Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team für Montage und Service, während du selbst aktiv mitarbeitest.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich industrielles Bauen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Vertrauensarbeitszeit, moderne Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des industriellen Bauens und entwickle dein Team zu Höchstleistungen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in Montage sowie Führungsstärke erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du möchtest eine Montage- und Servicemannschaft aufbauen, die unser technisch anspruchsvolles System perfekt montiert an die Kollegen der Inbetriebnahme übergibt und dabei nicht nur koordinieren, sondern selbst mit anpacken?
Du führst die Envola Site Force – unsere Mannschaft, die das Envola System beim Kunden montiert sowie Wartungen und Reparaturen durchführt.
Du bist beim Kunden und auf der Baustelle präsent und legst selbst Hand an – so kennst du die Anforderungen im Feld aus erster Hand, setzt Standards und kannst im Zweifel zeigen, wie es geht.
Du rekrutierst, führst und entwickelst deine Monteure fachlich und persönlich – von der Einarbeitung über die Qualifizierung bis zur Übernahme von Verantwortung als Obermonteur oder Montageleiter.
Du baust die Montageorganisation auf: Strukturen, Prozesse, Einsatzplanung für ein wachsendes, deutschlandweit tätiges Montageteam.
Du bist die Stimme der Montage im Unternehmen: Du gibst Entwicklung, Technik und Produktion strukturiertes Feedback zur Montage- und Servicefreundlichkeit unserer Produkte und treibst Verbesserungen mit an.
Du sicherst Qualität, Termine und Arbeitssicherheit auf den Baustellen und etablierst einheitliche Montagestandards.
Du verfolgst die Möglichkeiten digitaler Tools für den Einsatz in Montage und Service.
Das bringst du mit:
- Sehr gutes mechanisches und technisches Verständnis – du erkennst schnell, worauf es bei Einbau, Anschluss und Inbetriebnahme ankommt.
- Bereitschaft, selbst Hand anzulegen.
- Technische oder handwerkliche Ausbildung, idealerweise im Bereich HKLS, Anlagenmechanik, Mechanik oder Mechatronik, gern mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker.
- Mehrjährige Erfahrung in der Montage- und Baustellenabwicklung, idealerweise mit Führungsverantwortung (z. B. als Obermonteur, Montageleiter oder Bauleiter).
- Hohe Führungs- und Sozialkompetenz: Du gewinnst gewerbliche Mitarbeiter, entwickelst sie weiter und baust ein Team auf, das zusammenhält.
- Handlungsorientierung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an digitalen Tools.
- Reisebereitschaft im Rahmen des Aufbaus und der Führung der Montageorganisation sowie Führerschein Klasse B.
Gute Gründe:
- Innovatives und dynamisches Umfeld.
- Kommunikation auf Augenhöhe.
- Moderne Arbeitsausstattung.
- Persönliche Weiterentwicklung.
- Vertrauensarbeitszeit.
- EGYM Wellpass, betriebliche Altersvorsorge und weitere Angebote.
- Corporate Benefits.
Bereit ein Teil von ENVOLA zu werden? Gestalte deine Zukunft mit uns – und werde Teil eines innovativen Teams, das das industrielle Bauen von morgen prägt.
Leiter Site Force/Leiter Montage (m/w/d) Arbeitgeber: Envola
Envola bietet ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Fachplaner und Projektingenieure TGA die Möglichkeit haben, ihre Karriere aktiv zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, moderner Arbeitsausstattung und einer offenen Kommunikation auf Augenhöhe fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, betrieblicher Altersvorsorge und attraktiven Corporate Benefits, was Envola zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Gebäudetechnik macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Site Force/Leiter Montage (m/w/d) erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Site Force/Leiter Montage (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Envola auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Envola sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Envola zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Envola vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
