Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team im Recruiting und entwickle Prozesse weiter.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flexibler Remote-Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: 15€/h, flexible Arbeitszeiten und praktische Einarbeitung.
- Andere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit und Perspektive auf Vollzeitstelle.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Erfahrungen im Recruiting und baue deine Karriere im HR auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene*r Student*in mit Interesse an HR und Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir suchen Unterstützung im Bereich HR und Recruiting. Die Position richtet sich insbesondere an Studierende, die praktische Erfahrung im Recruiting sammeln und aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitwirken möchten. Wir suchen Menschen, die in unserem wichtigsten Unternehmensbereich Erfahrungen sammeln wollen und insbesondere auch perspektivisch im Management im HR tätig sein wollen.
Deine Aufgaben
- Administrative Aufgaben im Bereich HR
- Ablage, Pflege und Organisation von Vertrags- und Bewerbungsunterlagen
- Unterstützung im Recruiting und Active Sourcing
- Mitwirkung beim Streamlining und der Weiterentwicklung bestehender Recruitingprozesse
- Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern
- Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft
Dein Profil
- Eingeschriebene*r Student*in (in Ausnahmefällen nicht zwingend erforderlich)
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit PC, MS Office und digitalen Tools
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung in den Bereichen HR, Recruiting und Personalprozessen
- Diskreter Umgang mit vertraulichen Informationen
Arbeitszeit & Rahmenbedingungen
- Einstieg als Werkstudent:in (15€/h brutto)
- Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf dein Studium
- Mindestens 50 % der Arbeitszeit während der werktäglichen Bürozeiten
- Perspektive auf Erweiterung der Stunden und Übernahme
- Vollständig Remote / Homeoffice, regelmäßiger Besuch zu Events in Bad Homburg / Frankfurt am Main gewünscht
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten passend zu deinem Studium
- Vollständige Remote-Tätigkeit
- Praktische Einarbeitung
- Einbindung in reale Recruiting- und HR-Prozesse
- Praktische Erfahrung in einem schnell wachsenden Unternehmen
- Langfristige Zusammenarbeit bei guter Passung
Bewerbungsprozess
- Kurzbewerbung (Lebenslauf ausreichend)
- Rückmeldung
- Telefonisches Erstgespräch
- Assessment (2-3h)
Werkstudent:in im Recruiting (m/w/d) - Remote / Homeoffice Arbeitgeber: enVoice
Kontaktperson:
enVoice HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent:in im Recruiting (m/w/d) - Remote / Homeoffice
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze deine Netzwerke! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte in der Branche haben. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent:in im Recruiting (m/w/d) - Remote / Homeoffice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen im HR- und Recruiting-Bereich hervor, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!
Anschreiben nicht vergessen: Ein kurzes, prägnantes Anschreiben kann Wunder wirken! Erkläre uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Zeig uns deine Motivation!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei enVoice vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und HR verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern und machen dich in den Augen der Interviewer greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Rolle und das Team. Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Die Interviewer möchten wissen, wie gut du ins Team passt und ob du die Werte des Unternehmens teilst. Ein offenes und ehrliches Auftreten kann einen großen Unterschied machen.