Ausbildung 2027: Industriekaufmann/-frau Wenn Sie wissen möchten, welche Anforderungen Sie für diese Stelle erfüllen müssen, lesen Sie weiter, um alle relevanten Informationen zu erhalten. Die EnviTec Biogas AG ist ein führendes Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien mit rund 700 Mitarbeitenden und Fokus auf die internationale Biogasbranche. Kontinuierliche Innovationen und eine fortschrittliche Unternehmenskultur machen die EnviTec Biogas zu einem starken und verlässlichen Arbeitgeber in einer wachsenden Zukunftsbranche. Zum bieten wir am Standort Lohne folgenden Ausbildungsplatz an: Vollzeit | 2 oder 3 Jahre August 2027 Ausbildungsplatz: Industriekaufmann/-frau Du arbeitest gerne am PC und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick? Dann ist die Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau bei uns genau das Richtige für Dich. Du wirst verschiedene Abteilungen durchlaufen – von der Buchhaltung, über die Lagerlogistik, bis hin zum Vertrieb. Dabei arbeitest Du stets mit moderner Software und bist ein wichtiges Bindeglied zwischen unseren internen Teams und externen Partnern. Du hast einen guten Realschulabschluss (Mittlere Reife) oder (Fach-)Abitur Du bist ein Teamplayer und ein familiäres Umfeld ist dir sehr wichtig Du hast Grundkenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook) Du wünschst dir eine abwechslungsreiche Ausbildung mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im Bereich der Erneuerbaren Energien ~ 30 Tage Urlaub ~ E-Learning Plattform VOCANTO ~ Unternehmensinterne Du-Kultur ~ Diverse Unternehmensveranstaltungen ~ Kostenlose Getränke ~ Wir nehmen den Schutz Ihrer persönlichen Daten sehr ernst und behandeln Ihre personenbezogenen Daten vertraulich und entsprechend der gesetzlichen Datenschutzvorschriften. EnviTec Biogas AG
Ausbildung Industriekauffrau - Logistik (m/w/d) in Oldenburg Arbeitgeber: EnviTec Biogas AG
Die EnviTec Anlagenbau GmbH & Co. KG bietet als Teil der EnviTec Biogas AG nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz im zukunftsorientierten Bereich der erneuerbaren Energien, sondern auch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur mit einer Du-Kultur. Mit 30 Tagen Urlaub, flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum Home-Office unterstützt das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeitenden und fördert deren persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und diverse Unternehmensveranstaltungen.
