiten und Erreichung von Investitionsempfehlungen
- Präsentation der Due-Diligence-Ergebnisse und Deal-Empfehlungen an das Führungsteam von Envista
- Sicherstellung einer effektiven Verwaltung der nach Abschluss des Deals vereinbarten Bedingungen, Übergabe an Integrationsteams und Nachverfolgung des erfolgreichen Abschlusses von Deals
HAUPTINTERAKTIONEN
- Führungsteam von Envista (CEO, CFO, General Counsel)
- Team für Strategie und Unternehmensentwicklung von Envista
- Präsidenten und Führungsteams der Betriebsgesellschaften
ANFORDERUNGEN
- BS oder BA (oder gleichwertiger Abschluss) erforderlich; MBA oder JD von erstklassigen Institutionen stark bevorzugt
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Strategieentwicklung und bei Fusionen & Übernahmen, mit der Leitung mehrerer Deals von Anfang bis Ende. Die Erfahrung muss Inhouse-M&A-Erfahrung in einem Unternehmen von erstklassigem Niveau umfassen
- Vorherige M&A-Erfahrung in Private Equity, Anwaltskanzleien, Investmentbanken oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und/oder Erfahrung in der Strategieberatung bei einer erstklassigen Unternehmensberatung stark bevorzugt
- Erfahrung im MedTech-/Gesundheitswesen/Produktion und internationale Transaktionserfahrung werden als Plus angesehen
DER ERFOLGREICHE KANDIDAT WIRD
- Erfahrung in der Leitung von Verhandlungen haben, mit der Fähigkeit zuzuhören, Kompromisse einzugehen und Konflikte zu managen
- Kreativ, intellektuell neugierig, selbstmotiviert und über eine starke Arbeitsmoral verfügen
- Über starkes Urteilsvermögen verfügen, um unabhängige Standpunkte zu Risiken und Chancen bei Deals zu bilden
- Deutlich und prägnant kommunizieren, komplexe Themen in umsetzbare Entscheidungsrahmen destillieren
- Präsenz, Glaubwürdigkeit, Integrität und Vertrauenswürdigkeit in hochsensiblen Situationen demonstrieren
- Finanzmodelle aufbauen, kritisieren und verfeinern mit starken finanziellen, quantitativen und analytischen Fähigkeiten und Bewertungsempfehlungen bereitstellen und verteidigen
VP, Strategy and Corporate Development Arbeitgeber: Envista Holdings Corporation
Als Clinical Education Specialist in unserer dynamischen Organisation haben Sie die Möglichkeit, eine bedeutende Rolle in der Entwicklung und dem Wachstum von Gemeinschaften für Zahnmedizinische Fachkräfte zu spielen. Wir bieten ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist, sowie die Chance, durch innovative Bildungsansätze einen echten Einfluss zu erzielen. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig sicherstellen, dass lokale Bedürfnisse in unsere globalen Strategien integriert werden.
Kontaktdaten:
Envista Holdings Corporation Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so VP, Strategy and Corporate Development erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Envista Holdings Corporation in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Envista Holdings Corporation.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Envista Holdings Corporation zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Envista Holdings Corporation reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Envista Holdings Corporation vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP, Strategy and Corporate Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Envista Holdings Corporation verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Envista Holdings Corporation hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Envista Holdings Corporation vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Envista Holdings Corporation als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Envista Holdings Corporation. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Envista Holdings Corporation zu erreichen.
