Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, Biogas- und Biomethananlagen zu planen und umzusetzen.
- Unternehmen: EnviTec Biogas AG, ein führendes Unternehmen der erneuerbaren Energien.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, E-Learning und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Abwechslungsreiche Ausbildung mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Du-Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien in einem familiären Team.
- Qualifikationen: Handwerkliches Geschick und Interesse an Technik sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39528 - 48312 € pro Jahr.
Die EnviTec Anlagenbau GmbH & Co. KG ist Teil der EnviTec Biogas AG, einem führenden Unternehmen der erneuerbaren Energien mit Fokus auf die internationale Biogasbranche und rund 700 Mitarbeitenden. Innerhalb der Gruppe verantwortet der Anlagenbau die Planung und Umsetzung von Biogas- und Biomethananlagen. Zum 01.08.2027 bieten wir am Standort Saerbeck folgenden Ausbildungsplatz an:
- Vollzeit | 3,5 Jahre
- AUSBILDUNGSPLATZ: ANLAGENMECHANIKER/IN: EINSATZGEBIET ANLAGENBAU
Dann ist die Ausbildung zur Anlagenmechaniker/in bei uns genau das Richtige für Dich.
- Du bist ein Teamplayer und ein familiäres Umfeld ist dir sehr wichtig.
- Du besitzt handwerkliches Geschick und Interesse an Technik.
- Du wünschst dir eine abwechslungsreiche Ausbildung mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Sicherer Arbeitsplatz im Bereich der Erneuerbaren Energien.
- ~ 30 Tage Urlaub.
- ~ E-Learning Plattform VOCANTO.
- ~ Unternehmensinterne Du-Kultur.
- ~ Diverse Unternehmensveranstaltungen.
- ~ Kostenlose Getränke.
Wir nehmen den Schutz Ihrer persönlichen Daten sehr ernst und behandeln Ihre personenbezogenen Daten vertraulich und entsprechend der gesetzlichen Datenschutzvorschriften.
Ausbildung Anlagenmechaniker Anlagenbau (m/w/d) Arbeitgeber: EnviTec Biogas AG
Die EnviTec Anlagenbau GmbH & Co. KG bietet als Teil der EnviTec Biogas AG nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz im zukunftsorientierten Bereich der erneuerbaren Energien, sondern auch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur mit einer Du-Kultur. Mit 30 Tagen Urlaub, flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum Home-Office unterstützt das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeitenden und fördert deren persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und diverse Unternehmensveranstaltungen.
