Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und führe M&A-Transaktionen für unser Portfolio.
- Unternehmen: Envista, ein globaler Marktführer in der Dentalbranche mit über 30 vertrauenswürdigen Marken.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zahnmedizin durch innovative Strategien und Transaktionen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Strategieentwicklung und M&A, MBA oder JD bevorzugt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
ÜBER UNS:
Envista ist ein globaler Marktführer in der Dentalbranche, der eine Familie von mehr als 30 vertrauenswürdigen Marken in den Bereichen Zahnimplantate, Kieferorthopädie und digitale Bildgebungstechnologien betreibt. Mit einem Jahresumsatz von 2,7 Milliarden US-Dollar, einer Belegschaft von etwa 12.500 Teammitgliedern und einer Präsenz in über 120 Ländern arbeitet Envista mit Zahnmedizinern weltweit zusammen, um das Leben durch innovative Lösungen und Bildung zu verbessern. Unser Portfolio umfasst branchenführende Marken wie Nobel Biocare, Ormco, Dexis und Kerr, die es Klinikern ermöglichen, außergewöhnliche Patientenversorgung zu bieten. Bei Envista fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit, Integrität und kontinuierlichen Verbesserung – wir treiben Wachstum voran und gestalten die Zukunft der Zahnmedizin weltweit.
POSITION ZUSAMMENFASSUNG:
Wir suchen einen VP, Strategie und Unternehmensentwicklung, der organisches und anorganisches Wachstum in unserem Portfolio vorantreibt. Diese Person wird eng mit unseren Betriebsgesellschaften und den Führungsteams der Unternehmensleitung zusammenarbeiten, um Strategien zu definieren, sie in umsetzbare M&A-Roadmaps zu übersetzen und die Verantwortung für die Beschaffung und Durchführung von M&A-Transaktionen zu übernehmen.
BERICHTET AN: SVP, Strategie und Unternehmensentwicklung
Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung von Strategien mit den Führungsteams, Verwaltung des jährlichen strategischen Planungsprozesses
- Aufbau eines M&A-Trichters durch Leitung von Markt- und Wettbewerbsanalysen in Kern- und angrenzenden Bereichen
- Identifizierung attraktiver Zielunternehmen und Pflege ihrer Eigentümer und Management
- Entwicklung strategischer Begründungen und finanzieller Geschäftsmodelle für Akquisitionen, Verwaltung des Finanzmodells
- Verhandlung von NDAs, Vorbereitung von Absichtserklärungen, Durchführung von Due Diligence, Strukturierung und Verhandlung von Vertragsbedingungen
- Als „Deal-Quarterback“ agieren, Beratung und Leitung von Deal-Teams aus Experten von Corporate und Betriebsgesellschaften sowie externen Beratern zur Fertigstellung der Arbeiten und Erreichung von Investitionsempfehlungen
- Präsentation von Due-Diligence-Ergebnissen und Deal-Empfehlungen an das Führungsteam von Envista
- Sicherstellung einer effektiven Verwaltung der nach Abschluss des Deals vereinbarten Bedingungen, Übergabe an Integrationsteams und Nachverfolgung des erfolgreichen Abschlusses des Deals
WICHTIGE INTERAKTIONEN:
- Envista Senior Leadership Team (CEO, CFO, General Counsel)
- Envista Strategie- und Unternehmensentwicklungsteam
- Präsidenten und Führungsteams der Betriebsgesellschaften
Stellenanforderungen:
- BS oder BA (oder gleichwertiger Abschluss) erforderlich; MBA oder JD von erstklassigen Institutionen stark bevorzugt
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Strategieentwicklung und bei Fusionen & Akquisitionen, mit der Leitung mehrerer Deals von Anfang bis Ende. Die Erfahrung muss Inhouse-M&A-Erfahrung bei einem erstklassigen Unternehmen umfassen
- Vorherige M&A-Erfahrung in Private Equity, Anwaltskanzleien, Investmentbanken oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und/oder Erfahrung in der Strategieberatung bei einer erstklassigen Unternehmensberatung stark bevorzugt
- Erfahrung im MedTech/Gesundheitswesen/Fertigung und internationalen Transaktionen wird als Vorteil angesehen
Der erfolgreiche Kandidat wird:
- Erfahrung in der Leitung von Verhandlungen haben, mit der Fähigkeit zuzuhören, Kompromisse einzugehen und Konflikte zu managen
- Kreativ, intellektuell neugierig, selbstmotiviert sein und über eine starke Arbeitsmoral verfügen
- Über starkes Urteilsvermögen verfügen, um unabhängige Standpunkte zu Risiken und Chancen bei Deals zu bilden
- Deutlich und prägnant kommunizieren, komplexe Themen in umsetzbare Entscheidungsrahmen destillieren
- Präsenz, Glaubwürdigkeit, Integrität und Vertrauenswürdigkeit in hochsensiblen Situationen demonstrieren
- Finanzmodelle aufbauen, kritisieren und verfeinern mit starken finanziellen, quantitativen und analytischen Fähigkeiten und Bewertungen bereitstellen und verteidigen
Betriebsgesellschaft: Nobel Biocare
VP, Strategy and Corporate Development Arbeitgeber: Envista
Envista ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Zusammenarbeit, Integrität und kontinuierlichen Verbesserung fördert. Mit einem globalen Team von 12.500 Mitarbeitern bietet das Unternehmen nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in der dynamischen Dentalbranche. Die Position des VP für Strategie und Unternehmensentwicklung ermöglicht es Ihnen, an vorderster Front innovative Lösungen zu gestalten und die Zukunft der Zahnmedizin aktiv mitzugestalten.
